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甲骨文开启新一轮裁员
甲骨文已启动新一轮裁员，据三名受影响人士和一份与Business Insider分享的电子邮件称。知情人士称，此轮裁员原预计于周一开始。Business Insider看到的裁员通知邮件副本写道：“经过审慎考虑甲骨文当前的业务需求，我们决定作为更广泛组织调整的一部分，取消你的岗位。”“因此，今天是你最后一个工作日。”据Business Insider看到的文件，员工获得的补偿为4周基本工资，外加每
甲骨文首席财务官在裁员后的全员大会上表示，“少花钱多办事”并非解决之道
甲骨文新任首席财务官在其首次全公司会议上向员工传达了一个信息：甲骨文不希望他们“用更少的资源做更多的事情”。据《商业内幕》审阅的一份录音显示，首席财务官希拉里·马克斯森周二告诉员工，他们应该为公司的财务业绩感到自豪，并在公司发展壮大时保护这份成功。此前一天，甲骨文刚刚开始新一轮裁员，今年早些时候也进行过裁员。根据最近的一份文件，截至5月31日的2026财年，公司员工人数减少了21,000人，即13
AI丨甲骨文据报启动新一轮裁员
美国软件商甲骨文(Oracle)启动新一轮裁员。据Business Insider引述消息称，本次裁员原定于周一开始。 这是甲骨文继今年较早时裁员之后的另一轮行动。根据集团近期提交的监管文件，在截至5月31日止的2026财政年度期间，甲骨文员工总数减少2.1万人，降幅达到13%。据甲骨文称，在本轮裁员之前，公司拥有约14.1万名员工。甲骨文周一股价一度滑落6.2%，现时仍维持逾4%跌幅。 甲骨文押
甲骨文公司将2026财年重组预算增加至28亿美元，伴随新一轮裁员
甲骨文将2026财年重组预算提高至28亿美元，伴随新一轮裁员。 2026年9月14日（周一），甲骨文启动了又一轮裁员，最早于早上6点通过电子邮件通知员工。 此举是2026财年更广泛重组计划的一部分，甲骨文将该计划的预计成本上调了7亿美元，使总额达到约28亿美元。 在2026财年期间，公司员工人数已减少约2.1万人（13%）。 尽管最新一轮裁员受影响的具体人数尚未披露，但此次重组旨在提高效率，因为甲
上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了
AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了
Xbox今年已裁员超1800人！微软CEO纳德拉回应：很高兴看到团队精简
近日，微软CEO纳德拉针对Xbox正在实施的裁员表态，称“很高兴看到”。而此番言论所谈及的，正是由Xbox CEO夏尔马主导的重组工作。 在纳德拉发表该看法之前，Xbox刚又进行了一轮裁员，新增裁撤268个岗位，而今年早些时候已经砍掉了1600个工作岗位。 这项重组计划已经合并多家游戏工作室、重新调整《光环》（Halo）等IP项目布局，还有多名开发人员直接遭到解雇。 据悉，纳德拉是在Sources
“豆包宇宙”大爆发，chat还是焦点吗？
豆包刚刚辟谣了。相关信息不实，实际上只是分工的组织调整。刘星表示，该团队的部分职能拆到了豆包的交易和豆包工作团队，所以人员也随着过去了。 “很多也是在做之前的工作。比如交易，也是优化交易对话体验。这个团队不到50人，分工调整涉及11人，其中3人离职。”他说。 两天前，《晚点LatePost》的一篇报道，让豆包陷入了裁员的传闻。 报道称，豆包通用Session团队的部分职能和人员将拆到豆包商业化、豆
自由职业者被“无灵魂”的AI垃圾清理工作淹没：“我们需要做这些工作真是遗憾”
随着越来越多的公司转向AI，他们雇佣自由职业者来清理AI的错误，而不是创作原创作品。 驻西班牙的自由平面设计师丽莎注意到，2022年ChatGPT发布后，她的工作发生了变化。 她从接一些缓慢的一次性标志和包装设计工作，变成了接到大量要求她修复AI生成版本的请求——从锐化模糊的打印图像到将有缺陷的设计变成可用文件。 到2025年，丽莎（她要求不透露全名以避免骚扰）表示，她接到的标志和包装设计请求中，
