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为什么印度女性就业率如此之低？
印度女性劳动参与率低主要源于劳动力需求疲软，而非社会规范。
孟加拉国女性在配额改革后失去优势
“工作是实现女性赋权的工具。对于农村女性而言，其意义更甚——这是一种生存策略，”达卡大学毕业生表示 更新于2026年9月30日 星期三 孟加拉国2024年由学生领导的起义，源于要求政府职位应基于能力而非配额进行分配的呼声。 这场运动取得了成功。政府被推翻，配额制度在很大程度上被废除——但这项改革带来了意想不到的后果。 在这个拥有1.7亿人口的国家，女性在公共部门职位中所占的比例正在不断缩小。 25
安静离职蔓延至印度。人工智能将使情况更糟
作者：安迪·穆克吉（Andy Mukherjee）关于人工智能将导致大规模白领失业的世界末日预言并没有成真。至少现在还没有。然而有证据表明，人工智能工具在帮助专家提高生产力的同时，却正在掏空年轻人职业生涯早期所掌握的技能。这种分化可能表现为“静默辞职”（即缺乏有意义的工作场所联系）的大幅激增，即便是在像印度这样年轻人极度渴望体面就业的经济体中也是如此。 一股情感疏离的浪潮正席卷各大企业。根据盖洛普
数字化+种姓，印度人口普查惹争议
今年4月起，新德里教师苏克温德（Sukhwinder Kaur）挨家挨户开展人口普查。到了盛夏，因酷暑难耐，很少从事户外工作的她倾向于夜间作业，完成这份工作可获得2.5万卢比（100卢比约合7.1元人民币）报酬。长期与孩子打交道的她自认善于应对各色人群。“普查时有的人彬彬有礼，也有的人举止怪异，但我知道如何处理。”苏克温德说。 同在开展普查工作的还有来自班加罗尔的教师谢赫（Sheikh Shava
研究显示：印度外包行业几乎没被AI挤占市场
IT之家 9 月 17 日消息，荷兰国际集团（ING Bank NV）表示，随着印度向价值链上游攀升，逐步拓展更难被自动化替代的服务业务，该国外包行业几乎没有显现出被人工智能挤占市场的迹象。 荷兰国际集团经济学家迪帕利 · 巴加瓦（Deepali Bhargava）于当地时间周三发布的一份研究报告中写道，软件服务出口占印度国内生产总值的比重，已经从疫情之前的 3.3% 上升至大约 5.2%。同一时
日本的性别差距并非排名所显示的那样
日本的性别问题不在于让女性进入职场，而在于她们因生育、照顾家庭或仅仅是休息而暂时退出时，发现重返职场的大门已变得狭窄。这是全球性别排名往往掩盖的问题。 日本已让更多女性进入职场，并拥有世界上受教育程度最高的女性群体之一。 但其劳动市场仍使女性在中断后难以重返正规职业轨道——这种惩罚可能持续数年。 当我最近在公共就业服务机构“Hello Work”研究职位招聘信息时，发现一个反复出现的模式：白领职位
“没有希望，就没有投票权……”——这就是德里大多数性工作者的现状：他们被从选民名单中彻底除名了。
硬件和汽车零件商店排排排在加斯汀堡垒路两旁，褪色的招牌挤在百叶窗上方。白天，这条街是旧德里最繁忙的商业干道之一。但当黄昏降临时，当地人称之为GB路的地方就变成了城市最臭名昭著的红灯区之一。 据估计，约有2800名性工作者居住并在破旧建筑的上层妓院工作，他们的入口隐藏在狭窄的楼梯和无标记的门后。女性坐在楼梯下的塑料凳子上，对路过的男性喊话，而其他人则从上方的窗户观看，眼睛跟随下面的动静，随后将顾客引
印度的数据中心热潮能创造足够的工作岗位吗？
班加罗尔——印度正大力推动数据中心建设，为谷歌和亚马逊等企业提供价值数十亿卢比的激励措施，但这预计不会直接创造大量就业岗位——在针对“无就业增长”的强烈反弹声中，这已成为一个关键关切。 然而，政府押注这些设施将助力创造就业的行业扩张，涵盖从电力设备到信息技术服务等多个领域，这在一定程度上取决于印度最终能在多大程度上自主生产关键组件。 全球范围内，包括印度在内，针对大型数据中心的抗议活动不断爆发。该
女性世界银行（Women’s World Banking）认为，在印度由女性主导的企业中存在750亿卢比的信贷机会。
印度的女性拥有企业代表着约75,000亿卢比的潜在信贷市场，数百万企业正在寻求正式融资，以期在小额借贷之外实现扩张，女性世界银行（Women’s World Banking）——一家致力于扩大低收入女性在新兴市场金融包容性和经济赋权的全球非营利组织——的估计显示。 女性世界银行表示，印度约有2140万家女性拥有企业，其中约385万家正在积极寻求信贷，引用了ASUSE的数据和自身估计。 对贷方而言，
婆罗洲女性扑灭大火与性别歧视
9月26日，印度尼西亚西加里曼丹省丹戎普拉村，全女性志愿消防队“妈妈的力量”成员正在向冒烟的泥炭地喷水。 印度尼西亚——在婆罗洲，当地女性冒着生命危险与大火搏斗，以保护社区健康，同时还要承受性别歧视的反击。她们早上做完家务后，还要花数小时进行灭火工作。 超过100名女性，其中许多是家庭主妇，是名为“妈妈的力量”的倡议的志愿成员。她们每天巡逻寻找烟雾和火焰，并在必要时介入灭火。 该组织成立于2022
人权观察组织的报告显示，韩国女性在职业晋升道路上遭遇系统性障碍。
为何韩国女性难以在职场晋升？优斯拉·德里乌瓦 2026年9月25日 一份新报告显示，在韩国，女性平均收入较低，且一生中面临的就业机会较少。 职业中断、职业隔离以及组织内部的歧视，是造成韩国性别差距的主要原因【档案照片 2021年8月】27岁时，韩国女性的收入比同龄男性低8%。到了50多岁，这一差距扩大至50%。这是根据人权观察组织（HRW）近期报告中发布的政府工资数据得出的结论。 韩国是全球科技和
