中国官媒驳斥“自私自利”的AI放缓呼吁

中国官方媒体指责美国领先的人工智能高管利用放缓前沿模型开发的呼吁来削弱来自中国的竞争，并将这一推动描述为维护美国主导地位的 “自私自利”努力。 国有媒体《中国日报》周一发表的一篇社论写道，美国人工智能领导人的近期言论表明，在针对芯片和设备的限制未能阻止这个亚洲国家的公司构建有竞争力的模型之后，旨在限制中国人工智能发展的遏制措施正转向软件领域。 报道称，Anthropic PBC的阿莫代伊、Open

下午察：中国AI人才“保卫战”烧向家人？

彭博社报道，中国已扩大对民营企业顶尖AI人才的出境限制，将部分关键人员的家属也纳入其中。图为中国国庆将即，深圳宝安国际机场悬挂了巨幅中国国旗。（路透社） 全球人工智能（AI）竞赛越打越激烈，各国争抢的不只是晶片和算力，还有顶尖人才。顶尖人才越来越抢手，中国对人才和技术外流的担忧也随之加深。如今，这场AI人才“保卫战”，似乎连家人也被卷了进去。彭博社星期一（9月28日）报道，中国已扩大民营企业顶尖A

人工智能正在消灭枯燥的基层工作，迫使企业重新思考初级岗位的招聘

在伦敦的广告代理公司Catalyst，一名初级员工现在可以负责五个不同的客户账户。 据创始人托比亚斯·格林（Tobias Green）介绍，过去需要多名员工才能完成这些工作。如今，人工智能工具负责进行研究、撰写文案初稿并收集数据。 “然后你需要有人进来进行修正，”他说，并将这种安排比作“反向的土耳其机械人”。人工智能在幕后工作，而人类则是面向客户的面孔。 这正在改变该广告代理公司对入门级职位的看法

美国施压墨西哥封堵中国AI硬件出口

知情人士透露，美国政府正向墨西哥官员施压，要求其接受AI硬件出口新规，以堵住中国公司和其他外国企业规避关税的漏洞。按照这项提议，AI硬件在生产过程中来自北美以外地区的零部件数量将受到限制。 美墨两国正就这项所谓的原产地规则展开讨论，作为修订《美墨加协定》(USMCA)谈判的一部分。知情人士称，美墨两国贸易官员最早将于下周在华盛顿举行新一轮会谈。预计双方还将讨论美国降低钢铁、铝和汽车关税的可能性。除

AI“末日论者”恐拖累美国对华竞争，但前五角大楼老将称两种极端都未切中要害

一位曾在人工智能公司Palantir Technology工作的前五角大楼人工智能官员告诉福克斯新闻数字频道，“末日”驱动的人工智能监管可能会让美国与中国抗衡，同时帮助科技巨头锁定对小型初创公司的领先地位。 这一警告是在一名人存研究员辞职后发出的，他表示越来越强大的人工智能可能会威胁人类，而唐纳德·特朗普总统则称对流氓人工智能的担忧是“骗局”，并将那些提出此类警告的人与气候变化危言耸听者进行了比较

AI本应让应届毕业生遭受重创，但迄今为止，失业数据给出的结论并非如此。

上月，我们分享了斯坦福大学一项研究的结果。该研究发现，所谓的“受AI影响”职业中，入门级就业远远落后于其他领域。如今，慕尼黑CESifo的经济学研究人员发表的一篇新工作论文却得出了相反的结论，直言“没有任何证据表明，近期大学毕业生在绝对或相对水平上遭遇了显著而广泛的替代，或招聘有所减少”。在《AI对近期大学毕业生就业的早期影响》一文中，研究人员罗伯特·费尔利和简·吴表示，他们决定聚焦近期毕业生，是

AI行业冒出一批高薪新岗位，不用会写代码

别只盯着写代码，AI 最缺的岗位已经转移到了电力和机房。在美国弗吉尼亚州阿什伯恩，James Waddy 每天在 Digital Realty 的数据中心里走约 3 万步。他闻设备有没有烧焦的气味，摸管道检查裂缝，还要留意屋顶设备遭鸟破坏的迹象。 我们谈论 AI 与就业，常常先想到屏幕里的变化：代码自动生成，文案几秒写完。把视线移开一点，还能看到另一份工作清单。 有些人专门找模型的麻烦，有些人设计

