人工智能正在改变商学院案例研究

罗布·曼德尔鲍姆（Robb Mandelbaum）指出：案例研究可能是与MBA教育最紧密相关的教学方法了。这种教学方法起源于哈佛商学院，至今已有超过一个世纪的历史。它要求学生深入分析真实企业及其员工所面临的复杂问题，并探讨各种潜在解决方案所带来的权衡与挑战。这样的讨论往往会超越最初设定的主题范围，有时甚至会涉及哲学层面的思考。如今，案例研究已成为全球所有MBA课程的标志性教学手段。 然而，几年前，

应届毕业生和大学生应如何思考人工智能、简历和就业市场

人工智能正在改变招聘流程，让许多大学生和应届毕业生在竞争日益激烈的就业市场中寻找脱颖而出之道。随着雇主采用人工智能驱动的筛选工具，年轻求职者表示，获得面试机会变得比以往更加困难。 塞顿霍尔大学学生兼学生编辑米凯拉·迪洛伦佐最近撰文称，在就业前景不确定的情况下，许多同龄人的毕业 plans 发生了变化。他们没有立即攻读研究生，而是利用暑假打工或从事其他工作，积攒资金，同时思考下一步安排。 米凯拉上周

人工智能会迫使商学院重塑MBA吗？

今年的排名提醒我们，许多学生最看重的东西——商学院体验中那些独属于人的部分——或许正是技术最难取代的。 尽管我们的年度商学院排名每年都有变动——或者缺乏变动——但一股席卷MBA项目的趋势最终可能被证明是相当迅猛的：生成式AI的崛起。 几年前还只是新奇事物，如今已迅速成为当务之急，给院长们提出了一些根本性问题。值得先思考一下，今年的排名更广泛地告诉了我们关于商学院的哪些信息。 快速浏览一下结果——今

麻省理工学院新发现：人工智能正在导致学生“认知能力下降”

多智能体人工智能如何重新定义企业软件

几十年来，企业软件的设计主要用于记录企业已经拥有的内容——客户信息、金融交易、员工活动、库存、销售渠道和运营决策。这些平台成为了组织赖以维持一致真相版本的记录系统。而人工智能正开始挑战这一模式。随着……的出现

新任商学院院长迎接人工智能时代

弗吉尼亚大学达顿商学院的新任领导人谈这项变革性技术对教学意味着什么。 亚埃尔·格鲁什卡-科凯恩于8月1日就任弗吉尼亚大学达顿商学院院长。她是该学院第十任院长，也是其71年历史上首位女性院长。她无需花时间了解教职员工或校园，因为她已在达顿任教并担任学术领导职务17年。然而，格鲁什卡-科凯恩在人工智能方面的知识，或许才是她最大的优势。世界各地的商学院正竞相制定教授和应用这项变革性技术的策略。格鲁什卡-

人工智能正在消灭枯燥的基层工作，迫使企业重新思考初级岗位的招聘

在伦敦的广告代理公司Catalyst，一名初级员工现在可以负责五个不同的客户账户。 据创始人托比亚斯·格林（Tobias Green）介绍，过去需要多名员工才能完成这些工作。如今，人工智能工具负责进行研究、撰写文案初稿并收集数据。 “然后你需要有人进来进行修正，”他说，并将这种安排比作“反向的土耳其机械人”。人工智能在幕后工作，而人类则是面向客户的面孔。 这正在改变该广告代理公司对入门级职位的看法

当审计师用上AI，需要注意什么？

加普：四大会计师事务所已经在快速采用人工智能，这可能让审计工作变得有趣得多，但应避免过度依赖这种尚未经检验的技术。 会计不是最令人向往的职业，但近来在这一行中，某种兴奋情绪却在悄然滋生。“科技正在改变审计师的角色，让这份工作变得比我刚入行时有趣得多，”毕马威(KPMG)英国审计业务负责人凯瑟琳•伯内特(Catherine Burnet)上周对我说道。勾起这种兴奋情绪的，是人工智能(AI)在“四大”

