GITEX Ai Türkiye 第二天探索人工智能机遇

在各场会议中，专家和官员讨论了前沿技术发展，尤其是与人工智能相关的议题。

如今科技界最热门的两个话题是，人工智能究竟会毁灭我们，还是会赋予我们力量。

人工智能可能会杀死我，但在此之前，它会帮我以极划算的价格买到一份新保险。这就是过去几周科技界给人的普遍感觉。关于人工智能的未来，存在着两种截然不同的观点。一方是末日论者。本月早些时候，一名Anthropic研究员的辞职及其严厉的警告——称人工智能实验室是在“拿我们的生命赌博”——引发了一轮关于人工智能是否会导致人类终结的新闻报道。 Anthropic的达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）、

公司利用人工智能设定薪资的隐形方式

新服务使雇主能够精准识别谁的薪酬过高或过低。

未来健康论坛

重塑医疗的竞赛 美国医疗从未给患者带来过如此巨大的希望。突破性疗法和人工智能辅助护理正在改变疾病的诊断、治疗和管理方式。然而，不断上涨的费用、官僚作风和医疗资源分配不均，继续让太多美国人无法获得优质护理。 Semafor的未来健康论坛将汇聚医疗、商业、政策和研究领域的领导者，探讨创新如何转化为更好的患者体验、更广泛的医疗覆盖、更佳的疗效，以及一个更实惠、更透明、更贴近患者需求的医疗体系。亮点 活动

蓝领人工智能就业市场正在蓬勃发展。数据中心引发的反弹会让它走向崩溃吗？

当大多数人谈论人工智能（AI）时，讨论的焦点往往集中在哪些职业最有可能因AI的普及而消失。然而，至少对于某些行业来说，AI的发展反而带来了新的就业机会。 AI正在为各种行业创造新的就业岗位，这些行业共同构成了支撑大型企业（如Anthropic Meta、亚马逊、OpenAI等）发展的基础。 数据中心的建设与维护，以及整个AI生态系统的运作，都需要新一代的暖通空调（HVAC）技术人员、建筑工人、线路

担心被人工智能取代，工人们重返校园寻找仍需人情味的工作

一些人正辞去办公室工作，转而从事教育、医疗和技工行业。但转向这些新职业也可能意味着取舍。 在看到自己可能如此轻易被替代后，这是他在2024年5月毕业前几个月改变职业方向的原因之一。他没有去寻求市场营销领域的职位，而是报名参加了“为美国教学”项目。如今，他已在纽约市一所特许学校给三年级学生教书，进入任教的第三个学年。 他很享受这份工作。这份工作需要与学生建立信任，了解他们的个人需求，并帮助他们相信自

AI智能体成为最终聚合者：Meta和微软争夺新科技大奖

Stratechery的本·汤普森（Ben Thompson）分析了2026年从以应用为中心的计算向以智能体为中心的计算的转变。 他认为，Meta的Muse和微软的Copilot/Autopilot等AI智能体正在成为用户的主要交互界面，使传统应用程序沦为单纯的“供应商”或实现细节。 通过为用户提供专用的虚拟机（智能体计算机），Meta和微软正致力于控制交互界面以及用户需求的“灵感”阶段。 这一转

AI 摆脱了繁琐的工作。现在管理者却怀念它。公司正在尝试

AI提效能否解放劳动者？多国调研提示新悖论

数据来源：脉脉高聘人才智库　　【财新网】AI（人工智能）正在全球职场以史无前例的速度普及，并被寄予了缩短工作时长，减轻人类工作压力的厚望。然而，来自多国的调研显示，AI确实缩短了单项任务完成时间，但工时并没有因此缩短。　　脉脉高聘人才智库近日发布的《AI人才流动报告》（以下简称“报告”）显示，91.08%的中国职场受访者认为使⽤AI后工作产出增加，但工时变化并未同步改善。55.56%的受访者表⽰工

人工智能正在引发严重的安全问题……同时也加剧了寻找这类高技能人才的压力。

网络安全可能是AI的下一个就业大爆发领域。Box首席执行官亚伦·莱维近日在X上发帖称，随着模型在发现和利用漏洞方面的能力日益增强，用于网络安全的AI“即将垂直起飞”。他告诉商业内幕网，这可能使网络安全成为“最热门的，如果不是最热门的，职位类别之一”。随着威胁成倍增加，企业需要能够对警报进行优先级排序、调查风险、推荐修复方案并实现自动化补救的系统。 莱维表示，人类仍将负责监督和最高风险的决策。这位首

INPEX首席执行官解释人工智能将如何“彻底改变”其业务

INPEX首席执行官上田隆之讨论了人工智能和机器人技术可能如何塑造公司的勘探、钻井和运营，以及跟上快速技术变革步伐的挑战。29分钟前

投资者正在将软件工程师32.6%的人工智能生产力提升计入价格

根据利用股市波动来评估人工智能预期影响的经济学家分析，投资者似乎押注人工智能将大幅提升软件工程的生产力。 来自加州大学伯克利分校（UCB）和伦敦政治经济学院（LSE）的经济学家表示，在2022年11月至2025年12月期间，“人工智能使市场对软件工程生产力的预期现值增加了相当于永久性32.6%的生产力增幅。” 亚历克斯·布卢门菲尔德（加州大学伯克利分校）、乔纳森·哈泽尔（伦敦政治经济学院）、陈廉（

Monk 举办 Net 30——一场探讨金融未来的应用型人工智能峰会

10月21日，150位首席财务官（CFO）、企业高管、创始人及研究人员将齐聚纽约的时代中心（The Times Center），共同探讨人工智能（AI）如何重塑企业的现金流、资本结构以及财务运作方式。 根据Gartner对183位首席财务官的调查，84%的财务部门已经部署了AI技术或计划部署该技术；但仅有7%的受访者表示AI技术带来了显著的业务影响。Monk公司认为，这些AI投资主要带来了生产力的

