在日本劳动力短缺的背景下，企业纷纷提高对高中毕业生的招聘福利

东京——日本2027年春季高中毕业生招聘筛选周三开始，越来越多的公司提供扩大的培训项目和修改后的晋升制度，以吸引年轻人才。 随着企业为年轻员工提供更多在发展技能的同时赚取收入的机会，越来越多的高中生选择进入职场，而不是继续接受高等教育。 “我高一高二的时候还计划继续升学，但当我得知公司会支持我考取厨师执照时，我就决定找工作了，”埼玉县一所兼职高中的一名18岁学生说。 她意识到在工作和谋生之余，还能

日本银行与对冲基金在就业热潮中争夺顶尖毕业生

对于全球正在为第一份工作而努力的毕业生来说，日本似乎是一个招聘天堂。 在日本，几乎每个完成学业的人都能找到工作，而且往往有多份工作可供选择。 尽管金融行业的竞争更为激烈，但各公司正在加大力度，从大学中吸引顶尖人才。 乘着日本市场活跃和交易繁忙的浪潮，银行和投资公司正以更高的薪酬、福利以及有趣的职业前景作为诱饵。 从每年招收数百名学生的国内大型银行，到只招收少量人才的全球性公司，它们提供的激励措施包

日本将补贴社区预防儿童自杀的努力

此举正值2025年小学、初中和高中学生自杀人数创下538人的历史新高之际。

美国无大学文凭求职者 迎来最好的就业市场

美国劳动力市场正经历一场罕见的变化。没有大学学位的蓝领工人正享受几十年来最有利的就业环境，失业率处于二十年来罕见的低水平；与此同时，大学毕业生尤其是刚进入劳动力市场的年轻人，正面临近二十年来罕见的求职寒冬。

随着AI抑制招聘，日本外国专业人才流入放缓

东京——自去年秋季以来，具备技能的外国白领劳动者流入日本的稳定势头有所放缓，人工智能的普及削弱了对IT工作者和翻译的需求，同时政府加大了对涉嫌滥用这一居留资格的打击力度。 《日经新闻》审查了出入国在留管理厅关于持有“高度专门职”资格的外国人的数据。自2022年新冠疫情的影响消退以来，持有该资格的人数一直稳步上升——尽管日元贬值，这一趋势仍在持续。 但2025年9月，新入境并持有该资格的人数同比下降

日本企业利润飙升，资本投资增加

日本企业第二季度资本支出增加，利润飙升，这是企业部门较好地应对中东冲突影响的最新迹象。 财务省周二报告称，在截至6月的三个月里，不包括软件在内的资本支出环比增长2.9%。 包括软件在内的资本支出同比增长1.6%，而经济学家的预估中值为下降0.3%。 销售额同比增长5.9%，经常利润增长24.6%，大幅超出预期。 这些结果可能预示着9月8日公布的第二季度国内生产总值数据将被向上修正。 在初步数据中，

利率上升促使日本银行重新考虑抵押贷款业务

东京——随着利率上升使企业贷款更具吸引力，日本大型银行在抵押贷款策略上已到达一个转折点。

经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态

一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需

日本工资涨幅创1997年以来最大，日本央行维持加息路径

在强劲的企业盈利和劳动力市场紧张的背景下，日本工人的名义工资以近三十年来最快的速度增长，这一数据可能使日本央行继续推进进一步的货币紧缩。 日本劳动省周二报告称，7月份名义工资同比上涨4.7%，高于6月份修正后的4%涨幅。 这一涨幅是1997年以来最大的，远超经济学家预测的3.8%，并且是连续第六个月涨幅超过3%，为34年来最长连续增长。 实际工资（剔除租金后的通胀调整）上涨2.4%，创约五年来最大

日本GDP增速加快、工资上涨，支持日本央行加息

日本经济第二季度的增长速度高于初步估计，同时7月份工资涨幅创近三十年新高，这支持了市场广泛预期的日本央行下周加息的理由。 根据内阁府周二发布的报告，国内生产总值（GDP）经季节调整后环比年化增长1.4%，高于此前估计的1.1%。这一结果低于经济学家预期的中值1.8%。 当季增长主要由政府支出和贸易的整体影响推动，但在纳入该时期新数据后，商业固定投资降幅收窄，从而推高了修正后的总体数据。资本支出环比

日本生产者价格涨幅居高不下，支持日本央行加息

8月份日本企业商品价格涨幅快于预期，支持日本央行继续加息以抑制通胀上行风险的理由。 日本央行周五报告称，8月份日本企业投入价格同比上涨7.6%。这一结果高于经济学家预测的中值7.4%，尽管涨幅较7月份修正后的7.7%略有放缓，7月份为2023年2月以来的最高水平。环比来看，价格在7月份结果上修至0.4%后，8月份下降了0.2%。 生产者价格指数的上涨主要由石油和煤炭产品、化工产品、信息和通信设备以

