搜索结果
根据 SCWO 的研究，对女性重返工作岗位的支持应该从她们尚未离职之前就开始了。
在职业中断后，支持不应仅在她们开始投递简历时才开始——应该在她们甚至离职之前就开始。 这是新加坡妇女组织委员会（Singapore Council of Women’s Organisations，SCWO）周五（9月18日）发布的一项研究《女性劳动力挑战、障碍与机遇》中的主要发现之一。 该研究考察了女性在职业中断后重返职场的经历，包括求职、重新进入工作场所以及保持就业。 这是SCWO为期三年的研
当重返办公室成为性别歧视的回归
这些声音又回来了：电梯里的闲聊、走廊里的闲言碎语，以及那种只有别人复述之后想法才会被认可的会议。疫情期间，远程办公让许多这类轻慢暂时消失了。新证据表明，这并非巧合。最近一项《组织科学》研究分析了日常性别歧视，发现女性在远程工作时遭遇的性别冒犯要少得多。随着雇主推出重返办公室规定，风险在于：这些强制规定并非中立。它们可能重新制造出把女性挤出岗位、团队乃至整个领域的那些条件。性别偏见往往隐藏在例行互动
美国8月新增就业岗位几乎全部由女性获得
美国8月新增的16.2万个就业岗位中，女性占98%，这一前所未有的数字可能预示着更广泛的劳动力市场变化。 这一数字反映了医疗和护理领域的增长，但也反映了地方政府和教育领域的增长，CNBC指出这些领域“强劲复苏”。 由于女性收入往往低于男性，且更可能从事多份工作，Indeed Hiring Lab表示，这一数字表明招聘集中在低薪、临时性岗位上，这意味着“对女性整体而言不一定是个积极的故事”。这也掩盖
当曾经被迫待在家里的女性开始赚钱时，权力平衡
当曾经被迫待在家里的女性开始赚钱时，家庭中的权力平衡会发生转变。我们探讨职业女性带来的经济与社会效益。
日本的性别差距并非排名所显示的那样
日本的性别问题不在于让女性进入职场，而在于她们因生育、照顾家庭或仅仅是休息而暂时退出时，发现重返职场的大门已变得狭窄。这是全球性别排名往往掩盖的问题。 日本已让更多女性进入职场，并拥有世界上受教育程度最高的女性群体之一。 但其劳动市场仍使女性在中断后难以重返正规职业轨道——这种惩罚可能持续数年。 当我最近在公共就业服务机构“Hello Work”研究职位招聘信息时，发现一个反复出现的模式：白领职位
人权观察组织的报告显示，韩国女性在职业晋升道路上遭遇系统性障碍。
为何韩国女性难以在职场晋升？优斯拉·德里乌瓦 2026年9月25日 一份新报告显示，在韩国，女性平均收入较低，且一生中面临的就业机会较少。 职业中断、职业隔离以及组织内部的歧视，是造成韩国性别差距的主要原因【档案照片 2021年8月】27岁时，韩国女性的收入比同龄男性低8%。到了50多岁，这一差距扩大至50%。这是根据人权观察组织（HRW）近期报告中发布的政府工资数据得出的结论。 韩国是全球科技和
工作如何让家庭更平等
改变法律是让更多女性进入职场的开始。社会规范是更深的挑战。免费了解改变它们的四种方法。爱钱是相当多好事的根源。
女性仍然面临太多胡扯——在硅谷乃至更广泛的地方
“凯蒂……你对男性有什么不满吗？”我本想回答“没有”。毕竟，我身边一直围绕着许多聪明、善良、优秀的男性——无论是在家里还是在工作中。我的那位心理治疗师本身就是男性，我毫不犹豫地选择向他倾诉自己的困扰。 但说实话，我对某些男性确实存在不满。这种不满始于我2009年刚开始在《WIRED》杂志工作的时候。当时，《WIRED》非常热衷于报道科技领域的发展，以及那些引领未来的创新者和有远见的人。几十年来，该
