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比尔盖兹：AI就业冲击 全球恐经历20年动荡转型
（纽约15日综合电）“人工智能（AI）和机器人最终或许能够创造足够富足的社会，让人们缩短每周工作时间甚至提前退休，不过在此之前，全球可能要经历一段长达约20年的动荡转型期”，以上是微软创办人比尔盖兹接受上海《澎湃新闻》访问时所说的一番话，“我在与各国领导人交流时，请从现在就开始认真思考这个问题，因为你们可能低估了它。” 盖兹基金会今天发布第9年度《目标守卫者报告》，AI究竟会缩小医疗、教育和经济机
Coworker.ai推出OM2，一个组织记忆层，宣称可将企业AI的token消耗削减9倍
每当典型的企业AI代理启动以回答内部问题时，它都会带着严重的失忆症醒来。 为了让AI发挥作用，企业被迫进行昂贵且重复的抓取——扫描数千份文档、Slack线程和CRM条目，并将它们强行塞入提示窗口以提供上下文。这是一种蛮力[...]
我是一名资深首席工程师。我在工作中使用AI，但有些任务你应该从头开始做——以下是我如何决定的。
“当我看到AI的输出时，我会假设其中可能有一些可以改进、澄清或纠正的地方。”布兰登·佩德森是GoTo公司的高级工程师。 他关于在工作中使用AI的建议包括：不要盲目信任它，要核实其答案的来源。
山姆·奥特曼揭示最让他恐惧的两种AI威胁
OpenAI 首席执行官 Sam Al特曼阐述了人工智能进步可能对人类构成巨大威胁的两大途径。 大型语言模型GPT的开发者奥特曼，以及Anthropic的达里奥·阿莫代伊、埃隆·马斯克等最有权势的人工智能公司首席执行官，都在呼吁放缓这项技术的加速发展，因为他们担心这可能会对人类造成影响。 奥特曼在X平台上发帖称：“人工智能的发展有两种可能走向糟糕的局面，我们必须避免。”一种是人类失去对人工智能的控
为什么李开复认为公司需要一位“人工智能主管”（即由人工智能系统来管理的主管）？
《信号》（The Signal）是李开复（Kai-Fu Lee）于2018年出版的一本极具影响力的著作。该书在很大程度上预见了当前中美之间的科技竞争。如今，李开复再次指出：人工智能将在全球企业中引发比大多数首席执行官预想的更为深远的变化，这可能会再次重塑两国之间的经济竞争格局。 这位曾担任谷歌中国区负责人、并在微软和苹果担任过高层管理职务的人士，对硅谷企业的决策方式有着深入的了解。不过，随着Ant
台积电COO：AI像三岁超人 在尖端芯片设计上不太实用
据彭博社报道，台积电一位高管将AI比作拥有非凡能力，却分不清是非的幼儿，借此解释了该公司为何对使用这项技术采取谨慎态度。台积电联席首席运营官米玉杰周二表示，公司在使用AI处理敏感研发信息方面尤为审慎。他强调称，如果员工使用AI不当，就可能存在数据泄露或丢失的风险，并提到OpenAI和Anthropic的模型曾渗透外部组织的事件。 台积电COO米玉杰“AI就像一个三岁的超人。它可以非常强大，但它不知
英伟达CEO黄仁勋预测：AI原生工程师将于2028年填补初级开发人员缺口
。 在接受Ezra Klein采访时，英伟达CEO黄仁勋认为，尽管AI代理正在自动化编码任务，但软件工程的核心目的——解决问题和发明产品——依然存在。 黄仁勋预测，随着当前学生学习与智能体系统协作，一批高素质的'AI原生'毕业生将在2028年前后进入职场。 然而，文章指出目前初级开发人员存在招聘缺口，引用斯坦福大学的一项研究显示，从事AI相关岗位的22至25岁人群就业率比预期水平低19%。 黄仁勋
【市场动态】OpenAI首席科学家称AI或很快迈入自我进化阶段 期望业界自愿放缓开发
OpenAI首席科学家Jakub Pachocki警告，人工智能正在以极快速度演进，以至于越来越难以为人类所理解和控制。 【彭博9月8日电】OpenAI首席科学家Jakub Pachocki警告，人工智能正在以极快速度演进，以至于越来越难以为人类所理解和控制，并称他期望AI实验室将出于安全考虑自愿放慢开发速度。 Pachocki周日在一篇文章中写道，在相对较短的时间内，AI模型已经能够操作电脑、与
随着人工智能投资的增长，企业正在为传统IT资产投入资金
