工作如何让家庭更平等

改变法律是让更多女性进入职场的开始。社会规范是更深的挑战。免费了解改变它们的四种方法。爱钱是相当多好事的根源。

在许多国家，繁荣的最大障碍在于家庭内部

当女性获得收入时，家庭内部的权力平衡会发生转变。我们对27个国家数据的分析发现，有偿工作能让家庭更加平等。点击此处了解更多 一个性别偏见更少的世界将会富裕得多

当曾经被迫待在家里的女性开始赚钱时，权力平衡

当曾经被迫待在家里的女性开始赚钱时，家庭中的权力平衡会发生转变。我们探讨职业女性带来的经济与社会效益。

“孩子们理应得到更好的对待”：工党采取措施打击未支付的子女抚养费

澳大利亚政府计划通过新法规，要求那些在海外与外国女性生育孩子的男性支付子女抚养费。 社会服务部长塔尼娅·普利伯塞克将于周四提交《子女抚养费和家庭援助立法修正案（结束子女抚养费计划中的财务虐待）法案》，旨在减少数十亿未支付的子女抚养费，同时保护弱势父母和儿童免受家庭暴力。 普利伯塞克称这是“几十年来子女抚养费制度最重要的改革之一”。 她表示：“该国未支付的子女抚养费总额接近20亿澳元，有近10万名父

直播：支持美国家庭的未来

许多工薪家庭在平衡工作与照护责任方面面临困难，但国会两党多数派正在推出相关立法，旨在通过带薪休假、家庭税收抵免和联邦儿童储蓄账户等措施，减轻美国家庭的生活负担。 目前约有四分之一的美国工人享有雇主提供的带薪家庭假福利，但各州带薪休假政策的差异给跨州经营的雇主带来了合规挑战。 在本次及时的活动中，我们将讨论通过创新的州主导型公私合作伙伴模式扩大带薪休假覆盖范围，同时建立一个全国性框架，使雇主能够跨州

重返办公室的规定正悄然侵蚀美国的未来

下午3点17分，学校办公室外的排队队伍越来越长；那些被困在交通堵塞中或乘坐晚点的火车的家长们，都在焦急地等待着。一个孩子拿着作业本在等待，但当没有家长及时赶到时，他开始发脾气。另一个家庭的情况则有所不同：一位家长关掉笔记本电脑，走了10步，将孩子的困惑转化为积极的行动（即帮助孩子解决问题），从而避免了情况进一步恶化。 一项关于远程工作的教育研究将家长的工作地点与孩子的学业成绩联系了起来。研究结果非

贫困夫妇获得了现金和支出计划。结果有好有坏

现金援助可改善财务状况，但也可能加剧冲突 收听 文字稿 下载 嵌入 iframe src=" width="100%" height="290" frameborder="0" scrolling="no" title="NPR embedded audio player"> 现金转移支付旨在帮助家庭摆脱贫困，通过手机发放。 Yasuyoshi Chiba/AFP/via Getty Ima

一项“鼓励已婚母亲不工作的计划”

并让单亲妈妈为此付出代价。在美国，小孩子的父母过得并不容易。该国没有强制带薪育儿假。它不发放儿童津贴。它没有提供全民学前教育，也没有向所有有需要的家庭提供日托补贴。在孩子生命的前五年里，父母大多只能自己解决这个问题，就联邦、州和地方的一系列复杂举措进行谈判，并在尿布、配方奶粉、保姆股份等方面花费远远超出了他们的承受能力。 这些政策--或者说缺乏这些政策--损害了长期的教育和就业成果，损害了公共卫生

评论：在小户型中为帮手腾出空间会引发令人不安的问题

在一篇最近疯传的帖子中，一位女士展示了她如何在她的四房式组屋（BTO）单位里安顿她的家庭帮佣，她将床安置在家庭办公室里，并在床和办公桌之间加了一个隔板。网民们反应激烈，提出了有关帮佣福利、隐私和尊严的问题。 这位女士澄清说，办公桌只在白天使用，晚上她的帮佣可以完全使用这个房间。她认为这种安排比帮佣和婴儿共用房间要好，这样帮佣就可以不受打扰地休息。 互联网并未因此平息。一些用户争辩说，如果家庭没有额

万斯的全新育儿提案：挑起母亲之间的对立

JD·万斯在2021年写道，“普通的美国人希望有一种家庭政策，不会把孩子塞进糟糕的日托中心，好让他们在带薪劳动力市场中享受更多的‘自由’。”如今已成为副总统的万斯正在将他的言论付诸行动。 《纽约 Times》报道称，万斯正在大力推动白宫的一项计划，每年向全职在家带娃、且配偶全职工作的父母提供数千美元的补贴。 但万斯的计划将重新分配联邦育儿补贴，从目前符合补贴资格的低收入职业父母（其中大多是未婚母亲

当重返办公室成为性别歧视的回归

这些声音又回来了：电梯里的闲聊、走廊里的闲言碎语，以及那种只有别人复述之后想法才会被认可的会议。疫情期间，远程办公让许多这类轻慢暂时消失了。新证据表明，这并非巧合。最近一项《组织科学》研究分析了日常性别歧视，发现女性在远程工作时遭遇的性别冒犯要少得多。随着雇主推出重返办公室规定，风险在于：这些强制规定并非中立。它们可能重新制造出把女性挤出岗位、团队乃至整个领域的那些条件。性别偏见往往隐藏在例行互动

