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香港“抢人才”下半场：不设上限、重视贡献
随着各类人才赴港总数已达到一定量级，在当地劳动力人口中占比亦日益提升，香港正如何构建新型人口动态引入及培育政策？ 作为驱动经济增长、发展新质生产力的核心之一，中国香港特区近年来积极采取各类措施引进人才。超过30万人经过各项人才入境计划赴港工作和发展，彰显了香港作为全球人才首选目的地之一的竞争力。 随着近日当地对人才等各类移民引进是否应设定上限热议升温，香港人才政策将如何进一步优化亦引发作为随城市规
“多多益善”：劳工局长称香港不会对人才计划签证设限
在环球争夺技术人才的背景下，香港劳工及福利局局长孙玉菡周五表示，香港政府不会对其人才计划的入境人数设定上限，并称“多多益善”，尽管各界对该市能否消化这波涌入的人潮日益担忧。 孙玉菡在结束海外创新科技专家为期五天的访港行程时指出，两类主要人才通行证（即面向有聘书专业人士的计划及高端人才通行证计划）均不设配额，但续签条件是持有人必须在港受雇或已设企业。 他表示：“这些要求确保抵港人士对经济作出有意义的
香港财政司长陈茂波：善用市场力量，提速北都发展
北部都会区是香港未来经济增长的重要新引擎。最近，我们公布了北都首个“片区开发”项目的招标结果，标志着北都的发展迈上新里程。该幅位于洪水桥的11公顷“片区”，摆脱传统价高者得的现金招标模式，以“双信封制”进行，更着重标书内容对香港产业发展和整体经济的长远贡献。 这次中标的公司，由6家来自不同行业的财团组成，集合了本地发展商、内地央企及大型电商科企，同时兼备基建开发、科技创新、设施营运、供应链管理、商
香港的人才引进计划每年可为本地GDP增长贡献1.2%：李家超
香港特区行政长官表示，通过各项人才引进计划来到香港的人才，每年可为香港本地生产总值（GDP）贡献约1.2%的增长。他还指出，在达到三年居留期限的人才中，超过半数愿意留港发展。 行政长官李家超周五表示，政府已通过各项人才措施吸引了超过30万人来港，其中约20%来自中国内地以外的地区。 在发布香港首份五年规划及最新一份施政报告几天后，李家超在电台节目中表示：“这些人才素质很高，每年可能会创造额外的1.
香港高官表示，香港无需效仿新加坡提供40万港元生育奖励
一位高级官员表示，香港无需效仿新加坡提供慷慨的生育奖励，并为该市最新推出的11项政策辩护，称其为一种针对本地需求，涵盖短期现金流、住房和育儿的“全面”方案。 针对外界担忧香港的政策与新加坡多层次、持续性的资助相比过于循序渐进，政务司副司长卓永兴周二表示，每个司法管辖区都有其独特的情况。 他在一个电台节目中表示：“有人问，‘为什么不学习新加坡，承诺提供40万港元的配套？’我们处理问题的方式不同，我认
到2028年，香港将短缺13万名劳动力；这一短缺人数比原先的预测要少，这主要归功于香港的人才政策。
到2028年，香港将短缺13万名工人，比最初预计少约三分之一，香港劳工局局长将这一减少归因于人工智能的发展以及政府引进劳动力和顶尖人才的政策。 在香港第一个五年计划和年度政策报告发布一天后，劳工及福利局局长孙玉汉周四表示，当局将免除根据“人才通行证计划”获得批准的初创公司创始人在续签签证时需要提供公司收入证明，以更好地支持这些企业家。 他说：“我们之前的人力预测发现，到2028年我们将短缺18万名
陈茂波：香港将强化自身优势 无意与新加坡展开恶性竞争
香港与新加坡竞逐富裕投资者和国际人才之际，香港财政司司长陈茂波说，香港将着重强化自身优势，不会靠不断加码税务优惠与新加坡展开恶性竞争。 据彭博社报道，陈茂波星期三（9月23日）受访时说：“我们不希望陷入逐底竞争，但同时必须保持竞争力。” 香港今年较早前建议扩大税务优惠，包括大幅扩大基金经理从投资利润中取得的分成，即“附带权益”的免税范围。新加坡随后推出类似优惠，以维持对基金经理的吸引力。 陈茂波说
香港大力增加公营房屋供应量
