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稳就业｜生物医药招聘回暖 智能医疗器械人才需求翻倍
【财新网】中国生物医药人才市场正在回暖，其中创新药研发（含AI制药）、智能医疗器械和出海相关岗位增长速度最快。 智联招聘近日发布的《2026年生物医药产业人才发展报告》（下称“报告”）显示，2026年上半年，这三类相关职位的职位数同比分别增长84.0%、113.1%和10.0%。 此前受行业资本“寒冬”影响，生物医药产业招聘数量曾现萎缩趋势，近来市场回暖。国家统计局数据显示，2026年上半年，规模
脉脉：前7月新经济行业新发AI岗位数量增长790% 平均月薪63160元
2026年9月12日，上海，2026外滩大会科技人才招聘会，其中AI相关岗位占比超70%。图：IC PHOTO 【财新网】“企业目前需求量最大的是做智能体应用，以及将智能体用进业务流程的人，年薪千万的大模型底座人才，大部分公司用不上。”脉脉创始人兼CEO林凡指出。9月16日，脉脉发布高聘人才智库《Agent重置职场——AI人才流动报告》（以下简称《报告》）显示，2026年1至7月，脉脉平台新经济
AI制药题材活跃领涨，背后有何驱动？｜医药股周报
9月14日，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，国家卫生健康委主任雷海潮提到，“十五五”期间，要重视科技赋能，尤其是人工智能技术、生物技术在卫生健康领域中的广泛应用。图：视觉中国 【财新网】AI（人工智能）制药题材活跃，医药板块拉涨。9月14日—18日当周，A股医药生物板块累计上涨3.26%，在31个申万一级行业中涨幅排名第四位。同期，上证指数累计上涨0.61%，沪深300指数累计微跌0.06
英国招聘四年来首次加速，REC表示
根据英国央行政策制定者密切关注的一项调查，英国企业在8月份增加了全职员工的招聘。 英国招聘与就业联合会的永久员工任命指数显示，自2022年9月以来首次出现增长。招聘人员表示，这反映了企业乐观情绪上升，因为企业正在赢得新合同并承担更多工作。 雇主近几个月一直依赖临时招聘以适应更加多变的环境。8月份永久招聘的上升以及临时招聘的增加表明“信心开始回归市场”，毕马威英国集团首席执行官乔恩·霍尔特表示。 该
医药“十五五”规划出炉，哪些产品和技术获重点支持？
今年以来，已有59个创新药、51个创新医疗器械获批上市，其中13个为新机制、新靶点的首创新药，全球首个植入式脑机接口手部运动功能代偿系统成功上市。图：视觉中国 【财新网】9月18日，工业和信息化部等十部门发布《医药工业发展“十五五”规划》（下称《规划》），其中提及多项重点创新领域和重点前沿技术。 在工信部同步发布的《规划》解读中，将医药工业定位为“战略性新兴产业”和“新兴支柱产业”。其表示，自
AI热潮带旺晶片业 韩国半导体补习班走红
（首尔6日综合电）人工智能（AI）热潮带火了韩国晶片业，也推高行业薪资和奖金。现在，越来越多年轻人想挤进三星和SK海力士，首尔也因此出现专门培训求职者的“半导体补习班”。 英国《金融时报》报道，这类培训班教授半导体元件、晶片设计、质量管理和数据分析的知识，也会邀请前晶片工程师传授实务经验。 此外，它们还会针对三星和SK海力士的招聘流程，提供简历修改和面试辅导。 一些机构甚至承诺，如果学员成功进入大
T早报｜DeepSeek扩招150人；Meta发布个人AI智能体Muse；华为“韬定律”芯片麒麟9050 Pro首现身
DeepSeek扩招150人 为史上单次最大规模招聘9月8日，DeepSeek发布招聘信息，招聘人数达到150人。招聘包含两大方向，一类是服务端开发工程师，覆盖大模型研究平台、Agent框架组件、研发效率基建、DeepSeek I、线上服务、数据工程六大方向；另一类则是Agent弹性计算研发工程师，涉及平台开发和底层系统。DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台称，这个计算机领域
DeepSeek招150人，全部押注工程岗
