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美国芯片制造业面临的劳动力危机，使得三星（Samsung）和台积电（TSMC）迫切需要人才。
随着人工智能公司因担心该技术发展速度过快而提出放缓模型开发计划的提议，该行业在硬件方面的另一个问题也可能迫使它们放慢发展步伐。 劳动力是全球生产足够多用于支持人工智能技术的芯片的关键因素。根据麦肯锡（McKinsey）和SEMI基金会（SEMI Foundation）的最新报告，到2030年，美国将面临多达15.7万名半导体行业工人的短缺问题。 “我非常担忧，”三星公司在德克萨斯州奥斯汀市半导体部
阿里巴巴派遣人工智能“数字员工”在字节跳动、腾讯等竞争对手的应用中工作
阿里巴巴集团控股有限公司正让用户能够在竞争对手的办公平台上部署由人工智能驱动的“数字员工”，这在企业级AI领域开辟了针对字节跳动和腾讯控股的新竞争战线。 阿里巴巴云周二表示，其最新发布的QoderWake工具允许用户通过对所需角色的单行描述来生成完全功能的员工。这些数字员工随后可以在中国三大主要办公沟通平台——阿里巴巴的钉钉、字节跳动的飞书和腾讯的企业微信中工作。 阿里巴巴周二表示，QoderWa
调查显示，英国雇主在招聘中对人工智能最为谨慎
在招聘公司摩根麦肯利（Morgan McKinley）进行的一项新调查中，超过一半的英国雇主表示他们并未使用人工智能（AI）来进行招聘；而在所调查的七个市场中，这一比例仅为36%。这表明英国雇主在采用AI技术方面最为谨慎——不过这一数据是基于少数企业的样本得出的。 2026年第三季度，摩根麦肯利向其客户和求职者发放了调查问卷，共收到2,106份回复，其中只有144份来自雇主，而这些雇主中大约五分之
Menlo Ventures合伙人表示，科技工作者对人工智能和职业前景感到“爆表”的焦虑
人工智能的飞速发展加剧了科技工作者对职业和未来的强烈焦虑。风险投资公司Menlo Ventures合伙人迪迪·达斯（Deedy Das）表示，他引用了他与整个科技行业人士的对话。达斯表示，他听到的反复担忧是，工人们难以跟上一系列技术突破，决定软件工程和产品管理是否仍然是可行的长期职业，并担心创办或加入初创公司以获得更好的职业前景。 达斯在周三的X帖子中写道：“科技界人士感受到的深度焦虑超出了图表。
晨间荣耀：AI的最佳用途？让它决定谁能上大学
关于人工智能模型的广泛采用和应用是否会导致失业，以及如果会，具体会波及哪些行业，目前正存在一场辩论。如果能确定一些明显面临被AI取代的就业类别，那么关于哪些工作岗位处于当前险境之中的规律也就应运而生了。全国高校招生办公室的工作人员，就是一个显而易见的、适合由AI取代的候选对象。这类职位的数量并不庞大，但有充分的理由在招生办引入AI，且不仅仅是为了在日益拮据的学校预算中省钱。 AI不只是问题，更是解
随着编程热潮消退，计算机科学毕业生在动荡的就业市场中聚焦人工智能技能
希瑟·霍林斯沃思（HEATHER HOLLINGSWORTH）、尼基·福斯特（NICKY FORSTER）报道：计算机科学专业的学生杰克·泽姆克（Jack Zemke）尽管投递了数百份求职申请，却始终毫无进展，这些申请大多石沉大海，无人问津。 当时距离他从杜兰大学毕业仅剩几天时间，他正考虑搬回父母家住，这时一个转机出现了——这得益于他曾参与的一个涉及人工智能搜索工具的小组项目。当他在一场工程会议上
Meta 开放全新 Muse 功能的抢先体验计划
在本周的 Connect 2026 开发者大会上宣布为其 Muse AI 应用程序推出一系列新功能后，Meta 公司目前正开放抢先体验申请。Meta 于周五表示，用户现在可以要求 Muse 将自己列入名单，以便率先体验其最新功能。 Meta 在 X 平台上发布了一个提示链接，将其分享给 Muse 后，系统便会记录下您有兴趣加入 Meta 的抢先体验计划。 该公司通常会向特定用户提供试点测试或测试版