GFF 2026 | 摩根大通高管：人工智能将数月金融研究压缩至几分钟

人工智能正在迅速改变金融服务，过去可能需要数月的研究过程如今有望在几分钟内完成，同时银行正在探索该技术在欺诈预防、财富管理和支付领域的新用途。

在人工智能时代毕业，对起薪而言就像遭遇“大衰退”

人工智能的崛起，恰好与那些最容易受人工智能影响的大学专业毕业生在初始收入和就业方面的显著下滑同时发生。一项新研究显示，这一令人担忧的趋势可能在之后数年持续影响他们的职业发展。 美国人口普查局的经济学家研究了涵盖2016年至2024年间授予的美国学士学位约29%的数据，发现2022年11月ChatGPT问世后，新毕业生受到了显著影响。 经济学家按对人工智能的暴露程度将大学专业划分为十个十分位组，发现

AI与出海，企业家关心的两大话题Q3会怎样？

李学楠、王小龙：所谓浪成于微澜之间，企业家敏锐的直觉和身处市场一线形成的判断，将与研究结论与预判形成合力，推动中国实体产业不断向前。 为了穿透技术喧嚣、捕捉中国实体经济最真实的呼吸与温度，长江商学院产业政策研究部在2026年上半年，持续对全国2000余家规模以上工业企业，开展AI应用与出海专项调研。站在2026年9月，第三季度调研数据尚未落地，前两季度的微观调查已经留下了一组可以推演的坐标。本文不

凯雷加入麻省理工学院联盟，研究人工智能在投资中的应用

凯雷集团已加入麻省理工学院的一个研究联盟，以研究如何利用人工智能做出投资决策。 这家总部位于华盛顿的投资公司周二在一份声明中表示，已与麻省理工学院生成式人工智能影响联盟合作，开展为期两年的研究项目，探讨大型语言模型如何用于投资组合管理和投资决策。 由教职人员主导的项目将使用凯雷的数据，探索如何利用人工智能为私募市场开发新的资本配置方法，并从复杂数据集中提取投资信号。 凯雷首席执行官哈维·施瓦茨在声

中国AI价格战进入新阶段

美国银行周四发布的一份报告显示，随着企业越来越多地围绕让人工智能系统完成任务所需的成本展开竞争，中国的人工智能价格战正从全面降低token价格转向新的阶段。 此前，DeepSeek等低成本中国AI模型加剧了行业竞争，引发了激进的价格下调。美银表示，如今经济逻辑正在发生变化。 以该行亚洲股票策略主管兼中国股票研究联席主管吴旖为首的美银分析师写道：“中国的大语言模型价格战正从全面降价演变为分层定价。”

英国《金融时报》报道：瑞银现在要求初级银行家具备人工智能技能

两年来，银行业的人工智能故事一直是一个关于员工数量的故事：一家银行招收多少毕业生，又悄悄停止招收多少。瑞银改变了这个问题。它不再问需要多少初级员工，而是问一名初级员工必须具备什么。这一变化适用于所有申请者……

“SaaSpocalypse”（Salesforce的危机）已经结束。那么，Salesforce现在将如何在一个人工智能（AI）主导的时代中实现持续发展呢？

“SaaS末日”或许已经结束，但华尔街钟爱的商业模式可能也随之终结。这是我们本周在旧金山举行的Salesforce颇具影响力的Dreamforce大会上得出的重要结论之一。这家企业软件巨头在会上详细阐述了其在不断演变、以AI为核心的企业格局中蓬勃发展的计划。为“这个”功能用一个应用、为“那个”功能再用一个应用的日子正在消逝。然而，存储在Salesforce应用中的所有客户数据的价值只会不断上升，因

dishonor 准则

学生们开始接受作弊作为一种生活方式。对于我们这些从事高等教育的人——我在大学教书超过20年——如此普遍的作弊是一个令人困惑的困境。大学是中世纪的产物。它们充满了古怪的习俗、古老的官僚机构和等级特权；任何重大变革通常都以冰川般的速度进行。不久前，我还在填写三联单的成绩单。我只能将人工智能的到来比作尼安德特人部落发现飞碟悬浮在洞穴外的情况。说我们毫无准备还不足以描述这种经历。 到目前为止，已经有很多文

