搜索结果
OpenAI、Anthropic及其他科技公司的办公室安保人员授权罢工
硅谷一些最大科技公司办公室的工会安保人员已授权罢工。代表14000名安保人员的工会表示，已授权举行罢工，这可能影响包括谷歌和Meta在内的AI公司的办公室。
人工智能正在引发严重的安全问题……同时也加剧了寻找这类高技能人才的压力。
网络安全可能是AI的下一个就业大爆发领域。Box首席执行官亚伦·莱维近日在X上发帖称，随着模型在发现和利用漏洞方面的能力日益增强，用于网络安全的AI“即将垂直起飞”。他告诉商业内幕网，这可能使网络安全成为“最热门的，如果不是最热门的，职位类别之一”。随着威胁成倍增加，企业需要能够对警报进行优先级排序、调查风险、推荐修复方案并实现自动化补救的系统。 莱维表示，人类仍将负责监督和最高风险的决策。这位首
谷歌DeepMind一名员工在离职帖中称，AI可能“杀死我们所有人”
一名最近从谷歌DeepMind辞职的人工智能研究员警告称，人类正在耗尽时间来阻止人工智能造成广泛伤害。他是最新一位对这项技术发展方向表达担忧的员工。 “在谷歌，我亲眼目睹了人工智能的发展。我也极其担忧这项技术的默认发展轨迹。我由衷地相信，人工智能有可能将我们所有人杀死，”比拉尔·丘格泰（Bilal Chughtai）周一在X和领英上写道，并补充说他在Alphabet Inc.旗下公司任职期间从事人
麦当劳推出AI驱动的得来速点餐系统
麦当劳正押注全新的AI得来速点餐系统“Archy”，希望借此在销售额下滑、股价大跌之际重振这家快餐连锁企业。 公司表示，这套支持语音识别、可使用英语和西班牙语的AI系统，在初步测试餐厅中的准确率超过90%，并获得了顾客的积极反馈。然而，在其他快餐连锁企业，顾客似乎并不喜欢这项技术：今年早些时候推出AI驱动得来速系统的汉堡王，在遭遇顾客反弹后正重新审视其策略。 “有些顾客会直接开车离开，因为他们不想
克莱默警告称，围绕人工智能的叙事正在转变——股市可能为此付出代价
CNBC的吉姆·克莱默周二表示，人工智能行业在赢得公众好感的竞争中正节节败退。 “舆论氛围已经转而反对这些人和这些产品，而鼓吹者对此毫无准备，”《疯狂资金》主持人说。他补充道：“华尔街正在输掉叙事之争，各类股票都可能因此受损。”这种情绪转变发生在市场本就艰难的时候。美国国债收益率持续攀升至多年高点，标普500指数成分股中超过一半的交易价格低于其200日移动平均线，这意味着这些股票处于下行趋势；指数
美国科技巨头“看门人”要罢工 办公室可能被迫关闭
据Business Insider报道，为Anthropic、Google、OpenAI等科技公司加州办公室提供安保服务的工作人员，计划于本周举行罢工，部分科技公司可能因此关闭办公室，要求员工居家办公。 当地时间周二上午，安保人员向相关公司提交了72小时罢工通知，计划从周五凌晨4时30分起，拒绝参加此后开始的工作班次。 美国服务业雇员国际工会西部联合分会表示，可能参与罢工的安保人员负责守卫亚马逊、
人工智能无法让市政厅承担责任
文/玛丽·艾伦·克拉斯 如果人工智能还没有让你当地的报纸倒闭，请再等等。它会的。开发ChatGPT的公司OpenAI已将自己称为新闻出版商的“生存威胁”。 美国人并未充分理解这意味着什么。我们早就该进行一场严肃的对话——以及一场科技清算。 就在一周多前，拥有《迈阿密先驱报》（我的前雇主）的麦克拉奇报业集团宣布，将在其17家出版物中裁减90多名记者，其中包括《先驱报》三分之一的员工。 此次裁员紧随今
随着技术在这家贷款机构全面推广，丹麦银行员工规模将缩减
作者：Evelina Youcefi丹麦最大银行丹麦银行（Danske Bank A/S）的一位高管表示，随着客户需求的变化以及该行越来越多地采用人工智能和其他技术，其员工队伍在未来几年将持续缩减。 丹麦银行技术与服务主管弗兰斯·沃尔德斯（Frans Woelders）在接受采访时表示，人工智能的影响将波及整个公司，而不仅仅局限于特定的职能部门。 丹麦银行正准备将人工智能的应用范围从辅助员工的工具
比尔·盖茨称，若不加以监管，AI可能“导致十亿人死亡”，呼吁加强监管
微软联合创始人兼慈善家比尔·盖茨在周日播出的采访中接受NBC主持人克里斯滕·韦尔克采访时，呼吁美国联邦立法者和执法人员监管人工智能的发展。他表示，如果这项技术不受控制，可能会“导致十亿人死亡”，而且“没有人认为自我监管就足够了”。 “你需要执法部门和政治人物参与讨论，明确安全保障和监督应该是什么样，”这位微软联合创始人兼慈善家在接受NBC《 Meet the Press》主持人克里斯滕·韦尔克采访
凯捷CEO表示，没有AI，IT服务几乎不会增长
凯捷CEO艾曼·埃扎特预测，AI将创造一个新的4000亿至5000亿美元市场，推动行业增长。他指出，AI导致传统IT服务出现通缩。
AT&T正在用自动化取代工作岗位——以及其旧有的电信帝国
AT&T 已经在过去十年里裁员超过一半，现正准备迎接 AI 时代，表示将继续裁员。该电信巨头也正在淘汰传统有线电话服务，并利用人工智能自动化部分内部流程。所有这些裁员都带来了实实在在的好处，包括显著降低电力消耗，AT&T 首席技术官杰里米·莱格告诉《WIRED》杂志。 “我们五年后的人数不会和今天一样，”莱格说，并补充说将自身的员工规模与同行进行比较是其决策过程中的一个因素。根据公