微软CEO称Xbox近期人员精简“令人欣慰” 大规模裁员后将寻找可持续商业模式
微软首席执行官萨提亚·纳德拉近日在谈及Xbox业务时表示，他对目前Xbox拥有的游戏工作室和IP组合“感觉非常好”，并称新任Xbox CEO阿莎·夏尔马正在推动的业务“精简”工作“非常值得看到”。这番表态正值Xbox经历大规模重组之际，此前微软已经宣布将在2027财年削减约3200个岗位，并陆续出售、拆分或整合旗下多家游戏工作室。 纳德拉是在接受《Sources》播客采访时谈到Xbox现状的。当被
甲骨文公司周一告知员工，周一就是他们的最后一个工作日。
甲骨文周一又启动了新一轮裁员。三名受影响的员工以及一封通知邮件副本向《商业内幕》描述了这轮裁员。该媒体报道称，员工被告知他们的岗位已被裁撤，“这是更广泛组织变革的一部分”，并且“今天是你最后一个工作日”。 在领英、Reddit 和 Blind 上，整天都有人发帖称自己被裁。 这个时间点并非巧合，我们早就预见到了。上周五，甲骨文披露已为重组额外预留 7 亿美元，使准备金总额达到约 28 亿美元，并在
你被裁员了。现在你的老板又想让你回去。
在人工智能时代，离开一家公司或一个岗位可能并不意味着永远告别。周三，《商业内幕》报道称，亚马逊正试图重新招募此前被其裁员的员工。它们并不是唯一一家向老员工抛出橄榄枝的公司。一家小型科技公司的首席执行官表示，她曾寄希望于人工智能能够替代员工而进行了裁员，结果却追悔莫及。另一家公司在过去两年中，其“回巢”员工的数量翻了一倍多。在另一项相关的 staffing（人员配置）反转中，Meta要求一些近期被重
“我感觉自己正在哀悼”：员工谈Xbox大规模裁员带来的毁灭性影响
上个月，微软的游戏部门告知员工将裁员3200人，一些人表示这将给游戏开发带来重大影响，同时也会造成巨大的个人损失。 7月6日上午，Xbox首席执行官阿莎·夏尔马向该部门全球所有员工发送了一封电子邮件。 邮件标题为“重置Xbox”，宣布了微软主机历史上最大规模的重组：在截至2027年的财政年度内将裁员3200人，其中1600个职位将立即裁撤。
甲骨文180亿AI贷款折价滞销，AI融资链压力浮现
甲骨文新墨西哥州Project Jupiter数据中心约180亿美元银团贷款的分销陷入停滞，银行报价已降至面值的89至91美分，对应贷款市值约160亿至164亿美元。甲骨文股价隔夜逆势下跌2%，近期走势显著弱于AI板块整体。 这笔贷款去年底由银行联贷团提供，用于启动Project Jupiter的建设。该项目隶属"星际之门"计划——由OpenAI、软银和甲骨文共同主导的5000亿美元AI基础设施项
《使命召唤》的动视将制作下一部《光环》游戏，Xbox继续裁员
重要消息： Halo Studios及Xbox公司宣布将裁员数百人，并对其旗舰游戏系列《Halo》的制作流程进行全面调整。这一系列裁员措施是该公司整体重组计划的一部分。 此次裁员是持续裁员潮中的最新举措，将影响到目前负责《Halo》游戏开发的团队；未来该游戏的开发工作将由《使命召唤》的发行商动视（Activision）接手。 Windows Central的Jez Corden称这一决定是“一个重
DeepSeek算子负责人：《我不得不把才华埋葬在昨天》
AI圈又一力作诞生。近日，DeepSeek v4.1发布，其算子负责人刘胜与发了一篇长文，标题叫《我不得不把才华埋葬在昨天》。内容过长，全文放在最后了。 这篇文章一发出来就在国内外引起不小轰动，外网已经被翻译成多语言传播。 v4.1的主Attention算子都是他写的，模型的优秀是对他算子的肯定。 但是，他说自己很清楚，再过半年或者一年，AI写的算子大概率就会和他写得同样优秀，甚至超越他。因为AI
从GSK分拆的经历教会了Haleon：分拆并非终点线
《信号洞察》在葛兰素史克（GSK）于2022年剥离其消费健康业务之前，布赖恩·麦克纳马拉（Brian McNamara）曾花六年时间管理旗下拥有 Advil、Centrum 和 Sensodyne 等品牌的业务集团。他估计，过去那份工作大约只有五分之一能与他现在作为 Haleon 首席执行官的角色相提并论，两者的职责差异就是如此巨大。 作为一家在伦敦独立上市的公司的首席执行官，他需要向新的董事会普
