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美国雇主使用软件惩罚工人，率为欧洲的16倍。差距在法律中。
一项由OECD对六个国家的6047家企业进行的雇主调查发现，67%的美国企业使用软件来处理业绩不佳的情况，而调查的四个欧洲国家中仅有4%。美国企业还监控对话内容和语气的比例为55%，而欧洲仅为6%。OECD将这一差距归因于监管架构。这些工具大多不是人工智能，OECD警告称，这使得它们远离专门为人工智能编写的规则。 OECD调查了六个国家的6047家企业，了解它们是否使用软件来指导、监控或评估员工。
微软报告：全球劳动年龄人口AI采用率2026Q2达18.8%，环比增长1%
IT之家 9 月 29 日消息，Microsoft（微软）日发布最新一期《全球人工智能普及报告》 ：全球劳动年龄人口中的人工智能用户占比在今年第 2 季度达到 18.8%，环比增长约 1%；几乎所有经济体的 AI 使用率均有所提高。 劳动年龄人口 AI 采用率最高的经济体仍是阿拉伯联合酋长国 (70.1%) 和新加坡 (64.3%)，爱尔兰、法国、挪威也都逼近 50%。 百分比增长最快的经济体是韩
如何看待K型分化：中美比较与启示
人工智能（AI）正在重塑全球经济，但AI技术进步并未普惠性地让所有行业、企业和家庭受益，反而扩大了行业间、企业间、群体间和地域间的差异。事实上，中美经济均呈现明显的“K型分化”，K型分化并非中国独有现象，而是已演化为一种较为普遍的全球性现象，与之相应的是“低就业增长”现象。一部分行业和企业受益于技术进步和市场需求旺盛而发展较快，处于该行业和企业的群体的收入和财富急剧增长；但同时，另一部分传统行业如
甲骨文因AI支出推高债务启动新一轮裁员：哪些部门将受影响？
甲骨文开始裁减相当一部分员工，裁员规模可能达到7000至10000个岗位，此举正值重大组织变革之际。
AT&T正在用自动化取代工作岗位——以及其旧有的电信帝国
AT&T 已经在过去十年里裁员超过一半，现正准备迎接 AI 时代，表示将继续裁员。该电信巨头也正在淘汰传统有线电话服务，并利用人工智能自动化部分内部流程。所有这些裁员都带来了实实在在的好处，包括显著降低电力消耗，AT&T 首席技术官杰里米·莱格告诉《WIRED》杂志。 “我们五年后的人数不会和今天一样，”莱格说，并补充说将自身的员工规模与同行进行比较是其决策过程中的一个因素。根据公
CrowdStrike推出跨五个领域的协调多智能体调查
CrowdStrike宣布在共享上下文层上进行协调的多智能体调查，客户可设置从人工审批到完全自主执行的自主级别。 NIS2从意识到重大事件起启动24小时报告时限，并要求管理层对其批准的措施承担责任。 CrowdStrike表示，AI智能体现可跨多个系统发起攻击……
2026年科技行业裁员超17.5万：苹果、微软、亚马逊、甲骨文等加入裁员潮
2026年，随着人工智能转型和重组，苹果、微软、亚马逊、甲骨文、Meta等公司纷纷裁员，科技行业已裁减超过17.5万个岗位。
比尔盖兹：AI就业冲击 全球恐经历20年动荡转型
（纽约15日综合电）“人工智能（AI）和机器人最终或许能够创造足够富足的社会，让人们缩短每周工作时间甚至提前退休，不过在此之前，全球可能要经历一段长达约20年的动荡转型期”，以上是微软创办人比尔盖兹接受上海《澎湃新闻》访问时所说的一番话，“我在与各国领导人交流时，请从现在就开始认真思考这个问题，因为你们可能低估了它。” 盖兹基金会今天发布第9年度《目标守卫者报告》，AI究竟会缩小医疗、教育和经济机
麦肯锡警告称，人工智能对企业的成本可能大幅上升