调查显示，英国雇主在招聘中对人工智能最为谨慎

在招聘公司摩根麦肯利（Morgan McKinley）进行的一项新调查中，超过一半的英国雇主表示他们并未使用人工智能（AI）来进行招聘；而在所调查的七个市场中，这一比例仅为36%。这表明英国雇主在采用AI技术方面最为谨慎——不过这一数据是基于少数企业的样本得出的。 2026年第三季度，摩根麦肯利向其客户和求职者发放了调查问卷，共收到2,106份回复，其中只有144份来自雇主，而这些雇主中大约五分之

恩格斯停顿会重演吗？人工智能时代的资本、劳动与分配（三）

传统机器即使大量积累，通常仍需要工人与之配合；AI算力增加，却可以直接扩大机器能够完成的任务范围。图：视觉中国　　前文已经说明，艾伦故事中最乐观的一环，是资本积累最终提高了劳动的边际产品：机器越来越多，并没有使工人变得多余，反而使与机器配合的劳动更加有价值，工资因此最终追上生产率。人工智能时代是否仍然存在这一机制，没有先验答案，关键取决于AI资本与劳动究竟是互补还是替代。　　按照阿西莫格鲁（Dar

应对人工智能就业危机的七大构想

作者：赛杰尔·基尚 构建人工智能的竞赛引发了人们的担忧：这项技术将消灭数百万个工作岗位——尤其是白领岗位——并使财富集中。尽管这种大规模失业尚未到来，但研究人员表示，人工智能已经在减少某些领域对入门级职位的招聘。 政策制定者、经济学家和科技领袖正在争论如何防止大量劳动力被取代——或者在发生这种情况时减轻冲击。随着争论的展开，最大的人工智能公司的高管们越来越多地呼吁采取措施，减缓先进模型的开发，以帮

分析：中国为什么不怕人工智能末日论？

本文刊发在大西洋月刊，作者Liza Lin是一位专注于科技和美中关系的自由撰稿人。 在中国，人工智能已经无处不在。 在杭州，身穿荧光黄色背心的人形警务机器人在热门旅游景点巡逻，遇到乱穿马路的行人时，还会语气温和地提醒他们。中国人工智能聊天机器人豆包已经成为极受欢迎的医疗咨询来源，以至于一些人开始把它叫作“豆包医生”。 这个威权国家正在调动国家资源，力争打造世界领先的人工智能产业，并推动人工智能在制

英媒：西方兴高采烈唱衰中国数十年，中国却掀起AI革命

文章指出，长期以来，西方舆论反复唱衰中国经济，然而数十年间，中国产业升级，从低端代工逐步进阶至高端制造、绿色科技领域，再到如今的人工智能革命，进化成中国3.0。这套依托长期产业规划稳步升级的发展路径，西方国家应当自省。 中国全国产十万卡AI超集群曙光8000，于2026年7月在上海世界人工智能大会上亮相。《天下事》全文编译如下。 几乎从中国经济奇迹诞生之初，西方世界就一直在预言它的终结。各种书籍层

人工智能的采用正在推动招聘，但主要集中在高级职位上

根据一项涵盖41个国家的新研究，使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多，但这些就业机会主要集中在高级员工身上，而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用人工智能的公司中，高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%，而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有

人工智能发展放缓可能如何冲击经济，以及最高法院在邮寄投票问题上阻止特朗普：早间简报

人工智能刹车对美国经济意味着什么。最高法院在中期选举前数周阻止了特朗普限制邮寄投票的计划。苹果电视的《寡妇湾》在艾美奖上大获全胜。以下是今日要闻。人工智能刹车对美国经济意味着什么？要求给人工智能发展踩刹车的呼声，正引发疑问：科技放缓是否会抑制一直推动美国经济增长的势头。这是《晨间简报》，一份工作日时事通讯，助你开启新的一天。 在此注册。上周，随着多家领先公司的多名工程师辞职，人工智能安全话题进入更

人工智能已经在损害人类生活。我们却让它先行一步

人工智能工业复合体正陷入混乱，此前其多名高管和工程师警告称，这项技术可能杀死部分或全部人类，甚至可能在2036年大选之前。这可能是真正值得警惕的理由，也可能只是高明的营销。无论如何，人工智能已经在通过美国政府所鼓励的环境破坏伤害人类。我们不需要十年就能看到影响。 如今名字颇具讽刺意味的美国国家环境保护局周一废除了拜登政府时期制定的要求化石燃料发电厂削减未来碳排放的规定。它还提议将否认气候变化作为政

