搜索结果
数据显示，尽管薪资有所增长，新加坡的入门级就业市场却在萎缩
根据最新数据，尽管新加坡应届毕业生和初级员工的起薪持续上涨，但从事初级职位的人数却在减少，这表明职场对初入职场的人来说变得越来越竞争激烈。 全球专业服务公司 Aon 上个月发布的数据显示，初级员工的年薪同比增长了 2.5%，但从事初级职位的员工人数却减少了 3.2%。 与此同时，新加坡的毕业生就业情况也有所恶化。该国六所自治大学联合进行的一项调查显示，83.4% 的应届毕业生在毕业六个月内就找到了
新加坡第二季度裁员人数大幅上升，职位空缺减少，被裁员工更难找到工作
最新劳动力市场数据显示，2026年第二季度新加坡裁员人数上升至4,620人，创下自2020年第四季度以来的最高水平。 这使得裁员率升至每千名员工2.0人，高于上一季度的1.6人。 人力部表示，裁员人数增加主要受制造业、信息与通信业以及金融服务业等外向型行业的企业重组和结构调整影响。 人力部指出，劳动力市场仍具韧性，就业持续增长，失业率保持低位。但其他指标显示出“放缓迹象”。 该部在新闻稿中表示：“
AI应用导致工资增长放缓及初级岗位招聘减少
普林斯顿大学研究员Sania Edlich与阿波罗全球管理公司首席经济学家Torsten Slok的最新研究表明，人工智能正通过抑制工资增长和减少招聘（而非大规模裁员）来影响劳动力市场。 该研究分析了321种职业，发现从事记者和经济学等易受AI影响的职业的劳动者，在过去三年中工资涨幅放缓，因为企业获取了生产力提升带来的收益。 尽管2026年8月整体失业率降至4.1%，但影响在年轻劳动者和初级白领职
美国8月私人部门就业增长放缓，制造业裁员
美国8月私人部门就业人数增幅低于预期，教育和医疗服务业表现强劲，但制造业及其他几个行业的就业岗位流失抵消了这一增长。
经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态
一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需
美劳工统计局下修数据 过去1年就业成长低于预期
（华盛顿30日综合电）美国劳工统计局（BLS）修正后的数据显示，2025年初到今年初的就业成长速度低于先前公布的数字，显示美国经济的实际状况比先前认为的疲弱。 《华尔街日报》指出，劳工统计局周五（28日）公布的数据显示，截至今年3月的12个月期间，美国新增的就业人数比先前公布的数字少7.9万个。 其中，民间部门今年3月的就业人数比先前官方数据少17.8万个，降幅主要集中在零售业与批发业；医疗保健与
增长更多却需要更少工人？各国在人工智能热潮中应对“无就业增长”风险
在全球地缘政治紧张局势和经济逆风的背景下，新加坡乐观的国内生产总值（GDP）增长前景成为一道亮丽的风景线。然而，这种积极的发展趋势也引发了人们对“无就业增长”（即经济虽在增长，但就业市场却停滞不前的现象）的担忧。这一矛盾现象的核心在于人工智能（AI）——AI通过企业投资推动了经济增长，而无需增加劳动力。 数据显示：2026年上半年，新加坡的经济表现超出预期；因此，贸易与工业部（MTI）在8月将今年
“小非农”低于预期！美国8月ADP新增就业3.8万人，创下今年以来最低单月增长纪录
美国私人部门8月就业增长进一步放缓，成为今年以来最疲弱的单月表现，再度引发市场对劳动力市场降温的担忧。 据ADP研究院周三发布的数据，8月私人部门新增就业3.7万个，低于前值的4.6万个（7月数据从初值4.4万上修至4.6万），创下今年1月以来最低月度增幅。 ADP首席经济学家Dr. Nela Richardson表示，"薪资增速能在很大程度上反映当前参差不齐的招聘状况"，并指出"曾经可预期的薪资
新加坡总理涨薪64%，年收入超1900万人民币