麦肯锡公司警告企业称，随着智能体（AI agents）越来越普及，人工智能的支出可能会进一步增加。 与基于文本的人工智能工具相比，智能体的运行成本可能要高得多，因为它们实际上是在完成任务。 此类任务通常是多步骤流程，因此可以通过多种方式实现相同的目标，并且成本差异很大。 根据麦肯锡的一项研究，不同智能体完成任务的成本差异可高达30倍。 麦肯锡全球资深合伙人拉里·哈马拉伊宁（Lari Hämäläi
德勤的一项调查显示：英国员工向老板隐瞒了自己在使用人工智能技术的情况。
德勤的一项调查显示，近十分之一的英国员工使用过雇主禁止或不赞成的人工智能工具，该调查凸显了员工与老板之间因使用该技术而日益紧张的关系。 调查发现，63%的员工在工作中使用过人工智能工具，这表明许多人热衷于使用人工智能来改进工作或加快平凡任务。在25，000名受访者中，同样比例的人担心他们的经理可能认为人工智能可以胜任他们的工作。 结果表明，工人们渴望拥抱人工智能，但觉得他们的雇主正在限制使用人工智
应对人工智能就业危机的七大构想
作者：赛杰尔·基尚 构建人工智能的竞赛引发了人们的担忧：这项技术将消灭数百万个工作岗位——尤其是白领岗位——并使财富集中。尽管这种大规模失业尚未到来，但研究人员表示，人工智能已经在减少某些领域对入门级职位的招聘。 政策制定者、经济学家和科技领袖正在争论如何防止大量劳动力被取代——或者在发生这种情况时减轻冲击。随着争论的展开，最大的人工智能公司的高管们越来越多地呼吁采取措施，减缓先进模型的开发，以帮
人工智能（AI）的广泛应用会减少办公空间的需求吗？一项调查显示，亚太地区的企业在这一问题上仍持观望态度（即尚未做出明确决定）。
世邦魏理仕（CBRE）的一项最新研究发现，亚太地区近五分之一的受访企业认为，人工智能的广泛应用将减少其对房地产的需求。 根据这家房地产咨询公司对该地区企业房地产高管进行的调查，超过半数（56%）的受访者持中立态度，认为人工智能对办公空间需求没有影响，或者现在判断其影响还为时过早。 其余25%的受访者表示，人工智能的应用将需要他们扩大办公面积。 这项调查于5月26日至7月10日期间在包括中国香港、中
德勤研究发现，英国员工每年自掏腰包近10亿英镑用于购买工作用的人工智能工具
德勤英国对25，000人进行的一项调查显示，英国工人每年在生成性人工智能工具上自掏腰包花费约9.58亿英镑。在使用这些工具的人中，17%的人自己至少为一个工具付费。 这种支出是雇主没有完全看到的更大趋势的一部分。英国18至70岁的在职成年人中，约有63%在工作中故意使用生成人工智能，近四分之一每天都使用它。大多数人使用免费工具（46%），34%的人使用雇主付费的工具，17%的人使用内部工具。 这种
林毅夫：中国AI开源模式将缩小不同经济体收入差距
2026年4月10日，广东深圳，第十四届中国电子信息博览会，人形机器人正在演示泡茶茶艺。图：IC PHOTO 【财新网】“第一次工业革命前，收入最高的国家——荷兰的人均收入，是最贫困国家的5倍。但历经三次工业革命后，目前，最高收入国家和最低收入国家的差距可能是百倍。”9月22日，北京大学新结构经济学研究院院长林毅夫在英特尔技术创新与产业生态大会现场指出，被称为第四次工业革命的人工智能有可能改变发
在人工智能时代毕业，对起薪而言就像遭遇“大衰退”
人工智能的崛起，恰好与那些最容易受人工智能影响的大学专业毕业生在初始收入和就业方面的显著下滑同时发生。一项新研究显示，这一令人担忧的趋势可能在之后数年持续影响他们的职业发展。 美国人口普查局的经济学家研究了涵盖2016年至2024年间授予的美国学士学位约29%的数据，发现2022年11月ChatGPT问世后，新毕业生受到了显著影响。 经济学家按对人工智能的暴露程度将大学专业划分为十个十分位组，发现
AI代理即将涌入劳动力市场。没有人为此做好准备
在接下来的几个月里，成千上万名全新的“同事”将进入职场。你将获知他们的名字，认出他们的头像。他们会被加入到你的邮件往来和Slack频道中。他们将成为幕僚长、工程师和营销专家。但这些同事并非人类：他们全都是人工智能体。 人工智能体（基于大语言模型、旨在自主完成任务的系统）的兴起，引发了一波销售数字员工服务的公司浪潮。这些智能体被视为完美的“工蜂”：全天候在线，从不抱怨，并能提供超人的智慧。 然而，关