医学领域的性别歧视代价是生命
“女性并不是在要求特殊待遇；她们只是需要能够及时获得诊断、适当的检查以及有效的治疗。”照片来源：Daria Artemenko/Alamy医学领域中的性别歧视正在夺走人们的生命。一篇关于女性在相同疾病情况下比男性更难获得积极治疗的文章引发了广泛讨论。作为一家临床试验技术公司的药物警戒部门负责人，我对全球研究结果的发现并不感到意外：在相同健康状况下，女性获得积极治疗的机会确实比男性更少（《患有相同健
你被裁员了。现在你的老板又想让你回去。
在人工智能时代，离开一家公司或一个岗位可能并不意味着永远告别。周三，《商业内幕》报道称，亚马逊正试图重新招募此前被其裁员的员工。它们并不是唯一一家向老员工抛出橄榄枝的公司。一家小型科技公司的首席执行官表示，她曾寄希望于人工智能能够替代员工而进行了裁员，结果却追悔莫及。另一家公司在过去两年中，其“回巢”员工的数量翻了一倍多。在另一项相关的 staffing（人员配置）反转中，Meta要求一些近期被重
人民锐评：对“软裁员”要有“硬约束”
近日，工作六年半、被搬走电脑、踢出845个工作群，坐了近一个月冷板凳后被迫离职，最后半个月工资只领到55元。仲裁、一审、二审对小古的诉求大部分予以支持。当地人社部门也已组建专班核查处置。 当发生争议，企业与劳动者之间从来就不是一场势均力敌的对弈。常州星宇公司辞退应届大学生事件，让初入社会的年轻人陷入"服从羞辱"与"反抗无门"的十字路口；而自创歌曲维权的这位女孩，同样被“摄像头盯着，不安排工作”轻易
在许多国家，繁荣的最大障碍在于家庭内部
当女性获得收入时，家庭内部的权力平衡会发生转变。我们对27个国家数据的分析发现，有偿工作能让家庭更加平等。点击此处了解更多 一个性别偏见更少的世界将会富裕得多
内部邮件曝光：亚马逊正试图重新聘用其之前解雇的员工
亚马逊（Amazon）正在向部分前员工发出邀请，希望他们重新回到公司工作，其中包括一些此前被裁员的员工。 据 Business Insider 获得的招聘人员邮件以及亚马逊一名发言人透露，该公司正在联系符合条件的前员工，向他们介绍亚马逊内部的职位空缺，涉及云计算和人工智能（AI）等业务。 上个月，亚马逊 AI 智能体部门向部分曾从事 AI 和机器学习工作的前员工发出邀请。该部门由亚马逊云服务（AW
上合组织谴责对伊朗的袭击和制裁：比什凯克峰会关键要点
上合组织成立于1996年，占世界人口的43%和全球经济的23%。
胡锡进：面对像星宇事件，劳动仲裁机构要依法硬起来
星宇事件尚未完全平息。重庆一家企业用冷暴力逼迫员工小古（化名）辞职，将她踢出845个工作群，半个月只给了她55块钱工资，又引爆互联网。企业只要尊重员工的基本权利，不突破劳动法以及职场情理的底线，我相信，不到万不得已，员工不会选择把事情拿到互联网上去公开，因为那样做员工是有压力的。 去互联网上公开维权会留下记录，有可能影响离职者接下来求职。因为新的用人单位如果在互联网上找到相关信息，为了避免麻烦，就
评论：对非婚生子女的支持反映了新加坡焕然一新的社会契约
李光耀公共政策学院的何泰伦表示，新的子女抚养配套符合让每个孩子都能拥有良好人生起点的愿景。
教会机器认识苹果之后，县城“宝妈”被 AI 抛弃
在中国人工智能产业扩张的早期，一部分最基础的数据标注工作，曾被有意识地送往中西部欠发达县域。 2019 年前后，数据标注进入数字扶贫和女性就业的叙事。一批由科技公司、公益基金会和地方政府共同推动的标注基地，陆续落地陕西、山西、甘肃、贵州、宁夏等地。截至 2023 年底，这一计划已建立 17 个县域数字就业中心，累计就业人数约 5800 人，其中近七成为女性。 这些项目找到了一群特殊的劳动力，“宝妈