现代新加坡的国父李光耀曾说，对于一个既没有丰富自然资源也没有庞大人口的城市国家而言，繁荣的关键在于确保一切正常运转。 而让这个国家平稳运行——从海港和机场到金融服务——依靠的是严格且不可变通的规则，由一群薪酬优厚的公务员执行。 这一理念在周二得到重申。总理黄循财宣布部长级官员加薪，其本人的年薪将提高64%，达到360万新加坡元（约合人民币1910万元）。 此举是新加坡内阁部长薪酬整体上调的一部分。
评论：部长薪酬可以提高，但须与绩效挂钩
上周在国会里，这场辩论听起来就像一台坏掉的唱片机，反复播放着同一句歌词。我没有听到任何新的支持或反对论点。 这并不令人意外，因为这场讨论已经持续了30多年，始于1994年国会提出并辩论一份关于此问题的白皮书。一项政策的利弊在世界上和新加坡都发生了巨大变化的情况下，仍然如此活跃地争论不休，这实属罕见。 在过去三次辩论中，所有常见的问题都被反复提出：加薪真的能吸引到高质量的候选人吗？难道不会引来那些受
美国非农就业初步下修7.9万人，就业市场降温仍在延续
美国劳动力市场正在降温，而最新的初步年度基准修正显示，此前公布的就业增长数据可能高估了实际就业规模。不过，与去年创纪录的大幅下修相比，今年的数据修正幅度明显温和。 据美国劳工统计局（BLS）周五公布的初步估算，截至2026年3月的一年内，美国非农就业总人数将下修约7.9万人。相比之下，20位经济学家的预估中值为上修18.3万人，预测区间为下修10万人至上修35万人。作为对比，2025年的最终基准修
分析师称新加坡创纪录的人工智能繁荣不太可能影响央行决策
分析师表示，新加坡创纪录的人工智能繁荣不太可能影响中央银行的决策。2023年，游客在新加坡滨海湾乘坐平底船游览时拍摄天际线。该城邦的电子产品出口在8月份以前所未有的速度增长。 虽然人工智能的繁荣推动了该城邦的经济增长，但分析师认为这不太可能引发价格压力，也不会促使中央银行采取激进的紧缩措施。 周四公布的数据显示，上个月的电子产品出口同比增长了132%。 个人电脑（包括数据中心使用的服务器机架）的出
重复/高薪养廉新加坡隔15年再为部长调薪！总理年薪1154万冠全球 将捐5年加薪支持公益
思洁+CGK新加坡总理黄循财周二在国会发表部长声明时宣布，将把其未来5年所获得的加薪增幅全额捐给公益事业。（联合早报照片）（新加坡8日综合电）新加坡总理黄循财周二宣布，将正式调整政治职务人员与国会议员的薪水，初任部长年薪最高可达180万新币（约577万令吉），总理薪水则将调至360万新币（约1154.2万令吉）。不过，由于新加坡2025年月薪中位数，仅为5775新币（约1.85万令吉），高昂部长薪
AI暂时还没抢走你的工作 但已经在冲击你的钱包
据CNBC报道，随着美国工人工资增长放缓，经济学家开始关注AI对就业市场的另一种影响。相比直接取代工作岗位，AI可能更早削弱部分劳动者的工资增长和议价能力。 美国最新非农就业数据好于预期，但工资增速落后于通胀。美国劳工统计局发布的就业成本指数显示，截至今年6月，美国实际工资和薪金同比下降0.4%。 劳动者在经济产出中获得的份额也在降低。2026年第二季度，美国非农商业部门的劳动收入占产出比重降至5
联准会升息新加坡银行资本受瞩 分析指体质稳风险可控
美国联准会（Fed）宣布升息1码，分析指出，新加坡银行资本相对稳健，在利率波动之际，未实现证券损失在可控范围。图为新加坡滨海湾金融区。中央社记者吴升鸿新加坡摄 115年9月17日（中央社记者吴升鸿新加坡17日专电）美国联准会（Fed）宣布升息1码、牵动金融市场。新加坡分析师今天告诉中央社，新加坡银行资本相对稳健，在利率波动之际，未实现证券损失在可控范围；持续偏高的殖利率对财务较弱的借款人形成压力，
澳大利亚失业率升至4.6%，尽管就业岗位增加
