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香港将在试点计划下每年仅接纳“几百名”外国护工
香港福利部长表示，根据即将实施的试点计划，每年将仅接纳“几百名”具备专业技能的外国护工来照顾老年人，并承诺会采取“严格”的筛选标准，以应对可能对现有护工市场造成的影响。 劳工及福利局局长孙玉环周四还表示，根据该计划招聘的护工需要具备与香港养老院护理人员相当的专业技能。
智库：越南人口结构逆转倒数 劳力不升级红利成压力
（中央社记者曾婷瑄河内24日专电）越南正面临未富先老的人口危机。智库报告指出其人口红利剩10年倒数，劳动力预计2044年负成长。过去「人多」红利已走到尽头，越南政府虽祭出催生政策但目前成效有限，未来势必得加速转型为「人才」经济。美国智库大西洋理事会（Atlantic Council）22日发表的最新经贸评估报告分析，越南过去二十多年的经济奇迹，很大程度上建立在人口红利之上，但随人口快速老化，越南若
陈茂波：有信心达到香港GDP增长3.5%至4.5%预测目标
香港财政司司长陈茂波星期天（9月27日）表示，有信心达到全年GDP增长3.5%至4.5%的经修订预测目标。 陈茂波星期天在网志发文称，科技创新尤其人工智能（AI）的发展，正为经济增添动力。受人工智能及相关电子产品需求带动，香港8月整体商品出口货值达6679亿港元（1088.11亿新元），按年上升53%；首八个月合计上升42.5%。 陈茂波说，按政府经济顾问的最新评估，有信心达到全年GDP增长3.5
全球体系崩溃，数千万人无法获得人道主义援助
2025年的资金削减使妇女、儿童、老年人和流离失所者遭受重创，接受援助的人数减少了6400万。 周四发布的一份新报告警告称，随着资金缩减、压力增大，各国政府不仅未能保护平民，还越来越应对他们陷入危险负责，人道主义援助体系正在崩溃；数据显示，去年接受援助的人数减少了6400万。 根据《2026年人道主义系统状况》报告，2022年至2025年间援助捐款削减了30%，数千名援助人员失业，人道主义体系经历
AI已在抢工作？ 德国IT职缺减50% 这一类职位先消失
调查中仍有78%企业认为市场缺乏IT专业人才，仅14%认为供给足够，另有5%认为人才过剩；甚至有76%企业预期，未来几年IT人才短缺还会再次加剧。（图：互联网） （慕尼黑27日综合电）德国最新调查显示，全国未填补的IT职缺从2023年的14.9万个，降至2026年的7.9万个，3年间几乎腰斩；人工智能（AI）也逐渐介入企业IT部门，部分原本招不到人的职位，开始由AI补上。 德国科技媒体《Golem
报告称，到2060年代澳大利亚死亡人数将超过出生人数
根据一份政府报告，到2060年代，澳大利亚的死亡人数将超过出生人数，达到一个日本、德国和法国等发达经济体早已跨越的里程碑。 在周一发布的最新《代际报告》中，澳大利亚财政部预测，到2065-66年，该国人口将达到3930万，比2023年上次展望中的预测值低180万。 财政部表示，预计未来四十年人口年均增长率为0.9%，而过去四十年的年均增长率为1.4%。 财政部指出，到2065-66年，85岁及以上
澳大利亚财长警告称人口老龄化带来经济风险
澳大利亚财政部长吉姆·查尔默斯警告称，随着人口老龄化加剧和增长速度放缓，经济面临“严重风险”，这一人口结构挑战也将给政府财政带来压力。 查尔默斯告诉记者，政府预计生育率将“比我们三年前预期的下降得更快、幅度更大”。财政部将于周一发布最新的《代际报告》，该报告旨在通过预测未来40年的趋势，为长期政策制定提供指导。 他表示，该报告“将显示我们的经济存在严重风险，预算面临巨大压力”。 查尔默斯表示，目前
建筑机器人正在应对美国的住房短缺，但我们距离人形房屋建造者还有很长的路要走
