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2亿灵活就业者的社保不足，症结在哪？
面向高质量发展目标，社会保险制度应当顺应社会结构变迁的趋势，破除“身份标签”，回归“有劳动就有保障”的本位，让每一个劳动者都能凭劳动获得相应保障。 医疗保障法近日通过，要求构建全民医疗保障体系，鼓励灵活就业人员参加职工基本医疗保险；国家医保局等七部门日前联合发布通知，开展灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加基本医保提质专项行动；《住房公积金管理条例》修订后，灵活就业人员可以自愿缴存住房公积金，
灵活就业为什么没有得到真正的保护
2026年8月，一位劳动经济学者在一档财经访谈节目中被问及两亿灵活就业者的社会保障，视频中，她回答说，从劳动经济学的角度看，灵活本身就是一种福利；朝九晚五的正规工作有五险一金，但那是用时间和自由换来的。这段话被单独剪出后在网络上广泛传播，招致激烈批评。 有人认为这句话被断章取义了，该学者过往关于灵活就业者劳动保护的研究和主张有颇多可取之处；也有人认为，尽管存在上下文被抽离的问题，这句仍有不妥。 抛
灵活就业人员医保：职工医保可月缴 探索居民医保年限折算
【财新网】中国基本医保覆盖率稳定在95%以上，但超两亿灵活就业人群工作不稳定、收入水平较低，仍是制度覆盖补全的最后一块“拼图”。（参见财新周刊《超两亿灵活就业者的未来》）灵活就业者可以自主选择参加社保的类型和缴费档次，若加入职工保险，由于没有单位为其缴费，须独自承担“个人+单位”两部分的费用负担。以北京为例，2025年医保月缴费584.92元，养老保险缴费基数上限和下限分别为35811元和7162
应届硕士“被就业”无法考编，从未上班却有6份社保记录！检察院披露详情
本报记者 黄洪涛 本报通讯员 葛东升 付伟阅读提示一应届硕士毕业生边陪患癌父亲就医，边备考求职，报考事业编时却因名下有正在缴纳的职工社保记录，“不符合”应届生身份而报考失败。经查，这名应届生读大二时曾被校外人员“拉”去参加考试“凑人数”，她在不知情的情况下考取的证书，后遭中介层层挂靠。被悄悄缴纳的职工社保，让仍处于择业期的大学生李小凤，失去了应届生的身份，求职频频遇阻。江苏省5家检察院联手协作，历
80后“独一代” 父母照护困局｜小辛漫闻
【背景参考】80后独生子女的父母正在迈入高龄，失能、半失能问题显现。国家卫生健康委及民政部数据显示，目前中国失能、失智老人总数已超过4500万，相当于平均每6位老年人中就有1位需要长期照护。其中，仅中重度失能及半失能老年人规模就达到3100万人左右。 当下专业养老服务供给存在明显缺口，照护责任下沉至家庭内部，无数张薇、李丽、安妮们独自扛起失能老人照护重担，同时承受体力透支、职业发展停滞、经济压力倍
前财政部长杰克·卢表示，议员们必须在社会保障改革问题上“保留所有选项”
前美国财政部部长杰克·卢在周四接受CNBC电视台《The Exchange》节目采访时表示：“在下一届总统任期内，社会保障计划的资金将不足以全额支付所有福利。” 虽然国会目前可能并不急于解决该计划存在的问题，但“这个问题迟早必须得到解决”，哥伦比亚大学国际与公共事务学院的卢教授指出。 卢警告称：“任何打算参加下届总统选举或参议院选举的人，都应该保持灵活的策略（即不要过早锁定自己的政治立场）。” 根
亚洲人养老焦虑何解？麦肯锡报告指有书面退休规划者不足四分之一
【财新网】伴随预期寿命增加和出生率下滑，各国普遍面临着现收现付制的养老金支出压力，养老金融产品和市场需求错配，退休后家庭财富储备状况亦不容乐观，个人如何应对？ 引导消费者从退休焦虑走向行动》（下称《报告》），覆盖亚洲8个市场的949名公众，显示几乎所有民众都担忧未来生活质量、健康状况与财务保障，但仅有不到四分之一的人制定了书面退休规划，认知与行动之间相差75个百分点。 原因何在？84%受访者反映养
有一种方法可以修复社会保障体系。而解决方案可能会让你感到意外