应对人工智能就业危机的七大构想
作者：赛杰尔·基尚 构建人工智能的竞赛引发了人们的担忧：这项技术将消灭数百万个工作岗位——尤其是白领岗位——并使财富集中。尽管这种大规模失业尚未到来，但研究人员表示，人工智能已经在减少某些领域对入门级职位的招聘。 政策制定者、经济学家和科技领袖正在争论如何防止大量劳动力被取代——或者在发生这种情况时减轻冲击。随着争论的展开，最大的人工智能公司的高管们越来越多地呼吁采取措施，减缓先进模型的开发，以帮
就业末日被推迟。人工智能就业热潮来临
我们的分析表明，人工智能迄今在美国创造了约100万个新工作岗位。我们解释了这项技术如何引发了招聘热潮。该技术对就业的初步影响看起来是积极的。
人工智能的临界点
雅各布·考克森在旧金山阿拉莫广场的一张公园长椅上发布了那条疯传的帖子。“我今天从 Anthropic 辞职了，”他在9月8日写道。“过去三年，我先后在 OpenAI 和 Anthropic 从事预训练研究。两家公司都没有负责任地行事。它们正一路直冲自我改进的超级智能，拿我们的生命赌博。”27岁的英国研究员考克森在 X 上按下发送键时并未抱任何期待。 结果，他出人意料地成为一连串连锁反应的催化剂，改
比尔·盖茨罕见警告动荡时代到来，危险的味道在蔓延
"这是我第一次面对一种新技术，希望它发展得慢一点。"知道这句话是谁说的吗？竟然是来自比尔·盖茨最近在个人网站上发表的一篇长文，标题是《动荡的AI时代已经到来。我们现在所做的选择至关重要》。这个曾二十多岁就喊出"让每个家庭桌上都有一台电脑"的人，这个推着软件产业往前冲了半辈子的技术乐观派，显然是看到了让他害怕的东西。比尔·盖茨到底看到了什么？他在长文中列出了“就业冲击”、“安全威胁”与“认知退化”三
普华永道对5万名员工的大型调查显示，人工智能正将员工分为4个截然不同的群体
人工智能正在把你变成“领跑者”，还是让你困在“引擎室”？咨询巨头普华永道（PwC）开展的一项大规模调查发现，人工智能正使一小部分员工与其余劳动力拉开差距，并将员工划分为四个截然不同的类别。这家“四大”会计师事务所于周二发布了《2026年全球劳动力希望与恐惧调查》。该调查于2026年5月至6月期间，对来自48个国家和29个行业的近5万名员工进行了调研。 调查发现，人工智能的使用率正在上升。64%的员
人工智能热潮能够抵御发展放缓
特朗普总统 i正大力反驳放缓人工智能发展的呼声，将其描绘为强大的经济增长引擎。 但短期内维持这种经济繁荣可能不需要功能越来越强大的 AI 模型。 为什么呢？未来几个月经济回报可能更多地取决于持续的基础设施投资和现有 AI 工具的广泛采用，而不是下一代模型。 人工智能现在支撑着大量的企业投资和股市收益，而对生产力增长加速的希望也严重依赖于这项技术。 特朗普正在抨击要求放缓人工智能发展的呼吁，此前人工
英伟达黄仁勋：AI不会必然消灭某个职业
IT之家 9 月 25 日消息，在接受《纽约时报》采访时，英伟达首席执行官黄仁勋认为，当前行业和民众对 AI 的恐慌情绪已经过头了，并认为当前 AI 不一定会替代职业，但会首先替代任务。 黄仁勋把工作拆分为任务（例如写代码、整理资料和回复客户等）和目的（诊断疾病、解决工程问题、服务客户等），并认为 AI 通常先自动化具体任务，不会必然消灭整个职业。 例如，软件智能体可能大量生成代码，但软件工程师仍
担心被AI取代，一些员工有了新炫耀资本：指挥成群机器人
员工们正吹嘘自己管理着数十个AI代理，但专家表示，这些数字可能具有误导性，并不能真正反映生产力或价值。
晨间荣耀：AI的最佳用途？让它决定谁能上大学
关于人工智能模型的广泛采用和应用是否会导致失业，以及如果会，具体会波及哪些行业，目前正存在一场辩论。如果能确定一些明显面临被AI取代的就业类别，那么关于哪些工作岗位处于当前险境之中的规律也就应运而生了。全国高校招生办公室的工作人员，就是一个显而易见的、适合由AI取代的候选对象。这类职位的数量并不庞大，但有充分的理由在招生办引入AI，且不仅仅是为了在日益拮据的学校预算中省钱。 AI不只是问题，更是解
人工智能的采用正在推动招聘，但主要集中在高级职位上
根据一项涵盖41个国家的新研究，使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多，但这些就业机会主要集中在高级员工身上，而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用人工智能的公司中，高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%，而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有
阿波罗首席经济学家警告：帮助人们最大化现金收益的AI代理可能引发银行挤兑
巨型私募股权公司阿波罗的首席经济学家称，你的AI助手可能引发传统银行的存款外流。简而言之，托尔滕·斯洛克的理论大致如下：你向Meta的Muse这样的AI智能体询问如何让手头现金收益最大化。该智能体发现，你的钱放在活期账户或储蓄账户中，而这些账户的年收益率全国平均分别为0.1%和0.4%。于是，你的助手把钱转走（或建议你将现金转走），存入由阿德尔菲等金融科技公司运营的高收益账户；后者部分账户的年收益