Anthropic 的新模型旨在测试人工智能将如何影响美国经济

未来几年，人工智能会为美国经济注入强心剂吗？一直是经济学界的一大问题。现在，推出热门 AI 助手 Claude 的 Anthropic 公司正着手帮助人们寻找自己的答案。该公司开发了一个互动工具，允许用户测试他们关于人工智能热潮将带来多大生产力或破坏性的假设。 在一种情况下，人工智能为经济提供了温和的推动力，在对工人影响很小的情况下提高增长率。在另一个极端，GDP 飙升，但失业率也随之飙升，近 1

在人工智能与分数膨胀之间，大学不再信任你的申请

大学比以往任何时候都更希望申请者不仅“真实”，而且经过验证。

我是Indeed的首席营销官。企业正在寻求招聘一种新型营销人员。

在我的工作中，我对工作方式如何变化拥有独特的观察视角。每一天，我们都能看到数以百万计的招聘决策反映在劳动力市场数据中。有一个趋势格外突出：根据我们的研究部门 Indeed Hiring Lab，营销岗位的招聘信息仍比新冠疫情前水平低约25%。事实上，过去五年里，营销岗位机会的下降速度几乎快于任何其他白领职能。如果孤立地看这些数据，你可能会得出营销岗位正在被淘汰的结论。但我认为情况完全不是这样。我们

麦肯锡需要的是有雄心壮志的科技人才，而不仅仅是拥有工商管理硕士学位（MBA）的人士——因为人工智能正在重塑咨询行业的格局。

麦肯锡曾以与商学院的紧密联系而闻名，如今正拓宽招聘渠道以满足自身需求。数十年来，MBA学位一直是进入顶级咨询行业最明确的途径之一。随着人工智能改变咨询公司为客户端提供的工作内容，咨询行业正在寻找既能构建技术，又能制定相关公司战略的人才。麦肯锡人工智能部门QuantumBlack的负责人本·埃伦克韦格（Ben Ellencweig）告诉《商业内幕》：“过去几年，我们的招聘方式发生了巨大变化。我们从以

AI颠覆中国毕业生就业市场

AI正在冲击中国本已疲软的毕业生就业市场。预计今年将有1270万毕业生进入劳动力市场，这是迄今最大的一批。但《纽约时报》报道称，“毕业生岗位的供应……未能跟上”大学入学率的飙升。AI的影响在制造业和外卖配送领域已经显现，如今正波及白领阶层，“传统职位的招聘信息正在减少”，一些毕业生投了数百份简历却一无所获。 其他国家则面临更不寻常但结构相似的情况：AI正在吞噬肯尼亚的论文代写产业，该产业中受过良好

麦考瑞大学两门心理学课程改用AI聊天机器人取代面对面授课

该大学的举措是学术界批评者所称的趋势的一部分，他们认为这将导致进一步裁员，并失去‘让工作值得做的一切’。 关注我们的澳大利亚新闻实时博客以获取最新更新，获取我们的突发新闻电子邮件、免费应用和每日新闻播客。 一所澳大利亚大学在两门科目中用AI聊天机器人、在线测验和可选的在线教程取代了面对面课程，因为各机构赋予该技术更多的教学责任。

作业更快，考试成绩却更差：人工智能对学生学习的影响

本月，数以亿计的中小学生迎来了新学年。然而，人工智能的出现正在改变学生的学习过程。 当人工智能聊天机器人能在几秒钟内完成作业时，学生和教师都在思考：作业的意义究竟是什么？一些国家在采用人工智能方面行动迅速。 中国要求每年至少进行八小时的人工智能教学，而在海湾地区，阿联酋、沙特阿拉伯和卡塔尔都已开始将人工智能纳入课程。人工智能聊天机器人可以让学习更快、更容易。但当学生把这项技术放在一边时，会发生什么

英国数据显示，人工智能可能正在损害计算机科学专业毕业生的就业前景

英国针对近期大学毕业生职业生涯的一项详细调查显示，人工智能可能正在扭曲计算机科学和经济学这两个以往需求量极高的专业的学生的就业前景。 周六发布的《卫报》2027年大学指南获取的数据显示，编程和软件开发是去年毕业生中降幅最快的职业，同时雇主对金融类别中高薪岗位（如经济学家和管理顾问）毕业生的需求也有所下降。