每隔几个月，就会有新的头条新闻告诉美国人，社会保障体系即将破产。这很吓人，但也不完全属实。 社会保障体系不会在某天醒来时发现账户里一分钱都没有了。即使其信托基金储备耗尽，数百万工人在每次发薪日时仍会缴纳社会保障税。 国会支出7万亿美元。如果你只考虑100美元，算算这笔账就明白了。问题在于，这些税收最终将无法产生足够的资金来支付100%的预定福利。 所以，别再假装社会保障体系无法修复了。它完全可以修
【周刊提前读】惠民保“瘦身”聚焦可持续 普惠初衷如何达成？
每年7月底，通常是下一年惠民保参保的截止时间，但2026年尚有不少城市的产品未上线，另有许多地方延长了缴费窗口。一些患者在查询保障责任时发现，如果曾经生过病，赔付待遇较去年下降。 惠民保是指由各地医保局指导或主导、商业保险公司承保、第三方服务商参与运营的定制型补充医疗保险产品。多数产品一年保费在几十元到200元，最高保额可达数百万元级别，聚焦重特大疾病保障不足的痛点。最早的雏形诞生在2015年。彼
中国应届毕业生求职难：就业市场饱和叠加人工智能冲击
就业市场饱和叠加人工智能冲击招聘网站上充斥着需要AI专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。 设计项目前期阶段大量工作过去需好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 “我的感受是，AI替代的，其实就是我们这一部分刚毕业的新人。” 今年将有1270万应届毕业生加入中国劳动力大军，这是多年来持续增长的毕业生群体中人数最多的一次。 和往届毕业生一样，他们进入的是一个饱和的就业市场，在经济疲软的环境下
经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态
一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需
社会保障迫在眉睫的破产是该国最可预见的问题，威胁到2032年的自动福利削减。国会正试图鼓起勇气解决这一问题。
关于如何避免自动福利削减的讨论在今年夏天加速，但具体行动仍然难以实现。
我们40万亿美元债务问题的唯一解决办法就是征收增值税
美国国债达到40万亿美元的消息，再次引发了人们惯常的焦虑与争论：该如何应对？削减开支、砍掉医疗保险和社保、堵住税收漏洞、消除浪费。很遗憾，各位，解决方案必须来自收入端，而非削减成本。让我们从华盛顿最难啃的数字开始。2026财年，医疗保险的支出约为1万亿美元。即便将其彻底取消——这在政治上几乎不可想象——也只能弥补当前赤字的一半左右。社保支出高达1.7万亿美元且逐年攀升，更是远非削减开支所能触及。即
年轻人就业难的因和果
2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门 如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。 先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。 更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、
美劳工统计局下修数据 过去1年就业成长低于预期
（华盛顿30日综合电）美国劳工统计局（BLS）修正后的数据显示，2025年初到今年初的就业成长速度低于先前公布的数字，显示美国经济的实际状况比先前认为的疲弱。 《华尔街日报》指出，劳工统计局周五（28日）公布的数据显示，截至今年3月的12个月期间，美国新增的就业人数比先前公布的数字少7.9万个。 其中，民间部门今年3月的就业人数比先前官方数据少17.8万个，降幅主要集中在零售业与批发业；医疗保健与
香港劳动力缺口仍需更多工作来填补
香港最新的人口统计数据显示，劳动力短缺问题在短期内有所缓解，但同时也带来了严重的警告：预计到2028年劳动力缺口将从两年前的18万人减少至13万人。然而，劳动力总量本身仍将从去年的347万人下降到2028年的340万人，这意味着每年劳动力将减少约2万人。如果取消这些引进外来劳动力和人才的计划，劳动力总量将进一步降至321万人，劳动力缺口将扩大至30万人。香港虽然正在努力应对人口结构变化带来的挑战，
