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自由职业者被“无灵魂”的AI垃圾清理工作淹没：“我们需要做这些工作真是遗憾”
随着越来越多的公司转向AI，他们雇佣自由职业者来清理AI的错误，而不是创作原创作品。 驻西班牙的自由平面设计师丽莎注意到，2022年ChatGPT发布后，她的工作发生了变化。 她从接一些缓慢的一次性标志和包装设计工作，变成了接到大量要求她修复AI生成版本的请求——从锐化模糊的打印图像到将有缺陷的设计变成可用文件。 到2025年，丽莎（她要求不透露全名以避免骚扰）表示，她接到的标志和包装设计请求中，
报告警告：各机构的AI相关成本正在不断上升
各政府和企业都将面临日益增加的AI开支，但目前尚不清楚是否有足够的资金来支付这些费用。 多家咨询巨头发布的最新报告显示，随着各类试点项目不断增多以及具备自主操作能力的AI应用迅速普及，企业对于AI的态度已从“它是否可行”转变为“相关投入能否持续承受”。 近段时间，关于AI安全性的讨论热度颇高，相比之下，有关AI对宏观经济影响的讨论虽同样紧迫却显得相对低调。贝恩咨询公司本周发布的报告指出，到2031
情况又变，35岁成香饽饽了
在接受采访的前一天，已经有15年从业经验的猎头尹中，收到了候选人的一条微信。“大哥，最近焦虑坏了，马上要离职了。” 候选人名校本硕博毕业，在国内top级学校做过人工智能方向的博士后，又辗转进入工业互联网行业从业，履历光鲜。但随着年龄的增长，他也逃不过AI热潮所带来的职业焦虑。毕竟AI大模型的更迭速度太快，如果学习能力跟不上，便有可能要面对被市场淘汰的局面。这种焦虑并不罕见，尤其在各类智能体爆火的2
谷歌和埃森哲将派遣1000名工程师进驻客户办公室
一家拥有79.9万名员工的咨询公司的首席执行官描述了客户对AI的反馈，而这并非推销之词。“我们承诺AI能做到，”朱莉·斯威特告诉《华尔街日报》。“而客户回应说，我们明白，但就是没实现，帮我们实现吧。”斯威特[…]
蓝领人工智能就业市场正在蓬勃发展。数据中心引发的反弹会让它走向崩溃吗？
当大多数人谈论人工智能（AI）时，讨论的焦点往往集中在哪些职业最有可能因AI的普及而消失。然而，至少对于某些行业来说，AI的发展反而带来了新的就业机会。 AI正在为各种行业创造新的就业岗位，这些行业共同构成了支撑大型企业（如Anthropic Meta、亚马逊、OpenAI等）发展的基础。 数据中心的建设与维护，以及整个AI生态系统的运作，都需要新一代的暖通空调（HVAC）技术人员、建筑工人、线路
#观察 有什么可以“叫唤”的？
AI在所有科学和数学领域都将远远超越人类科学家，这是必然。适应一下。
信息安全专家表示我们尚未准备好失去对AI的控制
最近的一项调查显示，国家安全专业人士认为，在未来十年内，人类失去对AI控制的可能性为十分之一，并且很少有人相信我们甚至正在关注正确的警告信号，更不用说做好适当的准备了。 安全与技术研究所（IST）与未来生命研究所（FLI）共同调查了111位现任和前任文职官员、军官以及学术或技术专家，以了解AI与国家安全的未来。 93%的受访者表示，他们在职业生涯中直接参与了AI政策、风险和战略，因此这些人可能比普
人工智能在资金耗尽前竞相改变世界
伦敦——从未有如此巨额资金涌入一项新技术，正如目前流入AI的资金一样，其规模远超铁路或互联网革命吸纳资本时的投入。 据普华永道预测，到2050年，全球仅数据中心的累计支出就可能超过30万亿美元，几乎相当于美国国债未偿还余额的价值。 普华永道表示，即使考虑通胀因素，这一数字也“远超”铁路繁荣期或互联网泡沫时期的投入。 与此同时，AI竞赛中的主要企业之一Anthropic计划在未来几年投入5180亿美
工党旗舰计划仅8个月内启动160个学徒项目