人工智能热潮中行业最大瓶颈：人才短缺

AI基础设施投资热潮正在推动亚洲半导体产业进入新一轮大规模扩张，但企业很快遇到一个比订单更棘手的问题：找不到足够的人。 据《日经亚洲》报道，从芯片制造、先进封装到设备、材料和厂房建设，台湾、日本、韩国和东南亚的半导体企业都在扩大产能，对工程师、技术人员、建筑工人和销售人员的需求迅速增加。 业内人士表示，目前不少企业面对的最大瓶颈已经不是市场需求，而是能否招到足够的人来支撑扩产。 今年早些时候，《

日本长期利率破3，全球失去了“稳定锚”

| 日本长期利率涨至3.000%（9月1日，东京都中央区） |日本长期利率30年来首次突破3%这一关口。利率原本具备的筛选企业项目与投资标的这一功能或将增强。要防止利率出现无序上涨，日本政府和日本央行的能力正在经受考验。他们既需要控制通胀、约束财政，又要播下经济增长的种子。 （1）以实际值计算的经济增长潜力；（2）市场对通胀的预期；（3）对未来不确定性的风险溢价。 缺少稳定锚日本政府在2026年经

日本8月批发通胀仍处高位，强化加息理由

日本的性别差距并非排名所显示的那样

日本的性别问题不在于让女性进入职场，而在于她们因生育、照顾家庭或仅仅是休息而暂时退出时，发现重返职场的大门已变得狭窄。这是全球性别排名往往掩盖的问题。 日本已让更多女性进入职场，并拥有世界上受教育程度最高的女性群体之一。 但其劳动市场仍使女性在中断后难以重返正规职业轨道——这种惩罚可能持续数年。 当我最近在公共就业服务机构“Hello Work”研究职位招聘信息时，发现一个反复出现的模式：白领职位

日本提高居留门槛，引发众怒

从美国的绿卡到英国的“永久居留权”，在非母国获得永久居留权一直是个棘手的问题。如今，日本在选择永久居留权获得者时变得更加挑剔。 在高市早苗首相的领导下，日本收紧了多项移民规定，包括提高签证续签费用以及加强对逾期居留者的执法力度。 最新的提案旨在提高永久居留权的门槛，增加了对最低工资和日语能力的要求。批评人士和一些居民对这些建议的修改感到愤怒。《朝日新闻》认为，这些修改将“扼杀外国人的梦想和热情”。

日检报名人数暴增 日政府要求研议替代考试

（中央社记者戴雅真东京27日专电）日本语能力试验（JLPT）报考人数急遽增加，考试主办单位营运困难。日媒今天报导，日本文部科学省首度要求全国经认定的日语教育机构，研议采用其他考试作为替代方案。 共同社报导，随著在日本居留的外国人持续增加，日本政府自去年10月起，针对部分在留资格增设日语能力要求，被认为是JLPT报考人数急遽增加的原因之一。 JLPT是日本具代表性的日语能力测验，日本政府也将其成绩作

山口金融因日本央行加快加息将抛售更多日本债券

银行和其他投资者正努力应对债券收益率飙升，因为央行试图在一个此前物价多年下跌的经济体中对抗通胀。

日本新教育指导方针旨在确保儿童获得更深入的学习机会

该提案的摘要草案呼吁通过增加学校课程的灵活性来减轻儿童和教师的压力。

研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位

人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万

日本企业考虑资产出售以应对日元债务成本上升

一项新闻调查显示，日本企业正在扩大其应对一代人以来最高借贷成本的工具，包括考虑出售战略持股和其他资产以抵消影响。 对30家拥有未偿日元债券的日本非金融企业的调查显示，其他正在考虑的措施包括增加海外借款和提前融资计划。结果基于8月份收集的14家公司的回复。 本周，日本10年期国债收益率30年来首次触及3%，日本央行的政策立场日益成为美日讨论的话题，日本企业如何应对不断上升的融资成本也可能影响全球市场

日本拟允许外国研修生担任机场地勤人员

东京——日本考虑允许机场地勤岗位招募外国研修生，以帮助面临劳动力短缺的该行业提供长期人力。

英国零售业联手政府 3年为年轻人创10万职位

英国零售业与政府推出青年就业计划，目标到2029年帮助10万名失业失学青年进入零售业。 目前已有40多家零售商参与，首批承诺提供11,305个工作体验名额，参加者完成体验后可获一次面试机会。

日本老年人口3624万 比例与就业人数创新高

（中央社东京20日综合外电报导）日本总务省今天发布65岁以上老年人口推估值，截至本月15日，日本老年人口较去年增加2万人，达到3624万人，占日本总人口29.6%，比去年多出0.2个百分点，比例创下新高。时事通信社与「读卖新闻」报导，日本政府从1950年起持续统计老年人口，并配合9月第3个周六为「敬老之日」发布这项数据。日本老年人口为相隔1年增加，其中75岁以上与80岁以上长者达2168万与128