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人工智能（AI）的广泛应用会减少办公空间的需求吗？一项调查显示，亚太地区的企业在这一问题上仍持观望态度（即尚未做出明确决定）。
世邦魏理仕（CBRE）的一项最新研究发现，亚太地区近五分之一的受访企业认为，人工智能的广泛应用将减少其对房地产的需求。 根据这家房地产咨询公司对该地区企业房地产高管进行的调查，超过半数（56%）的受访者持中立态度，认为人工智能对办公空间需求没有影响，或者现在判断其影响还为时过早。 其余25%的受访者表示，人工智能的应用将需要他们扩大办公面积。 这项调查于5月26日至7月10日期间在包括中国香港、中
37国调查显示多数人担心AI抢走工作 富裕国家忧虑尤其明显
一项覆盖全球37个国家和地区的最新调查显示，人工智能正在引发越来越强烈的就业焦虑。在接受调查的人群中，大多数人认为未来20年AI更可能导致工作岗位减少，而不是创造更多就业机会。在37个受调查国家中，有34个国家的受访者更倾向于这一判断。 这项调查由皮尤研究中心开展，共有42151人参与，调查时间为2026年2月8日至5月13日。不过需要注意的是，调查大部分时间早于近期围绕AI可能带来严重社会和经济
AI提效能否解放劳动者？多国调研提示新悖论
数据来源：脉脉高聘人才智库 【财新网】AI（人工智能）正在全球职场以史无前例的速度普及，并被寄予了缩短工作时长，减轻人类工作压力的厚望。然而，来自多国的调研显示，AI确实缩短了单项任务完成时间，但工时并没有因此缩短。 脉脉高聘人才智库近日发布的《AI人才流动报告》（以下简称“报告”）显示，91.08%的中国职场受访者认为使⽤AI后工作产出增加，但工时变化并未同步改善。55.56%的受访者表⽰工
AI应用导致工资增长放缓及初级岗位招聘减少
普林斯顿大学研究员Sania Edlich与阿波罗全球管理公司首席经济学家Torsten Slok的最新研究表明，人工智能正通过抑制工资增长和减少招聘（而非大规模裁员）来影响劳动力市场。 该研究分析了321种职业，发现从事记者和经济学等易受AI影响的职业的劳动者，在过去三年中工资涨幅放缓，因为企业获取了生产力提升带来的收益。 尽管2026年8月整体失业率降至4.1%，但影响在年轻劳动者和初级白领职
人工智能将裁减多少岗位？“比最初设想的要慢”
超过半数的经理人预测，人工智能将导致其部门裁员。这是关于企业准备实施AI技术最新调查得出的结论之一。与此同时，雇主们认识到有必要让团队做好使用新工具的准备。 S Polska的调查显示，高达54%的经理人预测，AI可能在未来三年内导致其部门岗位减少。同时，近半数受访者（49%）指出，该技术的实际实施速度“比最初宣布的要慢”。 随着AI的发展，对员工的期望也在提高。据56%的受访经理人称，将要求团队
人工智能可以帮助亚洲负担过重、较贫困地区处理官僚积压问题
。但更广泛的采用存在风险。免费了解原因。
调查显示，英国雇主在招聘中对人工智能最为谨慎
在招聘公司摩根麦肯利（Morgan McKinley）进行的一项新调查中，超过一半的英国雇主表示他们并未使用人工智能（AI）来进行招聘；而在所调查的七个市场中，这一比例仅为36%。这表明英国雇主在采用AI技术方面最为谨慎——不过这一数据是基于少数企业的样本得出的。 2026年第三季度，摩根麦肯利向其客户和求职者发放了调查问卷，共收到2,106份回复，其中只有144份来自雇主，而这些雇主中大约五分之
研究显示：企业部署AI的速度超过对其的信任
随着技术获得自主性，高管们对工作场所中AI的信心有所下降。软件公司SAS委托进行的一项覆盖28个国家2700名“决策者”的新调查显示，近90%的受访者表示，智能体在其组织中发挥一定的决策作用。但只有66%的人表示信任智能体AI，而更广泛地信任生成式AI的人占四分之三，这表明企业在部署AI的速度超过了对其的信任。 企业正在迅速推出由AI驱动的工具，但除非人们真正了解它们的工作原理，否则这些工具不会真
AI被全球视为就业的破坏者
皮尤研究中心发布了一项新的全球调查，揭示了人们对AI的看法，包括其对就业、生活以及收入不平等的影响。 该调查在2月8日至5月13日期间对37个国家的42,151人进行了调查——这比最近的末日警告要早得多。大多数受访者认为AI对人类就业构成威胁。 在所调查的37个国家中，有34个国家的人更倾向于认为AI在未来20年内会导致失业而非创造新的就业机会。 在澳大利亚（76%）、韩国（76%）和美国（71%
AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包
据CNBC报道，随着美国工人工资增长放缓，经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位，AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期，但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示，截至今年6月，美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度，美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5
微软报告：全球劳动年龄人口AI采用率2026Q2达18.8%，环比增长1%
IT之家 9 月 29 日消息，Microsoft（微软）日发布最新一期《全球人工智能普及报告》 ：全球劳动年龄人口中的人工智能用户占比在今年第 2 季度达到 18.8%，环比增长约 1%；几乎所有经济体的 AI 使用率均有所提高。 劳动年龄人口 AI 采用率最高的经济体仍是阿拉伯联合酋长国 (70.1%) 和新加坡 (64.3%)，爱尔兰、法国、挪威也都逼近 50%。 百分比增长最快的经济体是韩
