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美国8月JOLTS职位空缺降至5个月最低，连续第3个月不及预期
美国职位空缺数连续第三个月低于预期，叠加消费者信心跌至逾十年新低，市场对本周五即将发布的非农就业报告愈发审慎。 美国劳工统计局周二发布的数据显示，8月职位空缺数从7月的733.5万（经上修）降至707.9万，不仅低于彭博经济学家调查预期中值722.8万，也是今年3月以来的最低水平。 这是JOLTS数据连续第三个月未达预期，延续了劳动力市场降温趋势。 与此同时，当日发布的另一份报告显示，美国9月
香港劳动人口每年将减少2万人，关键行业面临人手短缺
香港劳动力预计到2028年将每年减少约2万人，尽管已采取措施输入劳动力和人才，其中熟练技术工人的短缺最为严重。 政府周二发布的人力推算报告发现，尽管到2028年劳动力短缺将收窄至13万人，较最初估计的18万人减少近三分之一，但本港关键行业仍将持续面临严峻的人力挑战。 劳工及福利局署理局长何启明表示：“由于经济转型、人工智能的应用以及各项人才和劳工输入措施，预计2028年的人力短缺将收窄至13万人，
经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态
一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需
贝恩公司：人工智能面临6万亿美元的考验，以证明数据中心建设的合理性
贝恩公司表示，全球人工智能行业到2031年需要实现6万亿美元的年收入，才能证明目前在全球范围内建设数据中心所投入资本的合理性。 该咨询公司周二在其年度全球技术报告中指出，现有的消费者和企业AI服务可能产生高达1.8万亿美元的收入，这意味着还需要创造4.2万亿美元的新收入。 报告称，这一缺口很可能来自从自动驾驶机器到机器人技术等新兴领域，以及药物研发、心理健康和能源生产等新兴行业。 该报告的主要作者
研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位
人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万
年轻人就业难的因和果
2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门 如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。 先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。 更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、
报告称太空工业缺乏重建战争中损失卫星所需的工人
根据8月31日发布的兰德公司报告，美国没有足够的工程师、技术人员和装配工来重建在与中俄战争中损毁的军事太空资产。 这项名为“打破玻璃，缺少人手”的研究探讨了在持久冲突初期损失卫星及支持系统后，美国能以多快速度进行替换。报告将“重建”（即恢复丧失能力的术语）的基准设定为12至24个月，这一速度远高于报告所称通常更换一颗老化卫星所需的约十年时间。 该研究考察了太空国防工业基地能否在2027年至2032
数百万新的网络移民正在涌入美国，来抢你的饭碗
由约翰·麦克·格利昂（John Mac Ghlionn）撰写（约翰是A Unitree G1 Edu的评论员）。这款人形机器人能够蹲下、跑步、鼓掌、挥手以及搬运轻物；2025年8月1日星期五，它在纽约证券交易所迎接来访者。 右翼评论员乔·艾伦（Joe Allen）最近警告称，硅谷正在释放一波“算法移民”——这些数字化工作者在服务器机房中全天候工作，威胁着数百万美国人的就业。它们从不要求医疗保险，也
民调显示，更多美国人担心科技会抢走他们的工作