DeepSeek的人才扩张还在继续，但枪口已经调转方向。9月8日，DeepSeek启动新一轮招聘，计划招募约150名工程师，岗位全部集中于服务端开发工程师与Agent弹性计算研发工程师两个方向，重点面向2至10年经验的资深后端工程师，未设AI研究类岗位。 这是DeepSeek在两个多月内的第二次大规模招贤。6月25日，DeepSeek曾在官方公众号宣布“随着技术演进，正努力将所有部门的规模扩大至少
DeepSeek的烦恼：任务越来越多，人不够用了
以“小团队、高人才密度”著称的DeepSeek，开始大规模补充工程人员。9月7日晚，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台公开招聘，一次性释放约150个名额。他称，这是“前所未有的150个HC的招聘需求”，公司目前有“很多新方向、新系统、新需求需要搞”。 崔添翼贴文截图两天后，DeepSeek又宣布下调Flash系列I价格，缓存命中输入价格最高下降60%。相比价格变化，此次招聘
人工智能热潮中行业最大瓶颈：人才短缺
AI基础设施投资热潮正在推动亚洲半导体产业进入新一轮大规模扩张，但企业很快遇到一个比订单更棘手的问题：找不到足够的人。 据《日经亚洲》报道，从芯片制造、先进封装到设备、材料和厂房建设，台湾、日本、韩国和东南亚的半导体企业都在扩大产能，对工程师、技术人员、建筑工人和销售人员的需求迅速增加。 业内人士表示，目前不少企业面对的最大瓶颈已经不是市场需求，而是能否招到足够的人来支撑扩产。 今年早些时候，《
经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态
一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需
信立泰再递表港交所 创新药能否打开增长空间？
在仿制药集采持续压价、核心创新药专利到期的双重压力下，信立泰正在加快向创新药驱动型药企转型。作者莫莉，本文只代表作者本人观点。 继复星医药、白云山、恒瑞医药等大型医药企业先后布局“A+H”两地资本市场后，又一家由传统药企向创新药转型的A股公司准备赴港上市。已在A股上市17年的心血管药企深圳信立泰药业股份有限公司（002294.SZ），上周四再次向香港联交所递交上市申请，高盛、花旗和中信证券担任联席
香港第四季度就业前景大幅回升至14%
根据万宝盛华（ManpowerGroup）的一项调查显示，香港雇主的招聘意愿在第四季度大幅反弹，随着信心随着经济增长的走强而恢复，预计会裁员的公司数量大幅减少。 这家国际人力资源公司表示，该市经季节性调整的净就业展望指数升至14%，比上一季度的负9%大幅回升了23个百分点。 该展望指数是通过计划增加人手的雇主比例，减去预计会精简员工的雇主比例计算得出的。 在接受调查的603名雇主中，30%的人预计
中国应届毕业生求职难：就业市场饱和叠加人工智能冲击
就业市场饱和叠加人工智能冲击招聘网站上充斥着需要AI专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。 设计项目前期阶段大量工作过去需好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 “我的感受是，AI替代的，其实就是我们这一部分刚毕业的新人。” 今年将有1270万应届毕业生加入中国劳动力大军，这是多年来持续增长的毕业生群体中人数最多的一次。 和往届毕业生一样，他们进入的是一个饱和的就业市场，在经济疲软的环境下
未来4年“双一流”高校本科扩招7.6万人以上
作者 | 第一财经 林靖9月23日，国务院新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，介绍贯彻落实“十五五”规划，加快推进教育强国建设有关情况。通过优质本科扩容，2024年和2025年“双一流”高校本科累计扩招3.8万人。在9月23日的新闻发布会上，教育部发展规划司司长郭鹏介绍，今年在此基础上又扩招了2.4万人，也就是说，“双一流”高校三年累计增加本科招生计划6.2万人。郭鹏介绍，“十
聚焦美国：8月招聘反弹，抵押贷款利率攀升
