搜索结果
经济意外呈现AI驱动增长，但能源紧缩迫在眉睫
数据中心内成排的立柱。iStock
人工智能网络攻击可能在华盛顿意识到原因之前就关闭美国的电力
你的电灯。你的水源。你的医院。你的互联网。这四者都依赖于外国黑客目前正在攻击的数字系统。 在8月的17天里，五次警告显示了危险变化的速度。下一次严重的网络攻击可能不再关乎被盗的密码或信用卡号码。它可能触及输送电力、泵送饮用水、运行工厂和支持医院的系统。 人工智能正在使这些攻击准备得更快、扩展更容易。日益强大的系统开始执行曾经需要熟练黑客逐步操作的部分攻击。 财政部长贝森特警告美国人关于人工智能驱动
OpenAI最新研究：打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？
打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？OpenAI经济研究团队周三发布报告，进一步展示了AI工具如何重塑当代打工人的职场命运。即便在今天，讨论起在职场使用AI，大多数人首先担心的是AI会不会抢走饭碗，饭碗暂时还在，岗位边界正变得愈发模糊。 更准确地说，你原来不负责的活，开始顺手也能干了 —— 而其中一部分，干着干着可能就成了日常工作。随着打工人向AI “借”能力从事跨岗位任务，这些原本在职责范
当AI拿走“新手任务”，年轻人靠什么进场？
又是一年秋招季。这届大学生找工作，多少有点拧巴。一边，是“AI抢走初级岗位”的标题，隔三差五冲上热搜；另一边，是所有人劝你：要主动拥抱AI啊。 说实话，他们可能最烦的就是这句话。拥抱了，然后呢？第一份工作到底还剩下什么？我自己又靠什么长本事？ 这些问题，在科大讯飞近期举行的北大、清华校园招聘宣讲会上，都被拿到了台面上。 作为AI国家队，科大讯飞基于全国产算力平台，训练出国内首个全栈自主可控大模型—
存在主义恐惧如何影响关于人工智能的争论
一些专家担心，激烈的言论使公司难以承担责任，并阻碍了应对环境影响和失业的尝试。当前一轮对人工智能的恐慌是基于这样一种信念：该技术已经脱离了人类的控制，在最近的几起事件中按照自己的意愿行事。对于一些幻灭的人工智能研究人员以及领先人工智能公司的一些高级员工来说，这是人类文明面临真正威胁的早期迹象。 但该领域的其他专家正在反驳，声称此类言论允许公司回避对其技术对现实世界影响的责任。批评者认为人工智能对环
“天坑”专业，有救了？
据中心（IDC）团队招聘信息，围绕AI算力基础设施建设招募人才，岗位要求本科及以上学历，电气、暖通、环境、土木等相关专业加分，引发热议。 徐盛本科就读土木工程专业，毕业后从事民用建筑结构设计已有8年。看到该招聘后，他立即投递了简历。他表示，传统土木行业近年来有所下行，土木工程甚至被称为“天坑”专业，他也一直在寻求转行机会。为了准备这次应聘，他还专门学习了数据中心设计规范。 此次招聘，也释放出Dee
中国在人工智能国家战略与社会稳定之间面临内部紧张局势
中国在国家人工智能雄心与社会稳定之间面临内部紧张局势。中国已将人工智能采用列为国家优先事项，目标是到2035年实现全面融合。 然而，尽管人工智能被视为全球主导地位和生产力的工具，共产党却面临着工人（特别是在娱乐和创意领域）大规模失业和焦虑的问题。 证据包括有关工人被“蒸馏”（即被基于其自身数据训练的人工智能取代）的报道，以及针对人工智能驱动裁员的法律挑战。 虽然政府推动人工智能发展，但也优先考虑社
如果这次最新的安全恐慌加剧了对人工智能的担忧，可能会加大政治压力
如果这次最新的安全恐慌加剧了对人工智能的担忧，可能会加大要求暂时停止该技术研发和数据中心建设的政治压力。投资者需警惕。《经济学人》/ 图片
如何治理人工智能的生存风险
当前，前沿人工智能技术治理方面的瘫痪状态正在当下造成切实损害，并增加未来发生灾难的可能性。 这种瘫痪被一套危险的借口所开脱：技术发展太快，监管跟不上；企业可以自我监管；在美国与中国的竞争中，公共安全可以往后放。各国政府一直难以给予人工智能风险应有的关注。在大国竞争和行业内部军备竞赛的双重态势下，许多国家不敢单独行动。在这种背景下，每一次呼吁克制都会遇到同样的反问：如果竞争对手不肯放慢，我们为什么要
dishonor 准则
学生们开始接受作弊作为一种生活方式。对于我们这些从事高等教育的人——我在大学教书超过20年——如此普遍的作弊是一个令人困惑的困境。大学是中世纪的产物。它们充满了古怪的习俗、古老的官僚机构和等级特权；任何重大变革通常都以冰川般的速度进行。不久前，我还在填写三联单的成绩单。我只能将人工智能的到来比作尼安德特人部落发现飞碟悬浮在洞穴外的情况。说我们毫无准备还不足以描述这种经历。 到目前为止，已经有很多文
阅读2.0：人工智能如何改变我们的书籍
人工智能可以帮助创作图书、预测畅销书，并为你推荐下一本精彩好书。但随着人工智能涉足出版业，针对它的批评也在不断升温——争议涉及版权、创意和就业岗位流失。 我可以使用区块链技术吗？人工智能会取代我的职业吗？“机器学习”究竟是什么？这些只是“SHIFT——数字时代的生活”试图回答的部分问题。
少年比尔·盖茨能解答70岁的盖茨已遗忘的AI末日难题
比尔·盖茨对AI感到担忧。没有人正在为大规模失业、非人道的强大网络攻击，以及科技皇帝们手中权力与财富的巨量积累做准备。是的，就是那个比尔·盖茨。真的。 仅仅25年前，雷德蒙德的全球章鱼用Windows XP把触手收得更紧，如今这位老兄却对这科技玩意儿打起了退堂鼓。他紧张地回望大萧条。我们真的想回到那里吗？他没说错，但这在如今已不算什么。 他的补救措施——国际联合监管、国家规划与投资，为即将被抛弃的