公司在更换大型机系统等遗留套件方面变得越来越有选择性，而人工智能投资的增加是导致他们更长时间持有这些现有资产的因素之一。托管服务行业Ensono在其2026年IT现代化状况报告中声称，78%的IT决策者认为遗留系统今天比两年前更重要，这是因为此类系统被视为让人工智能为其组织工作的关键。该报告基于该公司对美国和英国500名IT决策者和业务线领导者进行的调查。 其调查结果表明，人工智能正在重塑现代化的
投资者认为：人工智能（AI）的关键考验在于其能否带来生产力的提升，以及是否存在“循环融资风险”（即资金是否被用于维持AI系统的运营而非真正创造价值）。
人工智能的关键考验在于生产力提升与循环融资风险之间的平衡。Javelin Wealth Management合伙人Polka Mishra探讨了目前仍支撑股市的因素，以及投资者在人工智能领域关注的核心风险，包括融资、采用率以及最强机遇可能出现的领域。 7分钟前 最新视频 OpenAI首席财务官Sarah 我是一名科技乐观主义者，但围绕安全达成共识同样重要 经济顾问委员会 美联储加息将是一个错误 P
从产品创新、门店运营到组织变革，AI深入零售经营核心流程
衡量AI价值的标准，也由“回答得是否准确”，逐渐转向“能否把事情办完”。 凤凰网科技 出品作者｜Dale AI辅助提效只是第一步，竞争正转向经营落地当生成式AI进入零售业，最先普及的是写文案、做图片和回答问题。《2026零售企业AI应用及需求与痛点调查》显示，营销内容生成、智能客服和经营数据问答，已经成为零售企业应用AI最集中的场景。 但AI使用率的上升，并不等于AI已经进入经营核心。当前多数应用
福特CEO法利：AI将成为蓝领工人的“搭档”，帮其更快掌握技能
IT之家 10 月 1 日消息，福特汽车 CEO 吉姆 · 法利认为，AI 不会绕过蓝领工人，但也未必会大规模取代他们。 月 30 日，据《财富》杂志报道，法利称，AI 进入工厂、维修车间和各类技术岗位后，更多会成为工人的“搭档”：帮他们处理更复杂的工作、更快掌握技能，也帮助企业缓解技术工人严重短缺的问题。 法利进一步解释道：“我认为，大多数这类岗位都会用上 AI，同时也不会轻易被 AI 取代。但
台积电高管：AI无法独立设计1.4纳米级先进制程 人类工程师仍不可替代
在人工智能不断被视为改变半导体研发模式的重要工具之际，台积电高层近日公开对AI能力作出更为谨慎的评价。台积电共同营运长米玉杰表示，尽管人工智能已经能够大幅提升芯片设计和软件开发效率，但在创造下一代先进制造工艺方面，AI依然无法取代人类工程师发挥核心作用。 米玉杰是在台湾大学相关活动中发表上述看法的。谈及人工智能时，他将其比喻为“一个三岁的超人”，虽然具备强大能力，但仍缺乏成熟判断力。因此，在涉及
OpenAI首席执行官奥特曼谈人工智能：我们或许会失去控制权
OpenAI 首席执行官山姆・奥特曼，似乎正被自己参与打造的、如同噩梦一般的人工智能产物深深困扰，甚至难以安睡。美国东部时间凌晨 0 点 57 分左右，奥特曼在 X “人工智能的发展存在两种必须规避的灾难性走向。第一，我们可能会对人工智能失去对未来的掌控。这是无法接受的。我们坚定站在人类一方，人工智能必须始终服务于人。想要做到这一点，我们必须保证对齐技术与安全手段的发展速度，跑在模型能力迭代的前面
报告：AI将重塑美国职场 1100万人或须转行
麦肯锡估计，到2035年约1100万名美国劳动者可能因AI转行，办公室行政、零售销售及运输物流从业者首当其冲。（路透社） （纽约彭博电）未来10年，美国在人工智能（AI）普及带来的就业变革中，面临的最大挑战可能不是大量岗位消失，而是如何帮助数以百万计的劳动者转行。咨询公司麦肯锡星期二（9月29日）发布报告指出，到2035年，美国预计将有约1100万名劳动者因AI取代部分工作内容而被迫转换工作，这相
加拿大银行CEO们对AI赞不绝口，但会因此裁员吗？
加拿大丰业银行CEO斯科特·汤姆森表示，人工智能在约四个半月内为该行节省了约2.4万天的工作量。道明银行CEO雷蒙德·春最近也表示，AI已将抵押贷款预处理时间从约15小时缩短至三分钟。 加拿大五大银行共雇佣近40万名全职等效员工，是加拿大汽车组装和零部件制造业员工总数的两倍多。仅道明银行的员工人数就超过了加拿大现役军队。 多伦多城市大学的一项研究显示，98%的金融业员工高度暴露于AI技术，远高于加