教会机器认识苹果之后，县城“宝妈”被 AI 抛弃

在中国人工智能产业扩张的早期，一部分最基础的数据标注工作，曾被有意识地送往中西部欠发达县域。 2019 年前后，数据标注进入数字扶贫和女性就业的叙事。一批由科技公司、公益基金会和地方政府共同推动的标注基地，陆续落地陕西、山西、甘肃、贵州、宁夏等地。截至 2023 年底，这一计划已建立 17 个县域数字就业中心，累计就业人数约 5800 人，其中近七成为女性。 这些项目找到了一群特殊的劳动力，“宝妈

前研究员批评Anthropic：挑起竞赛 逼得OpenAI砍副业

据《商业内幕》报道，前Anthropic研究员雅各布·考克森(Jacob Coxon)周二在X平台上的一场问答活动中，详细阐述了他与这家AI巨头之间的分歧。考克森此前因其离职警告走红，他认为AI未来可能毁灭人类。 考克森表示，Anthropic领导层使用“结果主义哲学”来解释为何必须参与推动AI研究前沿，这是错误的。“如果这场竞赛不可避免，你就不应该参与其中。”考克森写道。 考克森特别点名批评了A

“西方曾说了算的高科技市场，正被中国一个个拿下”

曾经提起“中国制造”，西方舆论习惯联想到依靠廉价劳动力生产服装、玩具等商品。如今，就连美媒也不得不承认，这幅图景已经过时。“西方曾经控制的高科技市场，中国正在拿下。”美国《华盛顿邮报》9月25日以此为题报道称，从电动汽车到机器人，中国企业正越来越多地生产全球最先进的工业产品，并凭借自动化、创新设计、完整供应链和高效率，在越来越多高技术制造领域占据优势。报道首先将镜头对准北京的小米汽车工厂。过去两年

人工智能岗位末日如何让纽约年轻人更难进入科技行业

下一代职场人发现，想要在纽约这座“大苹果”的科技市场分得一杯羹，正变得越来越难。根据智库“城市未来中心”9月发布的报告《在人工智能时代强化纽约市入门级科技职业路径》，从2022年到2025年，纽约市入门级科技岗位的招聘信息减少了49%，降幅超过其他任何职业领域。正如报告标题所示，入门级科技岗位减少的罪魁祸首之一可能就是人工智能。 商业内幕网曾报道过生成式人工智能对就业市场的冲击，随着入门级岗位不断

“美国强迫世界选边站，但对多国而言，中国AI方案更具吸引力”

过去一年中国人工智能（AI）的快速进展，似乎让美国警觉到：这个世界第二大经济体，真有可能在日益胶着的科技竞赛中领先美国。9月26日，美国有线电视新闻网（CNN）刊文称，当前，美国在AI技术方面仍占据主导地位，并试图利用这一优势迫使世界各国选边。“不过，对于许多国家来说，中国的主张可能更具说服力。”文章提到，美国在AI领域的优势明显：有开创性的AI实验室、最先进芯片和资金雄厚的投资者。但中国的愿景对

中国打击校外培训催生黑市

教育体制变得更加不公平，但压力丝毫未减

AI 摆脱了繁琐的工作。现在管理者却怀念它。公司正在尝试

AI已在抢工作？ 德国IT职缺减50% 这一类职位先消失

调查中仍有78%企业认为市场缺乏IT专业人才，仅14%认为供给足够，另有5%认为人才过剩；甚至有76%企业预期，未来几年IT人才短缺还会再次加剧。（图：互联网） （慕尼黑27日综合电）德国最新调查显示，全国未填补的IT职缺从2023年的14.9万个，降至2026年的7.9万个，3年间几乎腰斩；人工智能（AI）也逐渐介入企业IT部门，部分原本招不到人的职位，开始由AI补上。 德国科技媒体《Golem

当AI拿走“新手任务”，年轻人靠什么进场？

又是一年秋招季。这届大学生找工作，多少有点拧巴。一边，是“AI抢走初级岗位”的标题，隔三差五冲上热搜；另一边，是所有人劝你：要主动拥抱AI啊。 说实话，他们可能最烦的就是这句话。拥抱了，然后呢？第一份工作到底还剩下什么？我自己又靠什么长本事？ 这些问题，在科大讯飞近期举行的北大、清华校园招聘宣讲会上，都被拿到了台面上。 作为AI国家队，科大讯飞基于全国产算力平台，训练出国内首个全栈自主可控大模型—