新加坡政府推AI课程送工具 拚3年培养10万人才
（中央社记者吴升鸿新加坡16日专电）为加强AI人才培育，新加坡政府祭出新措施，公民报名精选的AI课程可获AI工具订阅，包括ChatGPT Plus、Google AI Pro等。当局计划3年培养10万名、兼具专业技能与AI应用能力的「AI双语」人才。 新加坡为鼓励民众培养阅读习惯，9月展开为期5年的全国阅读推广活动，采取的奖励方式相当新颖，包括向在政府网站登录阅读时数的民众发放小额奖金。此举受到美
人才短缺成为人工智能扩张热潮中的最大瓶颈
台北——对于新兴芯片材料制造商艾微科技（IV Technologies）的总经理杨伟仁来说，最大的烦恼并非寻找新业务——需求正以前所未有的速度蓬勃发展——而是如何找到足够多的工程师和技术人员来跟上公司快速扩张的步伐。 “我们目前正在台湾中部扩建新工厂，并积极招聘以支持扩张，”杨告诉《日经亚洲》。“然而，我们发现我们的客户、同行和供应链合作伙伴也都在积极招聘。” “我尝试了所有渠道，并询问了我的大学
加拿大银行CEO们对AI赞不绝口，但会因此裁员吗？
加拿大丰业银行CEO斯科特·汤姆森表示，人工智能在约四个半月内为该行节省了约2.4万天的工作量。道明银行CEO雷蒙德·春最近也表示，AI已将抵押贷款预处理时间从约15小时缩短至三分钟。 加拿大五大银行共雇佣近40万名全职等效员工，是加拿大汽车组装和零部件制造业员工总数的两倍多。仅道明银行的员工人数就超过了加拿大现役军队。 多伦多城市大学的一项研究显示，98%的金融业员工高度暴露于AI技术，远高于加
人工智能尚未导致美国失业
最新美国就业数据并未显示人工智能导致失业潮激增，多位分析师指出，这表明“就业末日”理论为时过早，或者从一开始就误解了人工智能的影响。 经济学家诺亚·史密斯写道：“人工智能最终将使某些职业过时，这很有可能”，但到目前为止，“极难”找出任何此类职业，并指出与以往技术革命一样，人工智能创造的就业机会可能与其摧毁的一样多，甚至更多。 与此同时，《经济学人》盛赞“人工智能就业繁荣”，估计该技术已在美国创造了
ChatGPT-6 Astra：人工智能现在能胜任你的工作了吗？
探讨了ChatGPT-6 Astra的能力，分析了当前人工智能在多大程度上能够替代人类完成专业工作。
当美国争论AI风险时 中共强制学生接受AI训练
【大纪元2026年10月02日讯】（大纪元记者王兰报导）在美国科技界持续讨论人工智能（AI）快速发展可能带来的风险之际，中共正加速把AI教育推向各级学校，并鼓励儿童和青少年提早接触AI工具。 据《华盛顿邮报》报导，北京的目标是到2030年，在全国所有学校普及人工智能教育。同时，今年夏天，以人工智能为主题的培训需求激增。 北京小学生张明睿（Zhang Mingrui，音译）今年夏天参加了AI培训营，
人工智慧先驱班吉欧示警AI失控风险 吁比照核武管制
（中央社蒙特娄16日综合外电报导）人工智慧（AI）研究先驱、加拿大电脑科学家班吉欧（Yoshua Bengio）告诉，人类正在失去对这项技术的控制，世界需要类似核武管制的防护规范。 报导，近几周以来，各界对AI危险性的担忧日益加剧，多家科技公司的员工陆续离职，并警告如果不遏止AI科技发展速度，可能对人类存亡构成威胁。 班吉欧现年62岁，是加拿大蒙特娄大学（University of Montrea
T早报｜苹果、三星、谷歌被美国国际贸易委员会调查；脉脉称今年前7月新发AI岗位数量增长790%；Kimi发布金融行业解决方案
美国纽约，中央公园附近的苹果第五大道门店。图：视觉中国 【财新网】 腾讯WorkBuddy上线全栈“应用”生成能力 9月17日 ，腾讯WorkBuddy上线全栈“应用”生成能力。该能力首期支持全栈“网页应用”生成，用户只需用自然语言描述需求，即可生成自带云数据库、文件存储、用户注册登录与AI调用能力的完整网站应用，并可一键发布上线，获得可直接分享的访问链接。 MiniMax参与新加坡AI技