AI代理的可靠性需要一种新的可观测性模型

AI代理的快速采用正在改变组织的运作架构。代理能够解释信息、做出决策、与企业系统交互，并以之前需要人类参与的自主程度执行任务。 这种自主性带来了显著的效率机会，但也引入了一个根本性挑战，即传统的[…]

人工智能的末日威胁：区分事实与恐惧

关于人工智能的末日警告如今充斥着全球新闻。我们该如何将事实与猜测区分开来？ 人工智能研究人员最近的言论已将有关“超级智能”的担忧带入了主流政治辩论。但这些末日预言的可信度究竟有多高？人工智能公司是否真的正在失去对技术的控制？还是说，这些言论正在转移我们对已经发生的危害的注意力，例如虚假信息、网络犯罪、就业流失以及企业权力的集中？ 欢迎加入我们由人工智能研究人员、伦理学家和政策专家组成的多元化小组，

在 TechCrunch Disrupt 2026 上，聆听 AI 如何推动自然复苏

不久前，让灭绝物种复活还属于科幻小说的范畴。如今，这却是一家估值数十亿美元的初创公司的使命。人工智能、遗传学和计算生物学的进步正在改变保护研究中一切可能，由此引发的问题远远超出了实验室的范围。如果技术能够帮助复活灭绝物种，那我们应该这样做吗？人工智能又该在塑造生物多样性的未来中扮演什么角色？ 这些正是TechCrunch Disrupt 2026大会上“Real World AI”舞台炉边谈话“我

观看：尽管劳动力数据令人安心，美国人仍警告人工智能将抢走工作：“等着瞧吧”

随着关于人工智能快速发展的辩论日益激烈，人们纷纷发出警报，警告该技术可能扰乱美国劳动力市场并导致工人失业。 来自南非的马克斯在谈及人工智能可能夺走美国人工作机会的风险时表示：“也许现在还没有，但这种情况肯定即将发生。” 马克斯说：“目前可用的大量人工智能、聊天机器人以及能让你绕过其他人员或系统的系统，这一切都在到来。” 民主党人对人工智能引发的就业“末日”敲响警钟——但劳动力市场并未按剧本发展。“

你的初创公司的下一位团队成员可能会是一个人工智能助手：Gusto、Insight Partners 和 Leland 在 2026 年的 TechCrunch Disrupt 大会上解释了这一变化意味着什么。

创业公司最初的几位雇员可能会定义公司的方向。但越来越多地，新的能力并不一定需要新员工。 AI 代理开始承担工程、客户支持、研究和运营工作，这些工作过去会分配给早期团队成员。对于创始人来说，这在他们甚至发布招聘信息之前就提出了一个新问题：哪些工作应该由人来负责，哪些应该交给 AI？ 在 2026 年的 TechCrunch Disrupt 会议上，Gusto 的 CEO 兼联合创始人 Josh Re

AI本应让应届毕业生遭受重创，但迄今为止，失业数据给出的结论并非如此。

上月，我们分享了斯坦福大学一项研究的结果。该研究发现，所谓的“受AI影响”职业中，入门级就业远远落后于其他领域。如今，慕尼黑CESifo的经济学研究人员发表的一篇新工作论文却得出了相反的结论，直言“没有任何证据表明，近期大学毕业生在绝对或相对水平上遭遇了显著而广泛的替代，或招聘有所减少”。在《AI对近期大学毕业生就业的早期影响》一文中，研究人员罗伯特·费尔利和简·吴表示，他们决定聚焦近期毕业生，是

Z世代押注AI技能以提升赚钱能力

随着AI重塑初级工作，年轻员工正利用这项技术提高生产力、打造作品集并追求新的职业。

Zoho的Sridhar Vembu表示，AI能让软件开发者的生产力提升高达10倍。

总部位于金奈的软件即服务（SaaS）公司 Zoho 认为，人工智能将显著提升软件开发效率。该公司联合创始人兼首席科学家 Sridhar Vembu 周三表示，随着人工智能技术的不断发展，软件开发效率有可能提高 4 到 5 倍，甚至高达 10 倍。Vembu 在接受 CNBC-TV18 采访时指出，由于越来越多的企业开始在软件开发过程中应用人工智能技术，整个产品发布周期内的软件开发效率已经提高了约

更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度

员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“

议程揭晓：增长、科技与私募市场论坛专场公布

即将举行的2026亚洲私募股权与风险投资峰会（Asia PE-VC Summit 2026，9月23日至24日）将在活动第二天推出全新的增长、科技与私募市场论坛，汇聚投资者、创始人和资产配置者，共同探讨亚洲各地的投资机遇与挑战。 该论坛将设有八场会议，并邀请25位演讲嘉宾，来自Peak XV、Kickstart Ventures、Sunrise Capital、Brookfield Energy

你的人工智能面试官现在就会见到你：求职者应该如何应对“不和谐”的新招聘技术

对于求职者和雇主来说，人工智能几乎已经渗透到招聘过程的每一个步骤，从评估简历到撰写求职信。最新的前沿是求职面试。 作为招聘过程的第一步，越来越多的候选人被要求与人工智能面试官交谈，而不是与人力招聘人员打电话或Zoom电话。 招聘平台和申请人跟踪系统Greenhouse调查的2，950名活跃求职者中，近三分之二（63%）表示他们接受过人工智能的面试。根据2026年4月对美国求职者进行调查的报告，这一