政府警告称，由于该项目进展缓慢，‘技能革命’面临风险；该计划的目标是在本届议会结束前启动3万个学徒项目。 工党已被警告，其旨在解决青年失业问题的‘技能革命’可能失败，因为在最初的8个月内，该旗舰学徒计划仅招收了160名年轻人。 费边协会的一份报告指出了这一不足，使得政府距离实现在本届议会结束前启动3万个‘基础学徒项目’的目标相去甚远。
全球体系崩溃，数千万人无法获得人道主义援助
2025年的资金削减使妇女、儿童、老年人和流离失所者遭受重创，接受援助的人数减少了6400万。 周四发布的一份新报告警告称，随着资金缩减、压力增大，各国政府不仅未能保护平民，还越来越应对他们陷入危险负责，人道主义援助体系正在崩溃；数据显示，去年接受援助的人数减少了6400万。 根据《2026年人道主义系统状况》报告，2022年至2025年间援助捐款削减了30%，数千名援助人员失业，人道主义体系经历
得克萨斯州有474吉瓦的数据中心申请，但不知道有多少是真实的
得克萨斯州有474吉瓦的数据中心开发商申请接入其电网，是该州历史峰值需求的五倍多。 2023年这一数字仅为48吉瓦，而这一差异显然并不代表数百吉瓦的新数据中心真的会被建造。[…]
AI猎头魔幻一年：一单佣金300万，数百人围猎一个岗位
最近，某具身智能公司招聘AI算法专家，年薪总包高达1050万元，猎头费26%，即273万元。近300万元的单笔佣金，再次将猎头行业推至聚光灯下。 AI岗位的爆发，让沉寂已久的猎头行业再度热闹起来。科锐国际在今年9月对外披露，围绕人工智能的岗位需求占公司猎头业务收入50%以上。 当大模型、具身智能企业开出百万、千万年薪招人，资本涌入不断涌入AI赛道，作为人力资源中间商的猎头自然也分得一杯羹。甚至不少
晨间荣耀：AI的最佳用途？让它决定谁能上大学
关于人工智能模型的广泛采用和应用是否会导致失业，以及如果会，具体会波及哪些行业，目前正存在一场辩论。如果能确定一些明显面临被AI取代的就业类别，那么关于哪些工作岗位处于当前险境之中的规律也就应运而生了。全国高校招生办公室的工作人员，就是一个显而易见的、适合由AI取代的候选对象。这类职位的数量并不庞大，但有充分的理由在招生办引入AI，且不仅仅是为了在日益拮据的学校预算中省钱。 AI不只是问题，更是解
如何让AI走进欠发达国家，带去更先进的医疗？
【财新网】AI会加剧健康领域的不平等，还是弥合这一鸿沟？人们需要以行动做出选择。9月13日，在2026浦江创新论坛全球健康与发展论坛上，盖茨基金会全球健康总裁特雷弗·蒙代尔（Trevor Mundel）呼吁让AI落地卫生资源匮乏的发展中国家。 近年来，随着技术的进步，预测医学（Predictive Medicine）逐步走向现实。即从疾病发生后的被动应对，转向基于风险预测的主动预防和提前干预。这背
亚洲大国面临迫在眉睫的毕业生就业危机
亚洲人口最多的国家正陷入毕业生就业危机，大量年轻人进入就业市场，但市场却无法提供足够的岗位来吸纳他们。在印度尼西亚，高技能行业的就业创造基本停滞；印度的大学毕业生人数增长远超新增就业岗位；而中国创纪录的大学毕业生人数已将青年失业率推高至18.9%。 这一问题既带来了短期的政治挑战（例如印度今年夏天爆发的学生抗议活动），也带来了长期的经济挑战。一位前印尼财政部长在国际货币基金组织（IMF）的杂志上写
DeepSeek为什么要16000张卡？
人工智能在海外的「虹吸效应」，让消费和IoT客户跑到内地来找产能。订单在往回流。他还说了一句更要紧的：客户因为担忧供应不足，在提前备货。这话翻成大白话就是，现在买卡的人最怕的，是以后买不到。那为什么买不到？得从产能说起。 中芯国际最近一个季度的产能利用率是93.7%，这是它自己财报里写的数。 更实在的一条在2月，赵海军说，去年公司新增了大概5万片12英寸产能；今年年底比去年年底，月产能还要再增4万
