搜索结果
工薪阶层在精英职业中面临“阶级天花板”（赠阅文章）
“如果你是一名从事精英职业的白人蓝领男性，你同样面临着相当严重的障碍。” 一些极具说服力的证据表明，“阶级天花板”是白领工人面临的巨大问题。长期以来，女性或有色人种在招聘和晋升中被视为处于不利地位。一项针对大学教授的新研究表明，阶级因素的影响可能同样巨大。
法国多个行业举行罢工和抗议，要求提高薪酬、增加资源
法国今天有几个不同的行业正在举行抗议活动，诉求各不相同，但大多集中在提高薪酬和高昂的能源成本上。 据当地当局称，渔民们从今天凌晨3点开始，在罗讷河口省的福斯尔梅尔封锁了一个油库，约有50辆油罐车受到影响。 在此之前，塞特和旺德尔港周一也举行了游行示威。渔民们表示，不断上涨的燃料和运营成本，加上日益增加的监管要求，正在恶化他们的工作条件。他们呼吁与渔业部长卡特琳·沙博（Catherine Chaba
台积电工人争取提高奖金上限 台湾美光员工逾八成支持罢工
在三星内存芯片工厂员工成功争取到更高奖金后，美光位于台湾的工厂员工也开始寻求类似待遇。美光台湾工会今年7月曾召开会议，研究三星员工罢工事件及其谈判结果。工会成员向表示，如果管理层无法满足诉求，员工可能进一步采取罢工行动。 今年7月的美光工会会议主要讨论了员工对罢工的疑问，同时征询了员工对公司奖金政策的意见。目前，美光奖金最高上限为工资的200%。工会还承诺向参会者介绍三星员工今年早些时候发起的罢工
数千名巴克莱员工抗议重返办公室的强制要求
巴克莱银行正因重返办公室计划而面临越来越大的反对声浪，数千名员工呼吁发放补贴以帮助支付通勤费用，并要求对居住地距离办公地点超过40分钟通勤时间的人予以豁免。 由Unite工会代表的员工正在抵制该行今年夏天早些时候宣布的计划。该计划要求员工从10月起每周至少到办公室工作三天，较高级别员工预计每周至少到岗四天。现行政策要求巴克莱全职员工每周至少到岗两天。 Unite代表着巴克莱4.5万名英国员工中的近
英国招聘四年来首次加速，REC表示
根据英国央行政策制定者密切关注的一项调查，英国企业在8月份增加了全职员工的招聘。 英国招聘与就业联合会的永久员工任命指数显示，自2022年9月以来首次出现增长。招聘人员表示，这反映了企业乐观情绪上升，因为企业正在赢得新合同并承担更多工作。 雇主近几个月一直依赖临时招聘以适应更加多变的环境。8月份永久招聘的上升以及临时招聘的增加表明“信心开始回归市场”，毕马威英国集团首席执行官乔恩·霍尔特表示。 该
根据民调，社会主义在美国比以往任何时候都更受欢迎
不可否认，社会主义正在崛起——至少在美国的受欢迎程度正在上升。 43%的美国人对社会主义持积极看法，这一比例是盖洛普（Gallup）自2010年开始进行相关调查以来的最高值。最新调查显示，随着一些以市场为导向的经济理念逐渐失宠，社会主义的受欢迎程度逐渐上升。如今，社会主义的支持率已经超过了大型企业的支持率；大型企业的支持率已从2012年的58%下降至35%。 尽管如此，资本主义和自由企业制度仍然比
不要因为改革党今年表现不佳就低估它。在我们这个愤怒而脆弱的民主国家，任何事情都可能发生。
《卫报》纳塔莉·利斯/约翰·哈里斯 奈杰尔·法拉奇的策略是煽动民众的焦虑与怨恨。工党的任务是提供希望与变革。尽管安迪·伯纳姆作为首相开局充满活力，但该党许多议员和核心活动家仍深受一种熟悉的不安全感困扰。这种心理植根于政治版的“冒名顶替综合征”，根深蒂固——除非偶尔出现工党乐观的时刻，否则一直如此。工党与英国改革党之间的较量将决定一场可能比许多人预想的来得更早的大选走向，而左翼普遍对奈杰尔·法拉奇的
《加速劳动合同法案》将为工人提供公平机会，过上更好的生活
众议员布莱恩·菲茨帕特里克呼吁参议院通过《加速劳动合同法案》，以加快集体谈判进程，保障工薪家庭的经济安全。
美国8月新增就业岗位几乎全部由女性获得
