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印度培养出数百万毕业生，但就业机会在哪里？
近几周，全国各地因考试舞弊而引发的青年抗议活动也反映了对失业问题的更广泛焦虑。
印度的数据中心热潮能创造足够的工作岗位吗？
班加罗尔——印度正大力推动数据中心建设，为谷歌和亚马逊等企业提供价值数十亿卢比的激励措施，但这预计不会直接创造大量就业岗位——在针对“无就业增长”的强烈反弹声中，这已成为一个关键关切。 然而，政府押注这些设施将助力创造就业的行业扩张，涵盖从电力设备到信息技术服务等多个领域，这在一定程度上取决于印度最终能在多大程度上自主生产关键组件。 全球范围内，包括印度在内，针对大型数据中心的抗议活动不断爆发。该
AI颠覆中国毕业生就业市场
AI正在冲击中国本已疲软的毕业生就业市场。预计今年将有1270万毕业生进入劳动力市场，这是迄今最大的一批。但《纽约时报》报道称，“毕业生岗位的供应……未能跟上”大学入学率的飙升。AI的影响在制造业和外卖配送领域已经显现，如今正波及白领阶层，“传统职位的招聘信息正在减少”，一些毕业生投了数百份简历却一无所获。 其他国家则面临更不寻常但结构相似的情况：AI正在吞噬肯尼亚的论文代写产业，该产业中受过良好
出国留学 中国与印度学生的选择有何不同
【大纪元2026年09月26日讯】（大纪元记者夏雨综合报导）印度和中国是全球最大的两个留学生来源市场，也是美国国际学生中最大的两个群体。然而，英国高等教育咨询公司Quacquarelli Symonds（QS）的数据显示，这两个群体的专业兴趣、选择留学目的地的考量，以及研究与搜集信息的方式都存在差异，反映出截然不同的决策文化和对大学的期望。 因此，针对中印学生采用统一的国际招生宣传策略，往往难以奏
3000名硕士抢空后厨岗位，撕开就业残酷真相
胖东来新乡招900个普通岗位，后厨、理货、保洁、安保。更扎心的是，仅45分钟，8万多人参与投递。 光是“后厨”岗位，居然就有3000名研究生求职。食品、化工、计算机、文史，什么专业都有。“头悬梁，锥刺股，毕业以后切毛肚。”听起来像一句玩笑，落到现实里，却让人笑不出来。于东来谈起这事，几度哽咽，说这是“教育最大的遗憾”。他坦言研究生本该是社会的财富，不该扎堆往基层跑。 更是心疼这些读了十几年书的年轻
安静离职蔓延至印度。人工智能将使情况更糟
作者：安迪·穆克吉（Andy Mukherjee）关于人工智能将导致大规模白领失业的世界末日预言并没有成真。至少现在还没有。然而有证据表明，人工智能工具在帮助专家提高生产力的同时，却正在掏空年轻人职业生涯早期所掌握的技能。这种分化可能表现为“静默辞职”（即缺乏有意义的工作场所联系）的大幅激增，即便是在像印度这样年轻人极度渴望体面就业的经济体中也是如此。 一股情感疏离的浪潮正席卷各大企业。根据盖洛普
“侨民人才是加速器”：随着更多科技工作者从美国回流，印度能否缓解人才外流？
越来越多的科技工作者正从美国返回印度，部分原因是移民政策的不确定性和国内的新机遇。但行业专家告诉CNA，与美国相比，印度在薪资、研究经费和前沿工作方面的差距可能使留住这些人才成为一项挑战。 43岁的尼廷·哈桑在美国生活了近二十年后，于2024年回到班加罗尔。此前他刚刚离开科技巨头Meta的数据中心容量规划岗位，去追求自己创业的抱负。 哈桑曾考虑在美国时就单干，但发现移民限制和高昂的生活成本意味着他
中国应届毕业生就业前景暗淡
距离硕士毕业还有几个月，学习城市规划专业的金尚宇（音）正眼睁睁地看着人工智能颠覆她试图进入的行业。 招聘网站上充斥着需要人工智能专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。设计项目前期阶段的大量工作过去需要好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 26岁的金女士来自中国北方，自香港大学毕业后，已在香港和内地申请了约150个实习和初级职位，但均石沉大海。她花400美元上了一门人工智能专业课程，希望能