原油价格上涨等因素牵连 印度股市暴跌
（中央社记者李晋纬新德里28日专电）受到原油价格上涨、地缘政治局势不稳、外资持续抛售等因素影响，印度股市今天开盘后随即暴跌。印度斯坦时报（Hindustan Times）指出，印度股市今天开盘后大幅下跌，截至印度时间上午11时，孟买证券交易所敏感指数（Sensex index）下跌超过1007点，至7万2888点，跌幅达1.36%；印度Nifty 50下跌317点，至2万2823点，跌幅达1.16
性别平等：世界经济论坛指出性别平等出现倒退
据世界经济论坛 （ WEF ） 称 ， 在实现性别平等方面来之不易的进展正处于危险之中。根据世界经济论坛关于性别差距的年度报告 ， 经过多年的积极发展 ， 担任政治职位的女性人数现在已经低于 2006 年。 “公平是增长和竞争力的基础 ， 但它不是自发的 ， ” 世界经济论坛执行董事萨迪亚 · 扎希迪说。新的经济需要一种新的方式来处理人才。如果不加快努力 ， 实现性别平等可能需要 120 年。根据
印度向华尔街输送首席执行官，但国内却面临人才短缺
印度出生的银行家领导着德意志银行和花旗集团等全球金融巨头。致巴克莱银行。然而，在国内，该国的银行在寻找高管担任最高职位方面可能面临一系列挑战。 印度最大的私人银行HDFC Bank Ltd.在现任老板决定不寻求延期后，正在寻找新的首席执行官，继任问题一直成为人们关注的焦点。另一家金融巨头Kotak Mahindra Bank Ltd.三年来第二次寻找首席执行官。两人都没有明确的继任者在等待，为复杂
年轻人就业难的因和果
2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门 如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。 先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。 更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、
《卫报》关于生育率下降的看法：仅靠金钱买不到归属感 | 社论
年轻人依然渴望伴侣和孩子。政府必须解决阻碍他们组建家庭的不安全感和孤立感。为什么世界上最富裕、最安全国家之一的人们生育的孩子却如此之少？新加坡正在提出这个问题。2000年，其生育率与美国相当，每名女性生育1.6个孩子。到2025年，这一数字已降至0.87——几乎是美国的一半。新加坡领导人担心人口崩溃，于是拿出了支票簿。 每个孩子（包括未婚父母所生的孩子）在17岁之前将获得55,000美元的政府资助
“侨民人才是加速器”：随着更多科技工作者从美国回流，印度能否缓解人才外流？
越来越多的科技工作者正从美国返回印度，部分原因是移民政策的不确定性和国内的新机遇。但行业专家告诉CNA，与美国相比，印度在薪资、研究经费和前沿工作方面的差距可能使留住这些人才成为一项挑战。 43岁的尼廷·哈桑在美国生活了近二十年后，于2024年回到班加罗尔。此前他刚刚离开科技巨头Meta的数据中心容量规划岗位，去追求自己创业的抱负。 哈桑曾考虑在美国时就单干，但发现移民限制和高昂的生活成本意味着他
经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态
一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需
高市早苗的内阁改组未能兑现提高女性代表性的承诺
包括首相在内，女性在内阁成员中仅占约16%。 | 时事通讯社 时事通讯社 分享/保存 X Facebook LinkedIn Reddit Bluesky Threads 电子邮件 打印 书签 复制链接 2026年9月28日 首相兼自民党总裁高市早苗在最近的内阁改组和党内高层人事调整中，仅任命了少数女性，尽管她此前曾承诺将女性代表比例提高到北欧国家的水平。 目前担任内阁大臣或其他政府高层职位的女性
埃菲尔铁塔员工罢工，称女性被排除在印度教团体参观之外
埃菲尔铁塔周一关闭，起因是员工罢工，抗议一个著名印度教团体参观时将女性员工排除在外。此事遭到法国政界人士批评。
巴黎调查有关女性在埃菲尔铁塔被隐藏以避开印度教代表团的指控
据称，在一个印度教团体参观期间，女性员工被要求避开视线。
莫迪再度呼吁：别买黄金了
“如果没有必要，就不要购买黄金。我们越是强调国货，越是强调自力更生，我坚信，当印度迎来独立100周年之际，我们将为我们的年轻一代展现一个发达的印度。”莫迪写道。 印度当地媒体报道称，莫迪发表上述言论之际，印度政府正考虑下调黄金和白银进口关税，此前提高关税未能遏制黄金和白银流入。 黄金是印度仅次于石油的最大进口商品，也是贸易逆差的重要来源。印度7月贸易逆差扩大至近320亿美元，创今年1月以来最高水平
仍有太多尼日利亚妇女在分娩时死亡
政府在解决这一问题上一直严重拖延
印度外包市场向高端转型，人工智能重塑就业结构，ING银行指出
根据ING银行的研究，随着印度向价值链上游的更高价值服务领域迈进，该国的外包产业在面对人工智能的挑战时几乎没有退缩的迹象。 ING经济学家Deepali Bhargava在周三的一份报告中指出，软件服务出口占国内生产总值的比例已从疫情前的3.3%上升至约5.2%。 包括金融、会计、工程、研究和分析在内的商业服务出口占GDP的比例在同一时期翻了一番多，达到3.3%。 虽然有人担心生成式人工智能可能会