标普:AI应用将影响银行信用评级
调查显示，受访金融机构预计，今年AI可帮助削减最多4%的成本。(路透图片) 信用评级机构标普全球评级报告指出，未来几年，银行对人工智能(AI)的使用将愈来愈影响其信用评级，受益还是受损将取决于其AI战略的成熟度以及治理框架的稳健程度。 标普称，各银行在采用AI的速度、治理成熟度和运营准备程度方面存在差异，这意味着未来几年，AI将愈来愈成为强化或削弱金融机构信用资质的因素。 标普6月对全球179家金
律商联讯调研中国内地律师：99%在用AI 超6成担忧数据及“幻觉”风险
【财新网】9月10日，法律数据库公司律商联讯（Lexis Nexis）发布报告，对中国内地411名受访者的调查显示，99%的受访者在工作中使用通用AI或专业法律AI工具。 过去三年，律商联讯每年都调查AI在法律工作中的普及情况。2025年4月至6月对中国内地404名法律专业人士的调查结果显示，88%的受访者已在工作中使用AI工具，较2024年提升了20个百分点；律师及实习律师的AI使用率高达93%
当AI替你完成了工作，一个人要靠什么能力被市场付钱？
一个人还在学习的现场，工作却已经可以绕过他完成。在机器人手术室里，这件事有一个很具体的表现。主刀医生坐在控制台前，操纵病人身旁的四条机械臂。年轻的住院医师也在场，却可能只负责清除烟雾和积液，或者坐在另一台控制台前观看。 马特·贝恩是一位研究技术与工作的学者。他用两年多时间观察机器人手术和传统手术，注意到一个变化：传统手术往往需要两个人、四只手，年轻医生参与其中，也就有了练习的机会。机器人让专家可以
研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位
人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万
会有人像程序员一样大量使用人工智能吗？
美国的云巨头以及Anthropic和OpenAI等AI实验室，需要这项技术的采用继续快速普及，才能证明其在数据中心上的巨额支出是合理的。他们会失望吗？答案将对投资热潮产生重大影响。
IT服务业尚未走出困境，投资者对AI影响仍存分歧，凯捷CEO表示
艾曼·埃扎特表示，投资者对AI是会缩小IT服务业，还是创造一个价值数千亿美元的新增长市场，仍存在分歧。
OpenAI最新研究：打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？
打工“牛马”用上AI 工作不知不觉变多了？OpenAI经济研究团队周三发布报告，进一步展示了AI工具如何重塑当代打工人的职场命运。即便在今天，讨论起在职场使用AI，大多数人首先担心的是AI会不会抢走饭碗，饭碗暂时还在，岗位边界正变得愈发模糊。 更准确地说，你原来不负责的活，开始顺手也能干了 —— 而其中一部分，干着干着可能就成了日常工作。随着打工人向AI “借”能力从事跨岗位任务，这些原本在职责范
欢迎来到“不问不说”的人工智能经济
你有任何人工智能的秘密吗？也许更好的问题是：如果你最私密的聊天机器人查询被分享给你的家人、同事或老板，你会担心吗？ 尽管炒作很多，人工智能仍然带有污名。我一直在追踪日益增长的反弹，但现在社区对新数据中心提案的反应是拿着干草叉。承认你使用计算机系统来帮助你创作艺术已经变得非常不酷，更不用说这会受到更严厉的评判。而且，对大型科技公司领导人的信任度（通常有正当理由）非常低。在网上抨击人工智能比捍卫它获得
上头AI裁员的老板里 超过一半都后悔了
AI Agent最热闹的日子里，老板们恨不得当场宣布“未来已来”，嘴里全是效率和转型。轮到复盘的时候画风突然变了。超过半数的老板对于裁员这件事，居然都在半夜懊悔地直拍大腿？ 今年2月，职场转型服务公司Careerminds调查了600名过去一年参与过裁员的HR从业者。超过四分之三的人表示，公司曾因为AI等技术进步裁掉员工。 可真正到了验收成果的时候，只有8.4%的受访者认为AI驱动的重组完全达到了
AMD认为，随着企业寻求更高的生产效率，对人工智能（AI）技术的需求并未出现放缓。
AMD预计，随着企业继续采用人工智能来提高生产力，对人工智能计算的需求将保持强劲，同时该公司扩大了芯片、软件、网络和完整计算解决方案的影响力。AMD首席技术官兼技术与工程执行副总裁Mark Papermaster表示，该公司仍然看到对人工智能基础设施的强劲需求，企业处于采用该技术的早期阶段。他表示，公司可能会对如何使用人工智能来管理成本变得更加选择，但这并不意味着人工智能整体采用放缓。 他补充说，
更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度
员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“
AI降速之辨
随着AI自我提升技术的深化，国际上模型失控事件时有发生，引发主要企业的“降速”呼吁。图：视觉中国 随着AI自我提升技术的深化，国际上模型失控事件时有发生，引发主要企业的“降速”呼吁。叠加金融市场相关资产价格显著调整，各界纷纷争议AI发展问题。AI停得下来吗？大模型是否有尽头？投资逻辑应基于梦想还是回归传统？AI博弈会缓和吗？ AI的投入不单纯取决于市场自发决策，大国博弈亦是重要考量。参照过往军
咨询业高管称企业尚未看到AI带来投资回报
咨询公司安永（EY）的数据显示，企业使用 AI 至今，仍未获得可观的营收增长或者成本缩减。“我还没有遇到哪家客户说打算削减 AI 投入，但不少客户会感慨‘我现在完全看不到投资回报（ROI）在哪里’。” 安永高管丹・迪亚西奥在 The Information 活动上与杰西卡・莱辛对话时表示。 安永的丹・迪亚西奥出席 The Information 举办的 AI Agenda 现场活动这番观点十分值得