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香港公务员将获得每小时一次的休假安排，但企业不太可能效仿
据《南华早报》报道，作为政府提高出生率举措的一部分，香港公务员明年可能会获得灵活的、每小时一次的家庭护理休假。 不过，企业领袖警告称，私营部门几乎没有动力效仿这一做法，他们指出这会带来人力和财务方面的限制，尤其是对于小型企业而言。 在周三的政策演讲中，政府在“促进生育”部分表示将为其员工提供家庭护理休假，以增强……
香港承诺对公务员每年10至12小时家庭照顾假采取宽松审批态度
香港当局承诺，在审批明年起实施的一项新计划时将采取宽松态度，该计划旨在为公务员每年提供10至12小时的家庭照顾假。 这项在去年年度施政报告中首次宣布的举措，将允许员工暂时离开工作岗位以处理个人事务，例如陪同家人就医或参加家长会。公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会表示...
澳大利亚全球首创居家办公法案前景未卜
澳大利亚维多利亚州一项旨在保障员工居家办公权利的全球首创计划，因面临来自商界的强烈反对、法律诉讼威胁以及政治阻力，前景陷入不确定状态。 维多利亚州政府原定于周四通过该法案，赋予符合条件的员工每周居家办公两天的权利。尽管政府作出了一系列修改以平息商界团体的担忧，但反对党和中立议员仍以微弱优势投票决定将该法案提交给议会委员会作进一步审查。 澳大利亚房产理事会（Property Council）维州执行
数千名巴克莱员工抗议重返办公室的强制要求
巴克莱银行正因重返办公室计划而面临越来越大的反对声浪，数千名员工呼吁发放补贴以帮助支付通勤费用，并要求对居住地距离办公地点超过40分钟通勤时间的人予以豁免。 由Unite工会代表的员工正在抵制该行今年夏天早些时候宣布的计划。该计划要求员工从10月起每周至少到办公室工作三天，较高级别员工预计每周至少到岗四天。现行政策要求巴克莱全职员工每周至少到岗两天。 Unite代表着巴克莱4.5万名英国员工中的近
面向北京 港「一五」规划与施政报告被指「离地」 评论更忧财源不足以落实规划
17/09/2026 - 09:39 香港政府公布了第一份「经济和社会发展五年规划」(「一五」规划)，目标明显是与中国的第十五个五年规划对接，而被指明要落实一五规划的施政报告，今年亦以描绘五年后的蓝图为主，被指「离地」(脱离现实)，以致部分基层或中产市民均关心失业问题，并指因失业及看不到香港的未来而不敢生育；而评论亦指出，规划缺乏落实政策最需要的财政
香港必须为因高温导致的停工现象做好准备。
八月初，当香港气温创下至少140年来最高纪录时，劳工处的“工作场所热压力警告”系统仍维持在最低级别的黄色警告。随后引发的争议提出了一个更广泛的问题：我们的热浪警告是否足以保护户外工作者？ 劳工处此后已宣布将调整规则，以便更早发出热压力警告。这些旨在加强工人保护的改进措施值得欢迎。但它们也迫使我们直面一个更棘手的难题：当危险高温变得司空见惯，保护工人健康开始与建筑工期、噪音管控、工人收入以及城市的正
李家超就五年规划答凤凰：能拿到一个“A+”就更好了
香港特区行政长官李家超在接受凤凰卫视采访时表示，香港第一个五年规划汇聚了社会各界的集体智慧，有助香港主动对接好国家“十五五”规划，也为未来五年发展做好布局。他有信心，特区政府未来几年能落实规划所订下的目标，甚至越做越好。行政长官李家超本周三发布香港第一个五年规划，以及新一份施政报告。李家超表示，五年规划在短短六七个月内完成编制。“从无到有”，背后汇聚了社会各界的集体智慧，是众志成城的工作成果。其初
香港大力增加公营房屋供应量
香港特区行政长官李家超今日（9月16日）公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》。 李家超表示，大力增加公营房屋供应量，全方位推进《长远房屋策略》。 每年更新长远房屋需求推算，因应社会、经济，以及市场变化订定逐年延展的十年房屋供应目标，未来十年房屋供应规划将以“公营出租房屋占四成、资助出售单位占三成、私人住宅占三成”为基础。 致力从“供应主导”“善用公屋资源、鼓励