减缓人工智能发展可能提振超大规模企业的资产负债表
AI支出的任何放缓都将让超大规模云服务商获得财务喘息空间，并减轻它们对借贷来为扩建项目融资的依赖。 Semafor对分析师估计的梳理发现，按照标普Capital IQ追踪的当前预测，亚马逊、Alphabet、Meta和微软预计在未来六个季度的资本支出（几乎全部与AI相关）将比其运营现金流多出660亿美元。债务、股票发行以及将这些支出移出资产负债表的复杂交易正在填补这一缺口。即便资本支出仅回落10%
Hg的汉弗莱斯表示，20%的私募股权软件公司面临僵尸企业风险
据Hg Capital称，随着借贷成本上升暴露出在廉价货币时代背负沉重债务的公司，一些私募股权公司可能在其部分软件投资组合中面临日益严重的再融资问题。 Hg执行董事长尼克·汉弗莱斯周二在接受电视采访时表示，低个位数增长且杠杆过高的企业将面临“巨大的再融资问题”。 汉弗莱斯估计，超过20%的私募股权软件投资组合可能属于这一类别，这使得一些赞助商被困在“僵尸企业”中，这些企业偿还债务或恢复价值所需的时
腾讯字节阿里激战AI办公，但这个问题谁也没解决｜对话清华教授李宁
360发布了纳米Work、金山办公发布了AI办公智能体“灵犀专业版”、百度搭子增速明显……久违的硝烟味，弥漫在大厂共同争夺的新入口前。但跳出大厂的叙事逻辑，用上“AI办公”的企业真的就能拥有更高的效率、获得更强劲的增长吗？ 2024年，全球企业在生成式AI上投入了300-400亿美元，MIT的研究者在2025年追踪这些投资的回报，发现大约95%的企业没有获得任何可衡量的财务收益。波士顿咨询（BCG
我是一款自我提升应用的CEO，我特意聘请了一位董事会成员来和我争论
这篇文章基于与 Oleksandr “Alex” Matsiuk 的对话。Matsiuk 是 RiseGuide 的联合创始人兼首席执行官，这是一款由专家团队开发的微学习应用程序。自 2024 年成立以来，该公司已发展到在 12 个国家拥有 110 名员工。本文经过编辑，以调整篇幅和表达的清晰度。成为一家快速增长公司的首席执行官后，我遇到了一个难题：没有人负责告诉我该如何改进自己的工作。我意识到，
哈佛商学院前院长认为人工智能将如何考验当今的CEO
尼廷·诺赫里亚（Nitin Nohria）曾在哈佛商学院担任院长长达十年，并于1997年首次为刚上任的CEO们举办了培训研讨会。如今，许多商业领袖认为那个时代更容易应对各种挑战；但他认为，当前的技术变革与地缘政治动荡并没有改变企业对领导者的要求。 诺赫里亚指出：“领导者的职责其实一直没变，只是变化的形式在不断变化而已。”那些能够适应时代要求的人最终会取得成功，而那些无法适应的人则不会。他将这些见解
调整甲板椅：Xbox 继续其“重置”，进行大规模重组
当 Xbox 于 7 月宣布大规模裁员，作为游戏品牌残酷“重置”的一部分时，Xbox CEO Asha Sharma 表示，游戏部门预存问题之一是“团队、工作室和职能部门经常独立运作，导致更难为共同目标而努力。” 今天，公司宣布对其内部工作室进行彻底重组，旨在减少一些游戏大作背后团队的这种‘独立性’。 最大的明显变化是《光环》系列，现在将由《使命召唤》开发商动视负责。 Halo Studios（前
凯捷研究发现，大多数大型组织认为完全的数字主权不切实际
数字主权已进入董事会，并立即被降级。根据凯捷研究院周二发布的一项针对1300名商业和技术高管的调查，约93%的大型组织已在董事会层面讨论过这一问题，59%表示完全的数字主权不是一个现实目标。取而代之的是[…]
科技巨头无法解决其弗兰肯斯坦问题
微软联合创始人、亿万富翁比尔·盖茨于8月26日发表了一篇6000字的文章，称如果他能做到，他会放慢人工智能的发展速度。他在接受《纽约时报》采访时详细阐述道：“私下里，那些了解这东西有多好、以及它正在变得多好的人，都非常担心”，但很少有人公开提出这些问题，因为他们“现在互相说‘嘿，伙计，别这么说。这对我们不利——我们正试图筹集下一万亿美元。’”他对指望行业自我管理的想法嗤之以鼻，称“对有史以来最危险