什么是嵌入式评估员，也就是 AI 负责人正在招聘的顶级职位？
下一个备受瞩目的人工智能招聘岗位可能不再是研究员，而是负责在前沿模型发布前对其进行审查的“嵌入式评估员”。 Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊在周六的一篇博客文章中表示，前沿人工智能实验室应承诺在组织内部嵌入独立的安全评估员。 阿莫代伊写道，嵌入式评估员的职责是检查公司“是否确实遵循了其所声称的训练、部署、运营和安全保障实践”。 他表示，嵌入式评估员将拥有“类似员工的权限，以核实安全实践
Gartner称AI及其主要推动者尚未具备企业级应用水平
分析机构Gartner表示，人工智能使用得越多，就越难对其进行控制或产生投资回报。Gartner在其年度IT研讨会上发表了这一悲观的看法。 杰出的副总裁分析师达里尔·普卢默和克里斯蒂·莫耶在澳大利亚举行的活动上认为，AI及其领先的推动者仍然不够成熟。 谈到与领先AI实验室的合作时，普卢默表示，对这些供应商的信任还为时过早，它们不具备企业级标准，不理解企业的条款、责任、一致性和连续性。 他指出，AI
领导者所需的AI创新
25多年来，我研究了杰出的创新领导者，他们来自不同的公司和国家，从克利夫兰诊所阿布扎比分院到皮克斯。我花了数百小时观察那些已经找到方法让同事采用新兴技术进行创新并改变客户游戏规则的领导者。 从这项工作中我学到的是，领导AI创新不是拥有一个愿景并让别人跟随你走向未来；而是邀请他人与你共同创造未来。 这在AI时代也是如此。虽然几乎每家公司都在争先恐后地采用新的AI实践，但取得最大进展的领导者是那些相信
英伟达黄仁勋：AI不会必然消灭某个职业
IT之家 9 月 25 日消息，在接受《纽约时报》采访时，英伟达首席执行官黄仁勋认为，当前行业和民众对 AI 的恐慌情绪已经过头了，并认为当前 AI 不一定会替代职业，但会首先替代任务。 黄仁勋把工作拆分为任务（例如写代码、整理资料和回复客户等）和目的（诊断疾病、解决工程问题、服务客户等），并认为 AI 通常先自动化具体任务，不会必然消灭整个职业。 例如，软件智能体可能大量生成代码，但软件工程师仍
Mavi押注人工智能热潮将催生对新型会计师的需求
Molly Liu和Aman Puri正从另一个角度——全球化视角——着手解决美国会计师短缺问题。周一，他们宣布其于2023年创立的AI驱动型人才市场Mavi正式走出隐身模式。该服务帮助美国企业在数天内与全球顶尖、精通AI技能的财务和会计人才建立联系并完成入职。 在接受TechCrunch采访时，联合首席执行官Liu指出了当前美国会计行业面临的问题——主要是从业人员队伍在萎缩，而留下来的人未必精通
人工智能热潮席卷气候周，并非所有人都对此感到高兴
在10月2日这个最后一天，向一万多名科技领袖展示你的突破性成果。立即预订展台。关闭美国经济中的许多行业都在积极拥抱人工智能浪潮，气候科技界也不例外。鉴于美国各地正在大量建设天然气发电厂，为人工智能数据中心供电，一些人对此心存顾虑。但许多气候科技初创公司专注于能源领域，或与能源行业密切相关，因此它们将这一建设潮视为帮助企业渡过“死亡谷”的机会。 这种单一的关注重点也意味着，一些颇具前景的领域可能遭到
法律行业资深人士推出由MSO支持的人工智能驱动型雇佣律所
诉讼融资巨头Burford Capital的一名高管与一位前商业伙伴联手，创立了他们所称的“AI原生”律师事务所，专注于雇佣谈判与纠纷，成为最新一家加入这波宣扬自身依赖人工智能的新律所浪潮的律所。
应对挑战：AI就业潮的曙光
“劳动力市场的长期趋势是创造各种新型工作岗位。”亚历克斯·多马什在接受《The Intelligence》采访时解释了为何不应预期会出现AI就业末日。 此外，每日节目还探讨了中国为何长期存在食品安全问题，以及一个非常奇怪的走私趋势。