香港特区行政长官李家超今日公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》，并随之发表《行政长官2026年施政报告》。
香港首个五年计划包括，加快北部都会区建设及空间规划、巩固提升竞争优势（打造“四中心、一高地”）、持续增加房屋供应、深化与粤港澳大湾区城市协同合作等。
港府周三公布施政报告 料推“组合拳”鼓励港人生育
据香港媒体报道，特区政府周三（9月16日)公布的新一份《施政报告》，将会再推“组合拳”措施鼓励港人生育，但不会与新加坡“斗（竞相）派钱”。受访学者认为，住房问题对港人生育意愿的影响最大，当局应该加强资助有子女的家庭入住公营房屋单位，才能提振香港持续多年疲乏的生育率。 特区行政长官李家超将于周三发表香港首个“五年规划”，及本届政府任内最后一份《施政报告》。一如往年，港媒过去几天已陆续披露两份报告的内
香港首个五年规划聚焦民生，李家超谈如何解决房屋问题
香港特区政府9月16日正式公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026-2030年）》(简称“香港第一个五年规划”)。规划提出，提升民生福祉是特区政府施政的最终目标。香港特区行政长官李家超接受凤凰卫视访问表示，在解决房屋问题上，会持续优化置业阶梯，但目前并非重推“公屋租置计划”的最佳时机，需要再做研究。凤凰卫视谢进亨 香港报道
日本是否在倒退其工作方式改革？
日本将很快停止要求公司将员工加班时间限制在每月45小时，这让许多人怀疑它是否在倒退其工作方式改革。
育儿假变更需'至少几个月'才能实施：英兰妮·拉贾
英兰妮女士表示，政府仍在与雇主和工会敲定实施细节。
自由放任的香港符合五年计划
米尔顿·弗里德曼对香港感到困惑。在1963年他第二次访问期间，他周围到处都是脉动的活动-但没有官方数据。他问道，为什么殖民地政府没有为自己的成就而沾沾自喜呢？缺乏国内生产总值（GDP）数据并不是一个疏忽，正如当时的香港财政司司长郭伯伟（John Cowperthwaite）向这位著名的美国人解释的那样：“如果我让他们计算这些统计数据，他们会想把它们用于规划。”这种对国家干预的厌恶，长期以来被认为是
寰海明察｜首个五年规划——从桥梁到伙伴，香港迈向超级合伙人
香港特区首个五年规划9月16日正式公布，社会各界聚焦于北部都会区、国际金融中心、创科中心等宏大叙事。然而笔者细读全文，发现一个容易被忽略、却意义深远的细节——在序言及多个章节中，规划沿用「超级联系人」和「超级增值人」的定位；唯独在第17章「共建『一带一路』」中，特区政府换了一套全新话语——香港要「成为共建『一带一路』国家的首选合作伙伴和多边合作枢纽」。措辞之变，绝非文字游戏，而是角色的实质性跃升。
香港的五年计划：保留资本主义，坚持‘一国两制’原则
香港将于周三（9月16日）公布首个五年规划，为截至2030年的发展优先事项作出安排，标志着其向更长期政策制定转变。 但行政长官李家超周一表示，香港在寻求与内地更紧密对接的同时，仍将保留其资本主义制度。 多年来，香港领导人的年度施政报告一直是政府列出优先事项和新措施的主要平台。 本周，它将伴有一项新内容——一份涵盖金融、科技、住房、区域融合和北部都会区等领域的五年路线图。 更长期规划 李家超表示，五
香港公布首份五年规划 着眼于将创新支出提高近一倍
在香港特区政府寻求向北京的经济战略重点靠拢之际，香港行政长官李家超制定了未来数年该城市在创新方面的支出提高近一倍的计画。李家超周三公布了香港首份五年发展规划，这份蓝图涵盖了经济和社会政策。根据官方文件，香港将力争2030年后本地创新活动总开支占本地生产毛额(GDP)之比提高至3%；2024年时这一比例为1.63%。 这个衡量研发开支的新指标包括企业在软件开发、产品测试等领域的支出。2024年，香港