金钱与安全的冲突如何酿成AI的巨大危机
AI公司原本以为还有数年时间，来想清楚如果机器人失控该怎么办。警钟在今年夏天敲响。 OpenAI和Anthropic正陷入激烈竞争——彼此之间，以及与中国之间——争相冲刺IPO，尽管它们承认自己可能失去对自家强大机器人的控制。
当AI替你完成了工作，一个人要靠什么能力被市场付钱？
一个人还在学习的现场，工作却已经可以绕过他完成。在机器人手术室里，这件事有一个很具体的表现。主刀医生坐在控制台前，操纵病人身旁的四条机械臂。年轻的住院医师也在场，却可能只负责清除烟雾和积液，或者坐在另一台控制台前观看。 马特·贝恩是一位研究技术与工作的学者。他用两年多时间观察机器人手术和传统手术，注意到一个变化：传统手术往往需要两个人、四只手，年轻医生参与其中，也就有了练习的机会。机器人让专家可以
人工智能尚未导致美国失业
最新美国就业数据并未显示人工智能导致失业潮激增，多位分析师指出，这表明“就业末日”理论为时过早，或者从一开始就误解了人工智能的影响。 经济学家诺亚·史密斯写道：“人工智能最终将使某些职业过时，这很有可能”，但到目前为止，“极难”找出任何此类职业，并指出与以往技术革命一样，人工智能创造的就业机会可能与其摧毁的一样多，甚至更多。 与此同时，《经济学人》盛赞“人工智能就业繁荣”，估计该技术已在美国创造了
中国的人工智能竞赛如何缩小就业市场，迫使工人从事低薪体力劳动
四年来，北京的张克莱尔（Clare Zhang）在一家企业咨询公司担任研究分析师，帮助公司评估计划上市项目的技术和竞争对手——直到去年年底，她被告知人工智能减少了公司需要且能够负担的分析师数量。 她的工作包括梳理公司文件和公开记录，撰写有时长达500页的市场和竞争对手研究报告。但人工智能能够以更短的时间收集和组织信息、分析数据并生成图表。 张女士表示，公司人力资源部门在解雇她时明确提到了人工智能，
麦肯锡需要的是有雄心壮志的科技人才，而不仅仅是拥有工商管理硕士学位（MBA）的人士——因为人工智能正在重塑咨询行业的格局。
麦肯锡曾以与商学院的紧密联系而闻名，如今正拓宽招聘渠道以满足自身需求。数十年来，MBA学位一直是进入顶级咨询行业最明确的途径之一。随着人工智能改变咨询公司为客户端提供的工作内容，咨询行业正在寻找既能构建技术，又能制定相关公司战略的人才。麦肯锡人工智能部门QuantumBlack的负责人本·埃伦克韦格（Ben Ellencweig）告诉《商业内幕》：“过去几年，我们的招聘方式发生了巨大变化。我们从以
你无法通过交易来应对人工智能末日
有些人认为人工智能可能导致人类灭绝，这将使任何未来的上市黯然失色。很难庆祝一场导致终局公开上市的首次公开募股。很难为失控的超级智能所带来的威胁定价。
随着更多青少年转向AI寻求情感支持，专家表示这无法替代人际联系
加拿大新研究显示，青少年越来越多地使用人工智能寻求情感支持，这进一步凸显了许多年轻人面临的心理健康困境，并引发了对这一快速演变且基本不受监管的技术影响的担忧。 渥太华大学研究人员对安大略省4至12年级近4万名学生进行了研究，发现大约五分之一的学生使用AI聊天机器人寻求情感支持或建议。 那些为此目的使用AI的学生出现临床情绪问题的可能性是未使用者的两倍。 研究作者、加拿大青年心理健康与暴力预防研究主
民调显示，更多美国人担心科技会抢走他们的工作
美国人还有另一个担忧的原因，那就是害怕失去工作。 根据盖洛普最新民调，27%的美国员工担心技术会使他们的工作被淘汰，这一比例创下新高。 年轻员工更可能有这种担忧；18岁至44岁员工中有34%担心与科技相关的工作被取代，这成为45岁以下美国员工最担心的工作问题，美国大学毕业生和非大学毕业生的担忧比例都在上升。 与此同时，与往年相比，对福利减少、裁员、工资降低和工时缩短感到担忧的员工比例保持稳定。 华
上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了
AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了
人工智能热潮考验科技公司的气候承诺
科技公司在以实现全球气候目标所需的速度削减排放方面表现不足。
人工智能正在消灭枯燥的基层工作，迫使企业重新思考初级岗位的招聘
在伦敦的广告代理公司Catalyst，一名初级员工现在可以负责五个不同的客户账户。 据创始人托比亚斯·格林（Tobias Green）介绍，过去需要多名员工才能完成这些工作。如今，人工智能工具负责进行研究、撰写文案初稿并收集数据。 “然后你需要有人进来进行修正，”他说，并将这种安排比作“反向的土耳其机械人”。人工智能在幕后工作，而人类则是面向客户的面孔。 这正在改变该广告代理公司对入门级职位的看法
年轻人就业难的因和果
2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门 如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。 先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。 更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、