美国8月新增的16.2万个就业岗位中，女性占98%，这一前所未有的数字可能预示着更广泛的劳动力市场变化。 这一数字反映了医疗和护理领域的增长，但也反映了地方政府和教育领域的增长，CNBC指出这些领域“强劲复苏”。 由于女性收入往往低于男性，且更可能从事多份工作，Indeed Hiring Lab表示，这一数字表明招聘集中在低薪、临时性岗位上，这意味着“对女性整体而言不一定是个积极的故事”。这也掩盖
尽管成员支持民主党候选人，卡车司机工会领导人仍支持共和党
拥有130万会员的工会主席肖恩·奥布莱恩，也是2024年共和党全国代表大会上首位发言者。
民调显示，更多美国人担心科技会抢走他们的工作
美国人还有另一个担忧的原因，那就是害怕失去工作。 根据盖洛普最新民调，27%的美国员工担心技术会使他们的工作被淘汰，这一比例创下新高。 年轻员工更可能有这种担忧；18岁至44岁员工中有34%担心与科技相关的工作被取代，这成为45岁以下美国员工最担心的工作问题，美国大学毕业生和非大学毕业生的担忧比例都在上升。 与此同时，与往年相比，对福利减少、裁员、工资降低和工时缩短感到担忧的员工比例保持稳定。 华
议员们致敬维持国会山运转的工作人员：“一切都是勇气和辛勤工作”
周四，在《国会山报》（The Hill）举办的年度杰出幕僚长活动上，两党议员小组强调了幕僚在国会日常运作中不可或缺的作用。参议员辛西娅·鲁米斯（Cynthia Lummis）、科里·布克（Cory Booker）以及众议员杰米·拉斯金（Jamie Raskin）和鲍比·斯科特（Bobby Scott）对他们的幕僚进行了表彰，这些幕僚全部入选了今年的立法机构顶尖助手名单。 在由《国会山报》的朱莉娅·
从理想主义者到挣扎的怀疑论者：工党的多数席位如何依赖五种进步选民类型——图表解析
一项新的MRP民调显示，如果现在举行大选，工党仍将是最大党，但将远未达到整体多数，因为改革党跃升至第二位。 在这些 headline 数字背后，Survation和38 Degrees的研究揭示了五个不同的选民群体，他们被统称为“进步多数”。这些人同样关心生活成本和NHS，但在移民、环境、政治信任以及解决英国政策所需变革的速度上存在分歧。 要建立议会多数，工党必须保住那些相对忠诚的群体，同时赢回正
英国存在种族主义和凝聚力危机，需要有人带领我们走出困境。这个人就是安迪·伯纳姆 | 波莉·托因比
我希望他下周开始反击那些兜售仇恨的极端分子和鄙视这个国家的人。那才是真正的爱国主义。“这篇演讲”可能酝酿已久，甚至是一生，但安迪·伯纳姆在作为工党领袖的首次大会前只剩一周时间修改。当然人们期待希望，未来会更好，尽管道路艰难。他的乐观已经让认为明年会更糟的人变少了。但他最紧迫的任务是扑灭这场文化野火，防止其蔓延。 反移民新法西斯主义的崛起比我一生中见过的任何事情都更具威胁。几百名身穿黑衫、戴着头套的
建立进步力量的新工会之路——《美国展望》
缅因州、北卡罗来纳州和得克萨斯州这三个摇摆州的劳工领袖发起了一项极具前景的倡议，名为“与美国劳动者契约”。其理念是通过深入走访——即广泛而深入的对话——了解工薪家庭最关心的问题，然后将结果提炼为一份明确的行动计划，使其反映劳动者的真实想法，而非自上而下的政策空谈。这项走访已经覆盖了数十万名工会成员和非工会成员。 据这三个州的劳工领袖称，这一过程在组织活动和政治竞选方面都产生了溢出效应。在得克萨斯州
香港第四季度就业前景大幅回升至14%
根据万宝盛华（ManpowerGroup）的一项调查显示，香港雇主的招聘意愿在第四季度大幅反弹，随着信心随着经济增长的走强而恢复，预计会裁员的公司数量大幅减少。 这家国际人力资源公司表示，该市经季节性调整的净就业展望指数升至14%，比上一季度的负9%大幅回升了23个百分点。 该展望指数是通过计划增加人手的雇主比例，减去预计会精简员工的雇主比例计算得出的。 在接受调查的603名雇主中，30%的人预计