过去一周，经济、通胀及其对美国民众生活的影响成为焦点。与去年相比，去杂货店和加油站的支出更加令人痛苦，不断上涨的成本正在影响家庭和企业的决策。 以下是过去一周发生的重大经济数据和新闻摘要，以及它们可能对你的潜在影响。 美国就业市场在8月反弹，雇主意外增加了16.2万个工作岗位，远超经济学家预期的6.5万个。 在中期选举前两个月，总统唐纳德·特朗普对周五强劲的就业报告表示欢迎。他在社交媒体上写道：“
全球经济：全球AI热潮推动亚洲工厂8月扩张
周二公布的私人调查显示，全球对AI硬件需求的激增使亚洲工厂在8月保持繁忙，为依赖出口的地区带来了光明的前景，尽管中东战争持续引发不确定性和成本上升。
非农大爆表！美国8月新增就业16.2万人，预期仅5.5万人，失业率维持在4.1%不变
美国8月就业意外爆表，令市场对美联储9月加息的预期骤然升温，金融资产随之剧烈波动。 周五，美国劳工统计局公布数据显示，8月非农就业人口新增16.2万人，不仅远超华尔街预期中值5.5万人，更突破所有机构预测的上限，创下年内第二高单月增幅。失业率维持在4.1%不变，符合预期。 数据公布后，美国国债收益率随即走高，股指期货承压下跌，市场对美联储9月加息的押注大幅升温。 此次就业数据超出预期的程度极为罕见
多所高校密集调整院系专业
作者 | 第一财经 林靖近年来，我国高校的院系专业设置调整不断加快，服务国家战略与经济社会高质量发展的能力显著提升。9月19日上午，西北工业大学举办柔性电子学院成立大会暨国际柔性电子与先进材料研讨会，校党委书记张云明表示，新学院要持续在强特色上下功夫，立足学校学科特色优势，深化学科交叉，推动柔性电子和人工智能、先进材料等领域深度融合，努力把学院建设成柔性电子前沿学科的高地。9月15日上午，南京医科
新加坡第二季度裁员人数大幅上升，职位空缺减少，被裁员工更难找到工作
最新劳动力市场数据显示，2026年第二季度新加坡裁员人数上升至4,620人，创下自2020年第四季度以来的最高水平。 这使得裁员率升至每千名员工2.0人，高于上一季度的1.6人。 人力部表示，裁员人数增加主要受制造业、信息与通信业以及金融服务业等外向型行业的企业重组和结构调整影响。 人力部指出，劳动力市场仍具韧性，就业持续增长，失业率保持低位。但其他指标显示出“放缓迹象”。 该部在新闻稿中表示：“
蓝领人工智能就业市场正在蓬勃发展。数据中心引发的反弹会让它走向崩溃吗？
当大多数人谈论人工智能（AI）时，讨论的焦点往往集中在哪些职业最有可能因AI的普及而消失。然而，至少对于某些行业来说，AI的发展反而带来了新的就业机会。 AI正在为各种行业创造新的就业岗位，这些行业共同构成了支撑大型企业（如Anthropic Meta、亚马逊、OpenAI等）发展的基础。 数据中心的建设与维护，以及整个AI生态系统的运作，都需要新一代的暖通空调（HVAC）技术人员、建筑工人、线路
美国就业需求旺盛，经济势头强劲
尽管面临日益增长的成本压力，美国经济势头依然强劲，9月份的招聘活动可能连续第二个月保持稳健。 文斯·戈勒（Vince Golle）和克雷格·斯特林（Craig Stirling）报道。经济学家预计，美国劳工统计局将于周五发布的就业报告将显示，继上月创下3月以来的最大增幅后，非农就业人数将增加约9万人。失业率预计将维持在4.1%的一年低点。 不出所料，近期招聘活动增强的催化剂正是经济本身。需求指标凸
3000名硕士抢空后厨岗位，撕开就业残酷真相
胖东来新乡招900个普通岗位，后厨、理货、保洁、安保。更扎心的是，仅45分钟，8万多人参与投递。 光是“后厨”岗位，居然就有3000名研究生求职。食品、化工、计算机、文史，什么专业都有。“头悬梁，锥刺股，毕业以后切毛肚。”听起来像一句玩笑，落到现实里，却让人笑不出来。于东来谈起这事，几度哽咽，说这是“教育最大的遗憾”。他坦言研究生本该是社会的财富，不该扎堆往基层跑。 更是心疼这些读了十几年书的年轻
今晚美国非农大考，“好消息”也是“坏消息”！
美国8月非农就业报告将于今晚公布，华尔街预期就业增长报告较7月的负值小幅回升，但市场逻辑已悄然骤然——对投资者而言，一份亮眼的数据不一定是好事，而一份糟糕的就业报告也未必意味着灾难。数据博弈的核心，在于美联储下一步的加息路径。 市场共识预计8月非农新增就业5.5万人，从7月的下降2.3万人反弹，失业率料维持4.1%不变，平均时薪环比涨幅预计为0.3%。高盛则持更为谨慎的立场，预计新增就业仅4万人，