数字化+种姓，印度人口普查惹争议
今年4月起，新德里教师苏克温德（Sukhwinder Kaur）挨家挨户开展人口普查。到了盛夏，因酷暑难耐，很少从事户外工作的她倾向于夜间作业，完成这份工作可获得2.5万卢比（100卢比约合7.1元人民币）报酬。长期与孩子打交道的她自认善于应对各色人群。“普查时有的人彬彬有礼，也有的人举止怪异，但我知道如何处理。”苏克温德说。 同在开展普查工作的还有来自班加罗尔的教师谢赫（Sheikh Shava
破除职教偏见，不能只靠一场比赛
半月谈评论员 魏雨田第48届世界技能大赛正在上海进行。中秋假期，不少家长带着孩子走进赛场，在“一试身手”体验站前流连忘返。孩子们这边刚摸完榫卯拼搭的微缩古建，转头又排队体验高空塔吊模拟驾驶；这边小心翼翼修剪花枝，那边专心折着餐巾花……孩子们眼里的光，是那样的专注、真诚。面对这样的场景，不禁让人思考：同样的技能，为何在体验区里是“有趣”，到了人生选择的路口，却常常变成“退而求其次”？这背后，是产业需
研究显示：印度外包行业几乎没被AI挤占市场
IT之家 9 月 17 日消息，荷兰国际集团（ING Bank NV）表示，随着印度向价值链上游攀升，逐步拓展更难被自动化替代的服务业务，该国外包行业几乎没有显现出被人工智能挤占市场的迹象。 荷兰国际集团经济学家迪帕利 · 巴加瓦（Deepali Bhargava）于当地时间周三发布的一份研究报告中写道，软件服务出口占印度国内生产总值的比重，已经从疫情之前的 3.3% 上升至大约 5.2%。同一时
印度向华尔街输送首席执行官，但国内却面临人才短缺
印度出生的银行家领导着德意志银行和花旗集团等全球金融巨头。致巴克莱银行。然而，在国内，该国的银行在寻找高管担任最高职位方面可能面临一系列挑战。 印度最大的私人银行HDFC Bank Ltd.在现任老板决定不寻求延期后，正在寻找新的首席执行官，继任问题一直成为人们关注的焦点。另一家金融巨头Kotak Mahindra Bank Ltd.三年来第二次寻找首席执行官。两人都没有明确的继任者在等待，为复杂
AI砸碎非洲“铁饭碗”：12年论文枪手失业 全球零工经济警钟已响
邦迪曾代写论文12年12年枪手失业互联网带来了奇特机会，改变了许多人的命运，泰雷西奥·邦迪(Teresios Bundi)就是一个典型代表。 邦迪来自肯尼亚一个农耕村庄。2011年，他搬到首都内罗毕，成为家里第一个上大学的人。在那里，替海外作弊的大学生代写论文。 他的第一单任务是一篇两页的论文，主题是藤黄果的健康益处。这是一种他此前从未听说过的水果，而他甚至对论文所服务的那名学生一无所知。他花了3
中国应届毕业生求职难：就业市场饱和叠加人工智能冲击
就业市场饱和叠加人工智能冲击招聘网站上充斥着需要AI专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。 设计项目前期阶段大量工作过去需好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 “我的感受是，AI替代的，其实就是我们这一部分刚毕业的新人。” 今年将有1270万应届毕业生加入中国劳动力大军，这是多年来持续增长的毕业生群体中人数最多的一次。 和往届毕业生一样，他们进入的是一个饱和的就业市场，在经济疲软的环境下
星巴克拟在印度设技术中心 可创800高薪岗位
【大纪元2026年09月21日讯】（大纪元记者吴瑞昌综合报导）星巴克周一（9月21日）宣布，将在印度清奈设立首个海外全球能力中心据点，有望创造约800个高薪岗位。美国大型连锁药局沃尔格林日前也选择在此设立技术中心。 星巴克规划提供个高薪岗位清奈是印度科技重镇坦米尔纳德邦的首府。据印度媒体News9Live星巴克已与坦米尔纳德邦就此签署了谅解备忘录。坦米尔纳德邦政府透露，该中心预计提供800个技术岗
印度的旅游悖论