单身、情侣或家庭：并非所有澳大利亚中等收入者都是平等的

周四发布的最新《澳大利亚家庭、收入与劳动力动态调查》（Hilda Survey）提供了关于澳大利亚人生活状况的详细信息，同时也帮助我们回答了“要成为中等收入的澳大利亚人，需要赚多少钱”这个问题。 这项由墨尔本研究所（Melbourne Institute）开展的调查是一项纵向研究，持续跟踪约1.7万人的生活情况，以了解澳大利亚在各项经济和社会指标方面的变化。 例如，最新的调查数据显示：由有未成年子

《加速劳动合同法案》将为工人提供公平机会，过上更好的生活

众议员布莱恩·菲茨帕特里克呼吁参议院通过《加速劳动合同法案》，以加快集体谈判进程，保障工薪家庭的经济安全。

津巴布韦女性争取承认“隐形”家务劳动

津巴布韦穆塔雷 – 在津巴布韦，妇女和女孩承担了绝大部分家务劳动，这使她们失去了家庭之外的机会。目前正在考虑制定新政策，以承认这种无偿工作的价值。

工人应享有公平竞争环境 - 《美国展望》

美国人需要一个为劳动人民服务的经济。

专员表示，重病儿童家长应享有带薪休假

儿童事务专员达姆·雷切尔加入呼吁，要求为家长和照护者提供更多支持。儿童事务专员达姆·雷切尔·德·索萨表示，患有严重疾病或残疾的儿童的父母应有权享受带薪休假。 她呼吁政府引入一项法律权利，允许家长享受12周带薪休假，薪资为正常工资的90%，以减轻家庭在孩子患上衰弱性疾病时所面临的“巨大压力”和收入损失。 她的干预正值政府继续就如何为英格兰、苏格兰和威尔士照顾患病儿童的家庭和无偿照护者提供经济支持进行

非洲推动更公平的世界地图

工薪阶层在精英职业中面临“阶级天花板”（赠阅文章）

“如果你是一名从事精英职业的白人蓝领男性，你同样面临着相当严重的障碍。” 一些极具说服力的证据表明，“阶级天花板”是白领工人面临的巨大问题。长期以来，女性或有色人种在招聘和晋升中被视为处于不利地位。一项针对大学教授的新研究表明，阶级因素的影响可能同样巨大。

万斯对全职妈妈的计划格局太小

作者：Abby McCloskey白宫正在考虑一项计划，允许已婚、全职在家的父母通过儿童保育与发展基金（CCDBG）获得报酬，该基金原本是为贫困职场父母提供托儿补助的。但其实有更慷慨、更负责任的方式来支持全职在家的父母，既符合财政纪律，又不挤占其他家庭的资源。 正如副总统JD·万斯所言：“普通美国人更看重家庭而非工作，他们希望家庭政策不把孩子塞进烂托儿所。”我对此深表赞同。 具有讽刺意味的是，这正

新的NLRB多数派应该为像我这样的工人做些什么

NLRB的首要任务应该是结束那种阻止我和我的同事们摆脱工会的不公正。

根据 SCWO 的研究，对女性重返工作岗位的支持应该从她们尚未离职之前就开始了。

在职业中断后，支持不应仅在她们开始投递简历时才开始——应该在她们甚至离职之前就开始。 这是新加坡妇女组织委员会（Singapore Council of Women’s Organisations，SCWO）周五（9月18日）发布的一项研究《女性劳动力挑战、障碍与机遇》中的主要发现之一。 该研究考察了女性在职业中断后重返职场的经历，包括求职、重新进入工作场所以及保持就业。 这是SCWO为期三年的研

“社会需要孩子”：艾伦·约翰逊加入呼吁英国提高陪产假待遇的行列

艾伦·约翰逊表示，需要采取行动来鼓励低收入人群休育儿假。这位前工党重要人物建议应在秋季的预算案中推出新的政策，因为法律必须与时俱进。当时托尼·布莱尔将艾伦·约翰逊叫到唐宁街11号上面的公寓里谈话；当时的首相托尼·布莱尔显得很放松，只穿着袜子在家里闲逛，而他的儿子利奥正在玩玩具。约翰逊当时担任教育部长，他谈到了自己与第二任妻子所生的儿子——他们的年龄差不多。 约翰逊回忆道：“托尼问：‘哦，你当父亲了

后天培养而非天性？年轻女性如何学会更好地运用经济权力 | 希瑟·斯图尔特

赞比亚的一个项目表明，教导年轻女性更好地谈判能对她们的前景产生长期影响。历代以来，在父权社会中打拼的女性总是不得不巧妙地运用她们微薄的经济权力。 来自赞比亚一个引人入胜的研究项目的新证据表明，这是一项可以习得的技能。 一个由美国女学者组成的团队十多年来一直在收集数据，数据显示，教导年轻女性更好地谈判能对她们的前景产生长期影响。

伯纳姆被敦促通过包括财富税在内的政策解决不平等问题

一份由十几位有影响力的思想家撰写的报告指出，安迪·伯纳姆应通过征收财富税、普及免费个人社会关怀以及将燃气和电力网络收归公有，来解决英国的不平等问题。 在财政大臣约翰·希利今年秋季发布首份预算案之前，Compass智库汇集了15位左翼思想家的70项政策选项，他们声称这些选项将兑现首相关于终结40年新自由主义的承诺。