美国人还有另一个担忧的原因，那就是害怕失去工作。 根据盖洛普最新民调，27%的美国员工担心技术会使他们的工作被淘汰，这一比例创下新高。 年轻员工更可能有这种担忧；18岁至44岁员工中有34%担心与科技相关的工作被取代，这成为45岁以下美国员工最担心的工作问题，美国大学毕业生和非大学毕业生的担忧比例都在上升。 与此同时，与往年相比，对福利减少、裁员、工资降低和工时缩短感到担忧的员工比例保持稳定。 华
美国芯片制造业面临的劳动力危机，使得三星（Samsung）和台积电（TSMC）迫切需要人才。
随着人工智能公司因担心该技术发展速度过快而提出放缓模型开发计划的提议，该行业在硬件方面的另一个问题也可能迫使它们放慢发展步伐。 劳动力是全球生产足够多用于支持人工智能技术的芯片的关键因素。根据麦肯锡（McKinsey）和SEMI基金会（SEMI Foundation）的最新报告，到2030年，美国将面临多达15.7万名半导体行业工人的短缺问题。 “我非常担忧，”三星公司在德克萨斯州奥斯汀市半导体部
人工智能正在引发严重的安全问题……同时也加剧了寻找这类高技能人才的压力。
网络安全可能是AI的下一个就业大爆发领域。Box首席执行官亚伦·莱维近日在X上发帖称，随着模型在发现和利用漏洞方面的能力日益增强，用于网络安全的AI“即将垂直起飞”。他告诉商业内幕网，这可能使网络安全成为“最热门的，如果不是最热门的，职位类别之一”。随着威胁成倍增加，企业需要能够对警报进行优先级排序、调查风险、推荐修复方案并实现自动化补救的系统。 莱维表示，人类仍将负责监督和最高风险的决策。这位首
脉脉：前7月新经济行业新发AI岗位数量增长790% 平均月薪63160元
2026年9月12日，上海，2026外滩大会科技人才招聘会，其中AI相关岗位占比超70%。图：IC PHOTO 【财新网】“企业目前需求量最大的是做智能体应用，以及将智能体用进业务流程的人，年薪千万的大模型底座人才，大部分公司用不上。”脉脉创始人兼CEO林凡指出。9月16日，脉脉发布高聘人才智库《Agent重置职场——AI人才流动报告》（以下简称《报告》）显示，2026年1至7月，脉脉平台新经济
美芯片生产加速 三星台积电面临人才争夺战
美国政府加速发展本土芯片生产，与此同时，三星、台积电等芯片大厂在美扩产，半导体产业面临人才短缺挑战。麦肯锡（McKinsey）与SEMI基金会最新报告显示，到2030年，美国半导体产业可能面临高达15.7万名工人缺口。三星位于美国德州奥斯汀的半导体部门执行副总裁乔恩‧泰勒（Jon Taylor）对CNBC表示，目前最大担心是人才培养跟不上。麦肯锡数据显示，全美每年工程岗位毕业生中，仅3%进入半导体
Anthropic称，到2030年AI可能既带来15%的增长，也造成大规模失业
人工智能公司Anthropic发布了一个经济模型，预测到2030年人工智能可能如何重塑美国经济。 其设想的情景从几乎难以察觉的影响，到史无前例的繁荣：GDP每年增长15%，同时近五分之一的办公室职员失业。
英伟达CEO黄仁勋预测：AI原生工程师将于2028年填补初级开发人员缺口
。 在接受Ezra Klein采访时，英伟达CEO黄仁勋认为，尽管AI代理正在自动化编码任务，但软件工程的核心目的——解决问题和发明产品——依然存在。 黄仁勋预测，随着当前学生学习与智能体系统协作，一批高素质的'AI原生'毕业生将在2028年前后进入职场。 然而，文章指出目前初级开发人员存在招聘缺口，引用斯坦福大学的一项研究显示，从事AI相关岗位的22至25岁人群就业率比预期水平低19%。 黄仁勋
到2028年，香港将短缺13万名劳动力；这一短缺人数比原先的预测要少，这主要归功于香港的人才政策。
到2028年，香港将短缺13万名工人，比最初预计少约三分之一，香港劳工局局长将这一减少归因于人工智能的发展以及政府引进劳动力和顶尖人才的政策。 在香港第一个五年计划和年度政策报告发布一天后，劳工及福利局局长孙玉汉周四表示，当局将免除根据“人才通行证计划”获得批准的初创公司创始人在续签签证时需要提供公司收入证明，以更好地支持这些企业家。 他说：“我们之前的人力预测发现，到2028年我们将短缺18万名
