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美国雇主使用软件惩罚工人，率为欧洲的16倍。差距在法律中。
一项由OECD对六个国家的6047家企业进行的雇主调查发现，67%的美国企业使用软件来处理业绩不佳的情况，而调查的四个欧洲国家中仅有4%。美国企业还监控对话内容和语气的比例为55%，而欧洲仅为6%。OECD将这一差距归因于监管架构。这些工具大多不是人工智能，OECD警告称，这使得它们远离专门为人工智能编写的规则。 OECD调查了六个国家的6047家企业，了解它们是否使用软件来指导、监控或评估员工。
H-1B签证收紧：美国将加强审查，因发现程序员从事高薪工作
美国移民官员发现，内布拉斯加州的H-1B申请将工人错误归类为计算机程序员而非工程师。
AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包
据CNBC报道，随着美国工人工资增长放缓，经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位，AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期，但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示，截至今年6月，美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度，美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5
在欧洲富有好还是在美国富有好？
美国和欧洲在创造和保持财富方面采取了截然不同的路径。
比亚迪3.4万美元的SUV正引发德国焦虑
对于欧洲汽车工人来说，现在是最艰难的时刻。裁员公告接踵而至，大众汽车将裁减10万名员工，捷豹路虎将裁减约10%的员工。供应商的日子也不好过。 汽车行业面临的困难包括成本过高、产品缺乏竞争力、中国市场需求下降以及唐纳德•特朗普的贸易战，这些都在削弱盈利能力。但人们不能忽视欧洲汽车业面临的巨大威胁。中国品牌的汽车销量正在迅速增长，这将迫使现有汽车制造商要么大幅降价，要么失去市场份额。布鲁塞尔方面之前试
谷歌让欧洲的搜索变得更糟，并公开承认了这一点
周二，谷歌改变了其在欧洲的搜索运作方式。随后，它告诉所有人新版本更糟糕。 Foo Yun Chee为报道了这一消息，该媒体率先报道了此事。 该公司正在遵守欧盟委员会的命令，并在描述这一结果时称其为最大的质量[…]
波兰人加入大规模诉讼。Uber的“可怕”算法被指有过错
来自欧洲多国（包括波兰）的Uber司机对该公司提起了诉讼。他们声称自己生活在恐惧之中，因为公司使用“无情”的算法来确定薪酬和分配任务。据《卫报》报道，已有超过24万人加入了诉讼。 诉讼作者要求Uber赔偿，总额可能达到数十亿美元。他们指责该公司基于人工智能的薪酬系统违反了数据保护规定，并压低了他们的收入。诉讼已在阿姆斯特丹地区法院提起，Uber的欧洲总部设在那里。据欧洲工会联合会称，这是首例此类集
优步司机就“无情”且“可怕”的人工智能算法发起欧洲集体诉讼
具有里程碑意义的诉讼声称，这家科技公司的薪酬设定系统违反了隐私法律，并压低了收入。 优步司机已对这家叫车公司发起具有里程碑意义的法律行动，声称他们生活在对其用于设定薪酬和分配工作的“无情”算法的“持续恐惧”中。 来自英国、荷兰及其他国家的司机已加入这项可能涉及数十亿美元的赔偿索赔。 该诉讼指控，一个由人工智能驱动的薪酬设定系统违反了数据保护法律，并压低了他们的收入。
英国工人为工作中的人工智能自掏腰包近10亿英镑，德勤发现
德勤的一项新研究显示，英国工人为工作中的人工智能工具和技术花费了近10亿英镑。 这项研究调查了英国劳动力的使用和对人工智能的态度，发现许多员工正在利用自己的资金来获取和使用人工智能工具，以提高工作效率和表现。
德勤研究发现，英国员工每年自掏腰包近10亿英镑用于购买工作用的人工智能工具
德勤英国对25，000人进行的一项调查显示，英国工人每年在生成性人工智能工具上自掏腰包花费约9.58亿英镑。在使用这些工具的人中，17%的人自己至少为一个工具付费。 这种支出是雇主没有完全看到的更大趋势的一部分。英国18至70岁的在职成年人中，约有63%在工作中故意使用生成人工智能，近四分之一每天都使用它。大多数人使用免费工具（46%），34%的人使用雇主付费的工具，17%的人使用内部工具。 这种
美国法院裁定Meta最高面临2000亿美元巨额罚款