复古照片展示过去100年女性在劳动力中角色的演变
在20世纪20年代，由于工业革命，女性以惊人的数量进入劳动力市场。
健康状况与男性相同的女性“不太可能获得积极治疗”
研究发现，患有与男性相同疾病的女性不太可能接受手术、支架或强效止痛药等治疗。 对全球研究的回顾发现，对于心血管疾病、肾病和帕金森氏症等多种健康问题，女性不太可能接受与男性相同的治疗，这揭示了女性在护理方面的严重不平等程度。 圣安德鲁斯大学的研究人员分析了38项研究，发现其中33项研究中女性不太可能接受积极治疗。患有心肌梗塞、心力衰竭或心律不齐的女性更有可能接受药物治疗，而男性更有可能接受冠状动脉旁
她曾采访过男子乐队，如今她为移民工人的尊严和权利而战
对大多数人来说，外出就餐或到别人家做客是一种普通甚至例行的经历。但对于郑秀玲（Stephanie Chok）而言，这可能会让她感到不安或不自在。 在餐厅里，她可能会观察服务员，想知道他们持有什么样的工作准证。他们的收入会是多少？他们的雇佣情况是否一切合规？ 在街上遇到移工，可能会让她想知道对方是否来自批准的来源国，或者他们的招聘费用是多少。 如果她在别人家里，恰逢周日，她可能会注意到佣人是否没有休
“觉醒”并未消亡 | 国家评论
纽约州民主党众议员亚历山德里亚·奥卡西奥-科尔特斯于2026年7月22日在华盛顿特区国会山与记者交谈。（Eric Lee摄）它只是发生了演变，近期事件便是明证。 随着唐纳德·特朗普总统在2024年连任，许多人欢呼雀跃，认为这是一次文化上的反扑，意味着从激进的进步主义意识形态向某种常识的有意义转变。“觉醒已死！我们摆脱了极左意识形态的掌控。我们回来了！”很遗憾要带来这个坏消息，“觉醒”并未消亡。它只
女性世界银行（Women’s World Banking）认为，在印度由女性主导的企业中存在750亿卢比的信贷机会。
印度的女性拥有企业代表着约75,000亿卢比的潜在信贷市场，数百万企业正在寻求正式融资，以期在小额借贷之外实现扩张，女性世界银行（Women’s World Banking）——一家致力于扩大低收入女性在新兴市场金融包容性和经济赋权的全球非营利组织——的估计显示。 女性世界银行表示，印度约有2140万家女性拥有企业，其中约385万家正在积极寻求信贷，引用了ASUSE的数据和自身估计。 对贷方而言，
保岗位还是保工人：AI时代，如何让劳动者参与技术转型
尽管到目前为止，全球主要经济体尚未出现由AI技术进步引发的大规模就业替代，但史无前例的AI技术进步已经引发了广泛焦虑。 作为上一轮信息技术革命的重要推动者，比尔·盖茨（Bill Gates）最近在文章《动荡的AI时代已经到来，我们现在的选择至关重要》中提出，这一次技术革命可能真的不同。过去从农业向工业和服务业的转型往往经历几代人的时间，而AI可以直接替代一部分人的认知劳动，并以更快的速度进入多个行
美劳工统计局下修数据 过去1年就业成长低于预期
（华盛顿30日综合电）美国劳工统计局（BLS）修正后的数据显示，2025年初到今年初的就业成长速度低于先前公布的数字，显示美国经济的实际状况比先前认为的疲弱。 《华尔街日报》指出，劳工统计局周五（28日）公布的数据显示，截至今年3月的12个月期间，美国新增的就业人数比先前公布的数字少7.9万个。 其中，民间部门今年3月的就业人数比先前官方数据少17.8万个，降幅主要集中在零售业与批发业；医疗保健与