作者：纳斯特霍·赛德（Nasteho Said） 澳大利亚8月份失业率进一步上升，原因是更多人开始寻找工作，这掩盖了就业人数的大幅增加，而就在几天后，澳大利亚储备银行将召开会议权衡是否恢复加息。 澳大利亚统计局周四公布的数据显示，上个月失业率升至4.6%，超出了经济学家此前预计的维持4.5%的预期。该国经济新增了39,500个就业岗位，而此前预测为增加20,000个；同时，参与率从66.9%上升至
研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位
人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万
经济学家将新加坡2026年增长预测上调至5%：MAS调查
该预测略低于贸工部预测的5.5%。
中国应届毕业生求职难：就业市场饱和叠加人工智能冲击
就业市场饱和叠加人工智能冲击招聘网站上充斥着需要AI专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。 设计项目前期阶段大量工作过去需好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 “我的感受是，AI替代的，其实就是我们这一部分刚毕业的新人。” 今年将有1270万应届毕业生加入中国劳动力大军，这是多年来持续增长的毕业生群体中人数最多的一次。 和往届毕业生一样，他们进入的是一个饱和的就业市场，在经济疲软的环境下
评论：讨论部长加薪，需先厘清机会成本
政策研究所的克里斯托弗·吉表示，当有能力的领导者太少时，新加坡长期失去的东西事后难以轻易弥补。
新加坡部长将获加薪，入门级薪资高达140万美元
新加坡总理黄循财宣布，部长薪资将逐步上调。入门级部长薪资基准将从110万新元（约合140万美元）提高至180万新元，总理薪资基准将从220万新元提高至360万新元，这与独立委员会的建议一致。 黄循财在国会发表部长声明时表示，他将把个人加薪部分捐给“合适的公益事业”，但不期望其他政治职务者效仿。 作为总理，他对薪资框架负有“最终责任”，并解释了他将如何处理加薪及推进这些改革的原因，因为他相信这符合新
中国应届毕业生就业前景暗淡
距离硕士毕业还有几个月，学习城市规划专业的金尚宇（音）正眼睁睁地看着人工智能颠覆她试图进入的行业。 招聘网站上充斥着需要人工智能专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。设计项目前期阶段的大量工作过去需要好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 26岁的金女士来自中国北方，自香港大学毕业后，已在香港和内地申请了约150个实习和初级职位，但均石沉大海。她花400美元上了一门人工智能专业课程，希望能
新加坡裁员率升至疫情以来最高水平
新加坡2026年第二季度裁员率升至2020年底新冠疫情高峰期以来的最高水平，人力部周一表示，这主要是由于企业重组和重组所致。 人力部在其该时期的劳动力市场报告中表示，今年第二季度有4,620人被裁员，高于第一季度的3,830人。 这是自2020年第四季度新冠疫情期间记录的5,640人裁员以来的最高水平。 2020年后裁员人数下降，当时新加坡人口因旅行限制和失业促使外籍工人离开这一商业枢纽而减少，导
更多新加坡员工开始管理机器人，企业加大AI应用力度
员工可能会越来越多地发现自己需要管理一种新型同事——这种同事能在几分钟内分析文件、处理数据并完成任务，但仍需要被质疑和核查。 随着新加坡更多企业开始试验代理式人工智能，员工正开始承担“AI代理管理者”的角色，负责指挥数字代理并审查其产出。 对于安永鉴证业务高级经理王智全而言，AI代理已经改变了他的工作方式。 只需点击几下，他就能指挥AI代理分析工作底稿，同时将注意力转向另一项任务。 王智全表示：“