日本在自认工作狂的高市早苗领导下放宽加班规定：‘不可接受的转变’
日本从周二开始放宽加班规定，此举旨在刺激经济增长，但被批评为重新陷入该国根深蒂固的工作狂文化。 此前，由首相高市早苗（自称工作狂）领导的政府在7月采纳了一项增长战略，呼吁修订当前的工作时间监管。 这一变化部分反映了某些商业部门在应对日益严重的劳动力短缺时对更灵活工作方式的呼吁。 据劳动省称，日本约40%的企业在特定的劳资协议下运营，这些协议合法允许每月加班最多100小时。 但当局仍建议这些公司将加
香港五年规划中国家安全会淡化？为何不会发生
2026年9月10日 50 当香港领导人李家超下周三走上立法会讲台时，他将打破数十年的政治传统。 李即将发表的政策施政报告将总结其四年任期，同时提出预计将是其迄今为止最具雄心和前瞻性的治理议程，因为该报告将作为执行文件，配合同日发布的香港首个五年规划。 观察人士正密切关注这两份蓝图将把香港带向何方，以及这位68岁的领导人是否会利用高层战略规划的协同效应，为明年7月争取第二个五年任期造势。 要求他在
香港首份“五年规划”：强调非计划经济，连同施政报告2026聚焦北都融入国家｜Whatsnew
香港特首李家超于9月16日首次发表香港第一个“五年规划”报告，并宣读任内最后一份《施政报告》，报告沿用绿色封面，主题为“以长远谋全局、以改革开新篇，促发展、创机遇、惠民生、向未来”。 港府指，今年是中国“十五五”规划的开局之年，港府制定第一个五年规划，是要主动对接国家“十五五”规划，主动对接国家发展战略、更好融入和服务国家发展大局的谋划需要。 李家超解释，五年规划是香港未来五年的经济和社会发展蓝图
港府推动人民币作政府支付货币引热议 分析：削港元信誉 将成两币并存格局
18/09/2026 - 10:28 香港第一个「五年规划」提出进一步推动人民币国际化发展，为此，政府将带头「积极推动人民币作为政府的支付货币」，建议随即引发热议，有学者甚至忧虑此举会引发国际社会对港元信誉与独特地位的关注，加速外资撤离。特首李家超今(18日)早未有正面回应市场忧虑，只透露，会先考虑容许投资者在港使用人民币认购债券，以及用人民币缴付部
香港发布首个五年规划 推进“四中心一高地”建设
香港公布首个“五年规划”，主动对接中国“十五五”规划，全力强化“四中心、一高地”建设。 香港行政长官李家超星期三（9月16日）在立法会公布香港第一个五年规划，并发表2026年施政报告。 其中五年规划共七篇28章，共约6万字。内容包括强化四大中心、人才集聚高地建设，巩固提升国际竞争优势；加快北部都会区建设，引领空间格局优化；深化粤港澳大湾区建设，搭建全球合作网络；切实提升民生福祉 完善民生保障体系、
领导不能休，下属不敢休，基层干部休假难在哪？
“领导都没休，下属敢休吗？”今年以来，多地密集出台落实带薪休假的专门文件，不少地方把“领导干部要带头休假”写入文件，引发舆论热议。舆论热点往往反映治理痛点——在部分机关单位，带薪休假落实乏力，核心症结在于“领导不能休，下属不敢休”。针对这一问题，半月谈记者采访多位县区、乡镇主要领导发现，带头休假落地难，是工作负荷、岗位机制、职场文化等多重因素叠加的结果。——基层任务持续加码，不断压缩时间窗口。“逢
到2028年，香港将短缺13万名劳动力；这一短缺人数比原先的预测要少，这主要归功于香港的人才政策。
到2028年，香港将短缺13万名工人，比最初预计少约三分之一，香港劳工局局长将这一减少归因于人工智能的发展以及政府引进劳动力和顶尖人才的政策。 在香港第一个五年计划和年度政策报告发布一天后，劳工及福利局局长孙玉汉周四表示，当局将免除根据“人才通行证计划”获得批准的初创公司创始人在续签签证时需要提供公司收入证明，以更好地支持这些企业家。 他说：“我们之前的人力预测发现，到2028年我们将短缺18万名