美国新墨西哥州的一个陪审团周五裁定，Facebook 对其平台上的隐私保护措施欺骗用户负有责任。 这是这家社交媒体巨头遭遇的最新法律挫败，此前该公司已因此损失数十亿美元。 法院判定Meta违反消费者保护法，指控其平台未有效阻止虐待儿童内容的传播。 法官认为Meta存在严重过失，裁定其可能面临高达2000亿美元的罚金，这将成为社交媒体领域针对未成年人保护问题的最严厉惩处。目前Meta已明确表示不服裁
人民锐评：对“软裁员”要有“硬约束”
近日，工作六年半、被搬走电脑、踢出845个工作群，坐了近一个月冷板凳后被迫离职，最后半个月工资只领到55元。仲裁、一审、二审对小古的诉求大部分予以支持。当地人社部门也已组建专班核查处置。 当发生争议，企业与劳动者之间从来就不是一场势均力敌的对弈。常州星宇公司辞退应届大学生事件，让初入社会的年轻人陷入"服从羞辱"与"反抗无门"的十字路口；而自创歌曲维权的这位女孩，同样被“摄像头盯着，不安排工作”轻易
外卖骑手呼吁平台打开AI“黑箱”，称其削减了薪酬
那些指责算法降低收入的工人正在获得学者的帮助，以了解该系统是如何运作的。 零工经济工人正敦促配送平台打开计算机驱动算法的“黑箱”，这些算法决定了他们获得的工作以及薪酬，他们指责人工智能的更多使用导致工资下降。 爱丁堡的一群送餐骑手表示，在Deliveroo、Uber Eats和Just Eat这三个英国和爱尔兰占主导地位的零工经济平台增加自动化使用的同时，他们的薪酬率下降，工作条件也恶化了。
欧洲的维修权规则是坏了，而不是被击败了
消费主义？如果换个角度眯起眼睛仔细瞧瞧，它看起来倒很像共产主义。当然，美国政治建制派的一部分人似乎就是这样看待欧洲这个世界监管超级大国的。所有的这些规章制度，剥夺了自由人民享有的神圣权利——比如数据得到保护、隐私得到保障，以及用USB-C给手机充电。你知道USB-C里的C实际上代表什么吗？是共产主义！ 醒醒吧，盲从的羔羊们！在乔·罗根的播客节目里“镀金”了两小时之后，本专栏不得不通过引入一些确凿的
AI网络安全战有了新的前线明星，身价七位数
AI代理入侵已将首席信息安全官推入美国董事会的议事日程，他们获得七位数的薪酬包，一家猎头公司称其招聘市场是自云计算以来从未见过的。 欧洲则通过立法达到了同样的境地，NIS2指令将责任赋予管理层，并允许监管机构禁止首席执行官任职[…]
AI提效能否解放劳动者？多国调研提示新悖论
数据来源：脉脉高聘人才智库 【财新网】AI（人工智能）正在全球职场以史无前例的速度普及，并被寄予了缩短工作时长，减轻人类工作压力的厚望。然而，来自多国的调研显示，AI确实缩短了单项任务完成时间，但工时并没有因此缩短。 脉脉高聘人才智库近日发布的《AI人才流动报告》（以下简称“报告”）显示，91.08%的中国职场受访者认为使⽤AI后工作产出增加，但工时变化并未同步改善。55.56%的受访者表⽰工
美国敦促G20国家允许在创作者作品上进行人工智能训练
美国科技公司在美国被创作者起诉，指控这些公司滥用他们的作品来开发人工智能产品。
把AI模型‘控制住’，欧盟在遭黑客攻击后告知科技公司
如果企业不遵守8月生效的欧盟规定，将面临罚款。
国际清算银行研究人员称，欧洲的银行家奖金上限可能适得其反
欧盟对银行家奖金的上限可能无法实现其降低风险的目标，如果银行最终转而支付更高薪水，甚至可能适得其反。国际清算银行的研究人员表示。 “奖金上限可能会使失败概率高的项目变得有吸引力，”他们在《国际清算银行季度评论》的一篇文章中写道。“更高的固定薪酬为管理者提供了更好的失败保障，而奖金即便设有上限，仍能在成功时提供一定回报。”欧盟将奖金上限设为银行家年度基本工资的两倍，作为其应对2008年金融危机的一部
欧洲债券市场正遭受假期后的冲击
欧洲的收益率尚未完全达到美国和英国的水平。然而，欧洲大陆的政府发行人面临一些特殊的挑战。收益率上升的原因与美国有所不同，但问题同样严重。
评论：这些工人称AI招聘平台对他们存在歧视。但谁该为此负责？
针对Workday的诉讼正在检验一个新问题：当AI驱动的招聘工具涉嫌歧视黑人和其它求职者时，谁应承担责任。
加州加重对律师向客户付款的处罚
在指控一家律师事务所利用中间人向人们支付费用，以根据与洛杉矶县达成的40亿美元性虐待和解协议提交索赔后，加州正对付款招揽客户的律师采取更强硬的立场。
人工智能正在催生美国新一轮民粹主义浪潮，这可能是一个临界点 | 罗伯特·赖克
‘AI正朝着加剧更大不平等的方向发展——为其背后的支持者创造数十亿美元，而减少就业机会和实际工资。’摄：大卫·A·利布/AP 罗伯特·赖希越来越多的美国人开始意识到，企业正在大赚特赚，而工人却承受着打击。 上周，来自不同政治立场的疯狂配对——伯尼·桑德斯和史蒂夫·班农——都在华盛顿的一个团体面前发表讲话，要求停止AI及其数据中心的发展。值得注意的是，两人都对AI背后的企业寡头进行了强烈的谴责。 美
公司利用人工智能设定薪资的隐形方式
新服务使雇主能够精准识别谁的薪酬过高或过低。