美国的住房行业正面临在熟练劳动力不断减少的情况下建造更多房屋的压力。 机器人技术和自动化提供了一种潜在的解决方案，但迄今为止最大的成效并非来自人形机器人取代建筑工地的工人。 相反，行业专家表示，这些成效来自于能够防止错误、协调各工种以及实现重复性工作自动化的专用机器，以及将更多建造过程转移到受控环境中的工厂。 根据全美住宅建筑商协会2026年住房展望，美国大约短缺120万套住房。 劳动力短缺导致房
超过2万名议会工作人员将被解雇并重新聘用
针对2.3万名员工的这一变动将于元旦生效，此前工会谈判破裂。图片：iStock
人口结构成为波兰经济的刹车。三个要素将起决定性作用
自2010年以来，波兰55-64岁年龄段的经济活跃人口增加了超过一百万。65-89岁年龄段的增长更为强劲。这是经济学家指出的三个环节之一，可能限制人口危机对经济的负面后果。 根据欧盟统计局（Eurostat）的预测，波兰人口将从2025年的3750万降至2035年的3560万，即减少190万人。然而，法国农业信贷银行（Credit Agricole）的经济学家指出，劳动年龄人口的减少将明显更小，约
香港承诺对公务员每年10至12小时家庭照顾假采取宽松审批态度
香港当局承诺，在审批明年起实施的一项新计划时将采取宽松态度，该计划旨在为公务员每年提供10至12小时的家庭照顾假。 这项在去年年度施政报告中首次宣布的举措，将允许员工暂时离开工作岗位以处理个人事务，例如陪同家人就医或参加家长会。公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会表示...
评论：裁员之后会发生什么，或许比标题数字更重要
新加坡：4,620人被裁员。这一数字在新加坡2026年第二季度的劳动力市场数据中格外引人注目，创下了自2020年第四季度以来的最高季度裁员人数纪录。 然而，裁员人数仅仅是衡量新加坡劳动力市场状况的一个指标罢了。 新加坡的劳动力市场依然相对健康：就业人数持续增长，失业率保持在较低水平，每名失业者平均仍有1.48个职位空缺。 更值得关注的是失业者失业后的情况——他们重新找到工作的速度有多快？最终能找到
新加坡计划三年内投入1.73亿美元用于金融科技领域
新加坡已拨出2.2亿新元（1.73亿美元）用于未来三年的金融科技与创新，力求在与包括香港在内的其他竞争中心的角逐中保持竞争力，这些中心也在该领域进行投资。 新加坡金融管理局周一表示，新计划旨在支持人才，并加速金融技术的开发、采用和部署，重点关注前沿技术。 根据该计划，金管局计划支持至少1000个实习岗位，并确保其金融行业为人工智能等所谓的前沿技术做好准备。 据金管局称，这个城市国家去年吸引了29亿
香港推出11项新措施以鼓励生育，其中对第二个孩子家庭提供3万港元的补贴。
香港当局推出了11项鼓励居民生育的新举措，包括扩大现金奖金计划和减少有新生儿父母补贴住房的首付款。 行政长官李家超在周三发表的最新政策报告中宣布，将于10月24日到期的20，000港元（2，550美元）新生儿奖金计划将再延长三年。 他补充说，第二个及以后子女的现金奖金将增加至3万港元，而此类子女的免税额也将从14万港元增加至16万港元。 他说：“本届政府已从不干预主义转向积极促进生育，努力创造有利
香港吸引人才回流，IPO热潮助推金融中心复兴
随着IPO市场繁荣，香港正重新夺回全球金融中心的地位，吸引专业人士回流，扭转了2019年政治和社会动荡以及全球最严格的新冠限制措施之后的人才外流局面。
香港可为主要经济体提供人工智能治理方案：陈茂波
香港财政司司长陈茂波表示，香港可凭借其独特优势，包括普通法制度、国际接轨的标准及专业服务，为主要经济体在人工智能（AI）治理方面提供值得信赖的解决方案。 陈茂波在周日的每周网志中写道：“随着主要经济体开始探讨AI治理、数据、合规及风险管理，香港可善用其在提供‘规则’和‘信任’方面的独特优势。” “香港可在[AI]模型训练、跨境数据流动、隐私保护及争议解决等方面提供值得信赖的解决方案。”他强调了香港