来自谷歌和微软的被裁科技员工面临艰难的就业市场
谷歌、Meta、微软和英特尔的前员工讨论了他们在被裁员时感受到的震惊以及随之而来的情感影响。
【解读】人工智能真的会“杀光所有人”吗？
上周，人工智能公司 Anthropic 一位离职的研究人员发出严厉警告，称人工智能（AI）可能会在十年内“杀光所有人”，引起社会关注 AI 快速发展所带来的危险。 外界不禁问，为什么会出现这可能？而 AI 又可以怎样令人类灭亡？ 专家表示，担忧源于 AI 发展的速度，以及越来越多证据，如今年七月发生的 Hugging Face 网络攻击事件表明，AI 可以脱离人类控制，以我们不希望且无法理解的方式
AI并未引发毕业生就业崩盘 最新研究显示美国应届大学生失业率仍处正常区间
尽管人工智能取代初级岗位的担忧持续升温，一项最新研究显示，至少从目前数据来看，所谓“AI就业末日”尚未降临到美国应届大学毕业生身上。德国慕尼黑CESifo研究所最新发布的分析报告指出，没有明确证据表明生成式人工智能已经在整体层面大规模挤压应届大学毕业生的就业机会。 研究人员重点考察了22岁至25岁、持有学士学位且未继续深造的年轻群体，以评估人工智能快速普及后对就业市场产生的实际影响。研究结果显示，
中国的人工智能竞赛如何缩小就业市场，迫使工人从事低薪体力劳动
四年来，北京的张克莱尔（Clare Zhang）在一家企业咨询公司担任研究分析师，帮助公司评估计划上市项目的技术和竞争对手——直到去年年底，她被告知人工智能减少了公司需要且能够负担的分析师数量。 她的工作包括梳理公司文件和公开记录，撰写有时长达500页的市场和竞争对手研究报告。但人工智能能够以更短的时间收集和组织信息、分析数据并生成图表。 张女士表示，公司人力资源部门在解雇她时明确提到了人工智能，
AI大家谈： “我们为自己创造了一个魔鬼”？
人工智能飞速发展会给人类前途带来什么样的后果？美国AI领域的某些精英预言，人工智能再这样发展下去，会把人类毁灭，美国AI领军企业的老板们倡议放缓开发？为此采访了多个国家的普通人，请他们谈谈看法和感受。 受访者大致有两种倾向，一些人对AI目前的发展比较悲观，但也有人觉得AI很实用。 “我在工作中尝试使用它，但在私人生活中，我仍然对它感到害怕”。他的同胞，18岁的塞尔马泰则说，人工智能对像他这样的学生
坐看云起 | 人工智能将如何改变人类发展进程的三大途径
纵观漫长的历史长河，有三股力量推动了人类最重大的变革，疾病、战争和经济增长。通过降低成本，并提高各类商品和服务的可获得性及生产力，人工智能将对这三方面产生深远影响。 历史上，瘟疫和大流行病层出不穷，它们改变了人类人口增长的轨迹。例如，1346年至1353年间，“黑死病”在欧洲、亚洲、中东和北非夺走了7500万至2亿人的生命。 得益于技术进步和医疗创新——这些进步和创新有助于延长预期寿命并降低婴儿死
英劳工每6人就有1人自费买AI工具 每年支出约428亿
（中央社伦敦16日综合外电报导）根据国际会计师事务所德勤（Deloitte）今天发布的研究，英国每6名劳工就有1人自费购买AI工具协助处理工作，每年总支出近10亿英镑（约新台币428亿元）。 报导，根据首份「生成式AI职场调查」（GenAI Workforce Survey），有2/3劳工曾尝试使用ChatGPT、Claude、Google Gemini与Microsoft Copilot等AI工
谷歌和埃森哲将派遣1000名工程师进驻客户办公室
一家拥有79.9万名员工的咨询公司的首席执行官描述了客户对AI的反馈，而这并非推销之词。“我们承诺AI能做到，”朱莉·斯威特告诉《华尔街日报》。“而客户回应说，我们明白，但就是没实现，帮我们实现吧。”斯威特[…]