Breakingviews - 评论：AI前沿发展放缓可能让第二梯队获得优势
Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊希望以护栏措施抵御对人类构成的威胁。 此类监管将把更多投资——今年达1万亿美元——从开发AI模型转向部署AI模型，从而支撑数据中心需求。英伟达、SK海力士等公司的挑战者将从中受益。
英伟达黄仁勋：AI不会必然消灭某个职业
IT之家 9 月 25 日消息，在接受《纽约时报》采访时，英伟达首席执行官黄仁勋认为，当前行业和民众对 AI 的恐慌情绪已经过头了，并认为当前 AI 不一定会替代职业，但会首先替代任务。 黄仁勋把工作拆分为任务（例如写代码、整理资料和回复客户等）和目的（诊断疾病、解决工程问题、服务客户等），并认为 AI 通常先自动化具体任务，不会必然消灭整个职业。 例如，软件智能体可能大量生成代码，但软件工程师仍
AI护栏刻不容缓——11月把共和党人投票赶下台
你很可能轻易就错过了，但历史书——当然，前提是我们还活着来书写它们——很可能会把2026年9月12日记载为人类历史上的一个分水岭时刻。那一天，Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫代伊发表了一篇文章，警告失控人工智能的危险。该公司目前运营着世界上最先进的AI模型。在文中，他呼吁全球监管并放缓AI发展步伐。 这是一篇严肃而深思熟虑的文章，在发展AI的竞争需求与不受约束的AI将“逃出遏制”并在现
在人工智能时代毕业，对起薪而言就像遭遇“大衰退”
人工智能的崛起，恰好与那些最容易受人工智能影响的大学专业毕业生在初始收入和就业方面的显著下滑同时发生。一项新研究显示，这一令人担忧的趋势可能在之后数年持续影响他们的职业发展。 美国人口普查局的经济学家研究了涵盖2016年至2024年间授予的美国学士学位约29%的数据，发现2022年11月ChatGPT问世后，新毕业生受到了显著影响。 经济学家按对人工智能的暴露程度将大学专业划分为十个十分位组，发现
千问办公押注的企业上下文，是 Agent 时代的组织语言
在大模型在拼命刷 Benchmark 卷编程的时候，「不能说话」的 Jev 却意外成了 AI 圈的新顶流，究其原因，大模型应用的价值正在从「生成什么」，进一步延伸到「能否理解复杂信息，并据此做出可靠判断」。放到企业办公场景里，这个问题尤为明显。 员工的一句「帮我整理报价」，背后可能同时牵涉客户历史、库存状态、折扣规则、审批权限和部门协作。AI 如果只会生成文档，却不了解这些业务背景，输出再完整，也
【华尔街原声】分析人士：AI建设仍在推动盈利“超级周期”
【CNBC】Trivariate Research创始人Adam Parker与摩根大通资产管理全球市场策略师Gabriela Santos近期接受CNBC采访，均看好科技股盈利前景。 Parker表示，美股“七巨头”的盈利增速仍高于其他公司，预计未来18至24个月科技板块盈利可能增长约50%，因此科技股仍有望跑赢大盘。 摩根大通的Santos认为，传统宏观经济指标目前缺乏明显亮点，推动企业盈
调查显示，英国雇主在招聘中对人工智能最为谨慎
在招聘公司摩根麦肯利（Morgan McKinley）进行的一项新调查中，超过一半的英国雇主表示他们并未使用人工智能（AI）来进行招聘；而在所调查的七个市场中，这一比例仅为36%。这表明英国雇主在采用AI技术方面最为谨慎——不过这一数据是基于少数企业的样本得出的。 2026年第三季度，摩根麦肯利向其客户和求职者发放了调查问卷，共收到2,106份回复，其中只有144份来自雇主，而这些雇主中大约五分之
台积电联席首席运营官称对人工智能持谨慎态度，将其比作“三岁超人”
台积电一位高管将人工智能比作拥有非凡能力却不知是非的幼儿，并解释了公司为何对使用这项技术采取谨慎态度。 为英伟达公司和苹果公司代工的这家芯片制造商，在使用人工智能处理敏感的研发信息时尤为谨慎，共同首席运营官米玉杰周二表示。他强调了如果员工未正确使用人工智能，可能导致数据泄露或丢失的风险，并指出曾发生OpenAI和Anthropic PBC的模型渗透进外部组织的事件。“人工智能就像一个三岁的台积电联