超过1000万学生贷款借款人逾期未还款——他们的工资和社会保障面临风险
第二季度又有40万学生贷款借款人违约。联邦学生援助的最新数据显示，930万学生贷款借款人处于违约状态，另有150万人严重拖欠。
卡西迪警告称，解决社会保障问题的时间所剩无几
路易斯安那州共和党参议员比尔·卡西迪呼吁国会在其任期结束前就两个问题采取行动：社会保障面临的迫在眉睫的财务问题，以及不断膨胀的医疗保健成本。 在周二举行的Semafor健康未来论坛上，将于年底离开参议院的卡西迪告诉Semafor的伯吉斯·埃弗雷特，一项旨在解决社会保障问题的两党努力正在进行中，但他承认国会采取行动的时间窗口正在缩小。 他提到了6月发布的2026年社会保障受托人报告，该报告发现该计划
美国7月JOLTS职位空缺连续第二个月低于预期
在连续五个月超预期（包括4月和5月两次大幅超预期，且自2025年以来从未不及预期）之后，上个月的JOLTS报告意外爆冷，今天美国最新职位空缺数据连续第二次不及预期。 美国劳工统计局周二公布数据显示，7月职位空缺升至727万，高于经下修后6月的718万，但略低于市场预期的731万。 值得注意的是，6月份数据遭到大幅下修，下调了近20万，从735.9万降至718.2万，创下自2025年以来最大的负面下
中国应届毕业生就业前景暗淡
距离硕士毕业还有几个月，学习城市规划专业的金尚宇（音）正眼睁睁地看着人工智能颠覆她试图进入的行业。 招聘网站上充斥着需要人工智能专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。设计项目前期阶段的大量工作过去需要好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 26岁的金女士来自中国北方，自香港大学毕业后，已在香港和内地申请了约150个实习和初级职位，但均石沉大海。她花400美元上了一门人工智能专业课程，希望能
“小非农”低于预期！美国8月ADP新增就业3.8万人，创下今年以来最低单月增长纪录
美国私人部门8月就业增长进一步放缓，成为今年以来最疲弱的单月表现，再度引发市场对劳动力市场降温的担忧。 据ADP研究院周三发布的数据，8月私人部门新增就业3.7万个，低于前值的4.6万个（7月数据从初值4.4万上修至4.6万），创下今年1月以来最低月度增幅。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"薪资增速能在很大程度上反映当前参差不齐的招聘状况"，并指出"曾经可预期的薪资
人口结构成为波兰经济的刹车。三个要素将起决定性作用
自2010年以来，波兰55-64岁年龄段的经济活跃人口增加了超过一百万。65-89岁年龄段的增长更为强劲。这是经济学家指出的三个环节之一，可能限制人口危机对经济的负面后果。 根据欧盟统计局（Eurostat）的预测，波兰人口将从2025年的3750万降至2035年的3560万，即减少190万人。然而，法国农业信贷银行（Credit Agricole）的经济学家指出，劳动年龄人口的减少将明显更小，约
“应届毕业生”的政治经济学
为什么一些年轻人宁愿暂时不就业，也要保持“应届身份”？为什么有人反复研究缴社保会不会影响应届资格？ 最近因为常州星宇股份批量解约107名应届大学毕业生，“应届生”这个词在社交媒体频频被提起。 为什么企业解聘刚入职的应届毕业生，会比解聘普通员工引发更强烈的社会反应？一个重要原因，是今天中国的“应届毕业生”早已不只是“刚刚大学毕业”的意思，而是一种附着了公务员招录、事业单位招聘、国有企业校招、部分城市
数百万失业人员找到工作。波兰在欧盟的表现在此
波兰是欧盟四个保持就业稳定的国家之一。总体而言，欧盟平均每四个人中有三人拥有工作。近几个月来，超过300万失业人员找到了有偿工作。欧盟劳动力市场依然相对强劲，但各国的具体情况有所不同。 其中的挑战包括某些行业的人手短缺、人口老龄化以及技能与雇主需求的不匹配等。 欧盟统计局数据显示，2026年第二季度，欧盟20至64岁人群的就业率为76.4%。