3000名硕士抢空后厨岗位，撕开就业残酷真相
胖东来新乡招900个普通岗位，后厨、理货、保洁、安保。更扎心的是，仅45分钟，8万多人参与投递。 光是“后厨”岗位，居然就有3000名研究生求职。食品、化工、计算机、文史，什么专业都有。“头悬梁，锥刺股，毕业以后切毛肚。”听起来像一句玩笑，落到现实里，却让人笑不出来。于东来谈起这事，几度哽咽，说这是“教育最大的遗憾”。他坦言研究生本该是社会的财富，不该扎堆往基层跑。 更是心疼这些读了十几年书的年轻
观看：业内人士新的AI警告
一位前沿AI研究员即将离开AI领域，并警告称到2027年底AI可能会失控。 OpenAI的首席科学家也敦促谨慎行事，称没有人对日益增长的机器智能做好准备。
福特CEO法利：AI将成为蓝领工人的“搭档”，帮其更快掌握技能
IT之家 10 月 1 日消息，福特汽车 CEO 吉姆 · 法利认为，AI 不会绕过蓝领工人，但也未必会大规模取代他们。 月 30 日，据《财富》杂志报道，法利称，AI 进入工厂、维修车间和各类技术岗位后，更多会成为工人的“搭档”：帮他们处理更复杂的工作、更快掌握技能，也帮助企业缓解技术工人严重短缺的问题。 法利进一步解释道：“我认为，大多数这类岗位都会用上 AI，同时也不会轻易被 AI 取代。但
破除职教偏见，不能只靠一场比赛
半月谈评论员 魏雨田第48届世界技能大赛正在上海进行。中秋假期，不少家长带着孩子走进赛场，在“一试身手”体验站前流连忘返。孩子们这边刚摸完榫卯拼搭的微缩古建，转头又排队体验高空塔吊模拟驾驶；这边小心翼翼修剪花枝，那边专心折着餐巾花……孩子们眼里的光，是那样的专注、真诚。面对这样的场景，不禁让人思考：同样的技能，为何在体验区里是“有趣”，到了人生选择的路口，却常常变成“退而求其次”？这背后，是产业需
比尔盖兹：AI就业冲击 全球恐经历20年动荡转型
（纽约15日综合电）“人工智能（AI）和机器人最终或许能够创造足够富足的社会，让人们缩短每周工作时间甚至提前退休，不过在此之前，全球可能要经历一段长达约20年的动荡转型期”，以上是微软创办人比尔盖兹接受上海《澎湃新闻》访问时所说的一番话，“我在与各国领导人交流时，请从现在就开始认真思考这个问题，因为你们可能低估了它。” 盖兹基金会今天发布第9年度《目标守卫者报告》，AI究竟会缩小医疗、教育和经济机
美国9月非农职位增2.9万个 远低预期
9月非农就业职位增加2.9万个，市场预期为增加9万个。(资料图片) 美国劳工部公布，9月非农就业职位增加2.9万个，市场预期为增加9万个；美国9月失业率4.2%，预期为4.1%。 美国9月私人部门职位增加4.6万个，市场预期增加8.5万个；制造业职位增加9000个，预期为增加1万个；政府部门职位减少1.7万个。 期内，平均时薪按月增加0.1%，预期为增长0.3%；每周平均工时为34.4小时，预期为
50年后台湾人口数将腰斩 比少子化更危急的是「有多少人能让社会继续运转」？
国发会公布数据台湾总人口在2075年可能只剩1215万人，工作年龄人口更可能减至513万人。比起台湾未来没有小孩，缺乏能让台湾社会继续运转的人将成棘手问题。 台湾国发会8月28日公布「2026年至2075年人口推估」报告，台湾总人口预估将从2026年2319万人，降至2045年的1998万人。到了2075年更可能只剩1215万人，50年间几乎腰斩。 15至64岁的工作年龄人口也将一路下降，2026
人工智能数据中心的电子垃圾问题巨大，且日益严重
一份新报告警告称，人工智能热潮产生的电子垃圾被严重低估了。到2050年，这些垃圾足以填满2300万个集装箱——如果将这些40英尺长的集装箱首尾相连，足以绕地球六圈。 与以往的研究相比，这一对人工智能电子垃圾的估算值显著提高，因为该报告的作者将支持数据中心服务器所需的所有基础设施都纳入了考量。发布该报告的非营利组织巴塞尔行动网络（BAN）表示，这一更广泛的范围提供了人工智能所遗留垃圾的更清晰图景。“