担心被AI取代，一些员工有了新炫耀资本：指挥成群机器人
员工们正吹嘘自己管理着数十个AI代理，但专家表示，这些数字可能具有误导性，并不能真正反映生产力或价值。
比尔·盖茨在接受路透采访时表示，面对AI即将给社会带来的深刻变革，目前全球没有哪个国家的政府做好了准备，并警告称未来存在诸多风险。
盖茨此前一直对AI持乐观态度，但近期立场有所转变，警告称AI可能冲击就业，并带来网络攻击及心理成瘾等风险。 不过盖茨补充称，如果管理得当且能够公平普及，AI有望帮助全球最贫困的人群。
保岗位还是保工人：AI时代，如何让劳动者参与技术转型
尽管到目前为止，全球主要经济体尚未出现由AI技术进步引发的大规模就业替代，但史无前例的AI技术进步已经引发了广泛焦虑。 作为上一轮信息技术革命的重要推动者，比尔·盖茨（Bill Gates）最近在文章《动荡的AI时代已经到来，我们现在的选择至关重要》中提出，这一次技术革命可能真的不同。过去从农业向工业和服务业的转型往往经历几代人的时间，而AI可以直接替代一部分人的认知劳动，并以更快的速度进入多个行
人工智能将裁减多少岗位？“比最初设想的要慢”
超过半数的经理人预测，人工智能将导致其部门裁员。这是关于企业准备实施AI技术最新调查得出的结论之一。与此同时，雇主们认识到有必要让团队做好使用新工具的准备。 S Polska的调查显示，高达54%的经理人预测，AI可能在未来三年内导致其部门岗位减少。同时，近半数受访者（49%）指出，该技术的实际实施速度“比最初宣布的要慢”。 随着AI的发展，对员工的期望也在提高。据56%的受访经理人称，将要求团队
中国计划到2030年算力供给能力实现大幅增长
（北京讯）中美围绕关键技术持续博弈的背景下，中国官方提出，到2030年，中国电子信息制造业在全球产业格局中要发挥“举足轻重”的作用，重点领域的关键核心技术快速突破，算力供给能力实现大幅增长。 据报道，中国工信部、国家发改委星期二（9月15日）联合发布了《电子信息制造业发展“十五五（2026至2030年）”规划》（简称《规划》）。 《规划》提出，到2030年，中国电子信息制造业的“高质量发展”要取得
数据显示，尽管薪资有所增长，新加坡的入门级就业市场却在萎缩
根据最新数据，尽管新加坡应届毕业生和初级员工的起薪持续上涨，但从事初级职位的人数却在减少，这表明职场对初入职场的人来说变得越来越竞争激烈。 全球专业服务公司 Aon 上个月发布的数据显示，初级员工的年薪同比增长了 2.5%，但从事初级职位的员工人数却减少了 3.2%。 与此同时，新加坡的毕业生就业情况也有所恶化。该国六所自治大学联合进行的一项调查显示，83.4% 的应届毕业生在毕业六个月内就找到了
英国婴儿潮一代坚守岗位，年轻人被拒之门外
本世纪初，英国每有一名65岁以上就业的老年人，就有大约10名年轻工人。 而如今，这一比例缩减至2比1，因为老年员工工作时间更长，而年轻人更难找到第一份工作。 英国国家统计局的数据显示，今年早些时候，英国65岁及以上的就业人数突破了170万。 预期寿命的延长和健康的改善推迟了退休，生活成本的压力也让婴儿潮一代继续留在岗位上。 这导致英国陷入了一种“低招聘、低解雇”的劳动力市场状态，年轻人求职无门，青
人才短缺成为人工智能扩张热潮中的最大瓶颈
台北——对于新兴芯片材料制造商艾微科技（IV Technologies）的总经理杨伟仁来说，最大的烦恼并非寻找新业务——需求正以前所未有的速度蓬勃发展——而是如何找到足够多的工程师和技术人员来跟上公司快速扩张的步伐。 “我们目前正在台湾中部扩建新工厂，并积极招聘以支持扩张，”杨告诉《日经亚洲》。“然而，我们发现我们的客户、同行和供应链合作伙伴也都在积极招聘。” “我尝试了所有渠道，并询问了我的大学