数字在飙升。那么外国游客都去哪儿了？为了庆祝从弗吉尼亚理工大学毕业，凯西·沃兰特在2015年夏天和母亲飞往印度，寻找一次不走寻常路的旅行。抵达新德里后不久，两人走进一家政府旅行社，购买为期数周的跨印度火车票。 至少她们以为那是政府运营的。进去后，关于火车时刻和票价的谈话很快变成了对身份证件和金钱的要求。沃兰特说：“我们很快意识到这不是政府关联的。”不安加剧，她的母亲给国内一位旅行经验更丰富的朋友发
中国正在利用海外侨民来推动经济发展，这与印度不同。
一个国家的海外侨民可以成为其自豪感和实力的象征。这些侨民可以通过自己的成功故事提升该国的国际影响力，通过文化传播增强其“软实力”，并通过汇款、投资以及技术转让为国家的经济发展做出贡献。 印度和中国拥有全球规模最大的海外侨民群体。两国在如何利用海外侨民资源方面也采取了截然不同的策略。 在1991年改革之前，人们普遍将那些出国的人视为“人才流失”的象征；但改革之后，印度开始将海外侨民视为连接本国与资本
印度是如何训练未来机器人的
在今天的“Big Take Asia”节目中，印度工人如何使用iPhone训练人形机器人，以及争夺现实世界数据的竞赛对工作未来意味着什么。 印度有数万名工人佩戴头戴式摄像头记录他们的一举一动，帮助训练人形机器人执行日常人类任务。 在今天的“Big Take Asia”播客中，Saritha Rai与主持人Rebecca Choong Wilkins一起深入探讨了这些可能最终被取代的人是如何收集海量
美芯片生产加速 三星台积电面临人才争夺战
美国政府加速发展本土芯片生产，与此同时，三星、台积电等芯片大厂在美扩产，半导体产业面临人才短缺挑战。麦肯锡（McKinsey）与SEMI基金会最新报告显示，到2030年，美国半导体产业可能面临高达15.7万名工人缺口。三星位于美国德州奥斯汀的半导体部门执行副总裁乔恩‧泰勒（Jon Taylor）对CNBC表示，目前最大担心是人才培养跟不上。麦肯锡数据显示，全美每年工程岗位毕业生中，仅3%进入半导体
经济越好，工作更难找？“无就业繁荣”正在成为全球新常态
一个反常现象，同时发生在国内外。企业利润在涨，股市在涨，GDP也在涨，但企业就是不招人。无就业繁荣。 美国7月非农初值减少2.3万人，私营部门过去一年月均新增只有5万多。最新报告把7月上修为增加2.1万，8月新增16.2万，但过去12个月非农月均新增仍只有3.1万。数字会修正，招聘中枢已经降下来了。 更反常的是，招聘这么弱，失业率却没有大幅上升。婴儿潮一代退休，移民流入放缓，劳动参与率下降。岗位需
为了阻挡“渗透者”，印度正使数千名本国公民陷入困境
一片缓冲区已变成痛苦的滞留地带
AI并未引发毕业生就业崩盘 最新研究显示美国应届大学生失业率仍处正常区间
尽管人工智能取代初级岗位的担忧持续升温，一项最新研究显示，至少从目前数据来看，所谓“AI就业末日”尚未降临到美国应届大学毕业生身上。德国慕尼黑CESifo研究所最新发布的分析报告指出，没有明确证据表明生成式人工智能已经在整体层面大规模挤压应届大学毕业生的就业机会。 研究人员重点考察了22岁至25岁、持有学士学位且未继续深造的年轻群体，以评估人工智能快速普及后对就业市场产生的实际影响。研究结果显示，
人工智能热潮中行业最大瓶颈：人才短缺
AI基础设施投资热潮正在推动亚洲半导体产业进入新一轮大规模扩张，但企业很快遇到一个比订单更棘手的问题：找不到足够的人。 据《日经亚洲》报道，从芯片制造、先进封装到设备、材料和厂房建设，台湾、日本、韩国和东南亚的半导体企业都在扩大产能，对工程师、技术人员、建筑工人和销售人员的需求迅速增加。 业内人士表示，目前不少企业面对的最大瓶颈已经不是市场需求，而是能否招到足够的人来支撑扩产。 今年早些时候，《
研究：AI可让就业人口增加 多数是较高阶职位
人们在加州旧金山参加Dreamforce 2026科技峰会。（路透社照片） （纽约22日综合电）两位英美学者在论文中指出，根据他们在41个国家所做的研究，采用人工智能（AI）的公司增加的就业人口多于未采用AI的公司，显然集中在较高阶职位而非较低阶职位。 彭博新闻报道，论文作者美国斯坦福大学研究人员巴拉特詹达尔和英国伦敦大学国王学院副教授提斯林克分析，从2021年1月到2026年3月间的12.5亿万