香港计划加快科技中心的建设，以增加本地技术人才的供应
香港承诺加速发展毗邻中国大陆的科技枢纽，在以往措施的基础上，为这项雄心勃勃的数十亿美元项目创造动力。 行政长官李家超周三在发表演讲时透露，香港将采纳智慧城市理念，用于北部都会区的交通、住房和公共设施规划。此次演讲同时发布了香港首份五年发展计划，该蓝图涵盖经济和社会政策。根据官方文件，这一大型开发项目中“即挖即建”地块的土地供应量到2030年将达到900公顷，累计增幅达750%。 预计该区域在未来五
柬埔寨工人大批离开后，泰国寻求引进1万名斯里兰卡工人
泰国计划从斯里兰卡招募约1万名工人，这标志着其在邻国边境紧张局势导致大批柬埔寨工人回国后，首次大规模从周边国家以外引进外籍劳动力。 泰国劳工部长朱拉潘·阿蒙维瓦特表示，内阁周二批准了与斯里兰卡的一项劳工协议，将建立正式的招募渠道。泰国正为难以填补岗位空缺的行业寻找新的劳动力来源，斯里兰卡将作为试点。 此举标志着这个老龄化经济体发生转变。泰国传统上依赖缅甸、柬埔寨和老挝等邻国工人来填补工厂、农场和建
香港必须为因高温导致的停工现象做好准备。
八月初，当香港气温创下至少140年来最高纪录时，劳工处的“工作场所热压力警告”系统仍维持在最低级别的黄色警告。随后引发的争议提出了一个更广泛的问题：我们的热浪警告是否足以保护户外工作者？ 劳工处此后已宣布将调整规则，以便更早发出热压力警告。这些旨在加强工人保护的改进措施值得欢迎。但它们也迫使我们直面一个更棘手的难题：当危险高温变得司空见惯，保护工人健康开始与建筑工期、噪音管控、工人收入以及城市的正
英国零售业联手政府 3年为年轻人创10万职位
英国零售业与政府推出青年就业计划，目标到2029年帮助10万名失业失学青年进入零售业。 目前已有40多家零售商参与，首批承诺提供11,305个工作体验名额，参加者完成体验后可获一次面试机会。
工党旗舰计划仅8个月内启动160个学徒项目
政府警告称，由于该项目进展缓慢，‘技能革命’面临风险；该计划的目标是在本届议会结束前启动3万个学徒项目。 工党已被警告，其旨在解决青年失业问题的‘技能革命’可能失败，因为在最初的8个月内，该旗舰学徒计划仅招收了160名年轻人。 费边协会的一份报告指出了这一不足，使得政府距离实现在本届议会结束前启动3万个‘基础学徒项目’的目标相去甚远。
数据显示，尽管薪资有所增长，新加坡的入门级就业市场却在萎缩
根据最新数据，尽管新加坡应届毕业生和初级员工的起薪持续上涨，但从事初级职位的人数却在减少，这表明职场对初入职场的人来说变得越来越竞争激烈。 全球专业服务公司 Aon 上个月发布的数据显示，初级员工的年薪同比增长了 2.5%，但从事初级职位的员工人数却减少了 3.2%。 与此同时，新加坡的毕业生就业情况也有所恶化。该国六所自治大学联合进行的一项调查显示，83.4% 的应届毕业生在毕业六个月内就找到了
美国7月JOLTS职位空缺连续第二个月低于预期
在连续五个月超预期（包括4月和5月两次大幅超预期，且自2025年以来从未不及预期）之后，上个月的JOLTS报告意外爆冷，今天美国最新职位空缺数据连续第二次不及预期。 美国劳工统计局周二公布数据显示，7月职位空缺升至727万，高于经下修后6月的718万，但略低于市场预期的731万。 值得注意的是，6月份数据遭到大幅下修，下调了近20万，从735.9万降至718.2万，创下自2025年以来最大的负面下
麦肯锡称人工智能或迫使1100万工人转行
文/Jo Constantz 根据咨询公司麦肯锡公司的一项研究，未来十年，美国工人面临的最大威胁可能不是AI导致的就业末日。更大的挑战可能是帮助数百万人转岗就业。 根据周二发布的报告，到2035年，大约1100万美国工人（约占当前劳动力的7%）可能因人工智能相关的岗位置换而需要转行。这意味着，美国每年转行的工人数量——历史上约为21.5万人——在未来十年可能会增加两倍。根据麦肯锡的分析，对许多人来