香港特区行政长官李家超今日（9月16日）公布《香港特别行政区经济和社会发展第一个五年规划（2026—2030年）》。 李家超表示，大力增加公营房屋供应量，全方位推进《长远房屋策略》。 每年更新长远房屋需求推算，因应社会、经济，以及市场变化订定逐年延展的十年房屋供应目标，未来十年房屋供应规划将以“公营出租房屋占四成、资助出售单位占三成、私人住宅占三成”为基础。 致力从“供应主导”“善用公屋资源、鼓励
香港施政报告加码催生
应对严峻的少子化趋势，香港今年的施政报告加码促进生育。据网媒“香港01”报道，香港行政长官李家超星期三（9月16日）公布施政报告2026，推出11项组合拳措施鼓励生育。 政府宣布，新生婴儿2万元（港元，下同，约3245新元）奖励金将会为期三年。同时，政府提高第二名或之后的新生儿奖励金，今日起出生的第二名或以后的子女，奖励金将由2万元提高至3万元，为期三年。 港府也提高了子女免税额，今日起出生的第二
香港第四季度就业前景大幅回升至14%
根据万宝盛华（ManpowerGroup）的一项调查显示，香港雇主的招聘意愿在第四季度大幅反弹，随着信心随着经济增长的走强而恢复，预计会裁员的公司数量大幅减少。 这家国际人力资源公司表示，该市经季节性调整的净就业展望指数升至14%，比上一季度的负9%大幅回升了23个百分点。 该展望指数是通过计划增加人手的雇主比例，减去预计会精简员工的雇主比例计算得出的。 在接受调查的603名雇主中，30%的人预计
香港劳动力缺口仍需更多工作来填补
香港最新的人口统计数据显示，劳动力短缺问题在短期内有所缓解，但同时也带来了严重的警告：预计到2028年劳动力缺口将从两年前的18万人减少至13万人。然而，劳动力总量本身仍将从去年的347万人下降到2028年的340万人，这意味着每年劳动力将减少约2万人。如果取消这些引进外来劳动力和人才的计划，劳动力总量将进一步降至321万人，劳动力缺口将扩大至30万人。香港虽然正在努力应对人口结构变化带来的挑战，
梁建章：香港生娃奖钱新政令人鼓舞，但力度仍然不够
资料图：香港，母婴用品展上，婴儿被产品吸引。图：李志华/中新社/视觉中国 9月16日，中国香港特区行政长官李家超发表首个五年规划及2026年施政报告。施政报告提到，为进一步推动生育友善环境，特区政府将会加推11项“组合拳”措施，包括延续于今年10月24日到期的2万港元新生婴儿奖励金计划3年；鼓励家庭生育多于一孩，就今日或之后出生第二名或排序更后的子女，有关新生婴儿的奖励金将由2万港元提高至3万港
2万港元奖励生育失败 香港加码续鼓励生育 惟仍较新加坡逊色
在香港首次出现新生婴儿人数首次跌破3万大关丶距人口替代水准越来越远之际，政府在施政报告中推出11项鼓励生育的措施，包括延续生肯奖励金2万港元三年，并上调子女免税额，小学生可享课后托管服务以减轻家庭照顾担子；但与生育率较高的新加坡之鼓励金额和有措施照顾至中学相比，香港明显「不给力」。对此，香港特首李家超表示，措施是实事求是，而金钱只能有短期刺激作用，重要的是制造家庭友善环境，并不时检讨。 香港奖金鼓
李家超就五年规划答凤凰：能拿到一个“A+”就更好了
香港特区行政长官李家超在接受凤凰卫视采访时表示，香港第一个五年规划汇聚了社会各界的集体智慧，有助香港主动对接好国家“十五五”规划，也为未来五年发展做好布局。他有信心，特区政府未来几年能落实规划所订下的目标，甚至越做越好。行政长官李家超本周三发布香港第一个五年规划，以及新一份施政报告。李家超表示，五年规划在短短六七个月内完成编制。“从无到有”，背后汇聚了社会各界的集体智慧，是众志成城的工作成果。其初
寰海明察｜首个五年规划——从桥梁到伙伴，香港迈向超级合伙人
香港特区首个五年规划9月16日正式公布，社会各界聚焦于北部都会区、国际金融中心、创科中心等宏大叙事。然而笔者细读全文，发现一个容易被忽略、却意义深远的细节——在序言及多个章节中，规划沿用「超级联系人」和「超级增值人」的定位；唯独在第17章「共建『一带一路』」中，特区政府换了一套全新话语——香港要「成为共建『一带一路』国家的首选合作伙伴和多边合作枢纽」。措辞之变，绝非文字游戏，而是角色的实质性跃升。
香港北都“土地新政”新在哪里？
随着一系列事关土地利用规划及发展模式细节日渐清晰，中国香港北部都会区（当地简称北都）建设正开始进入“收成期”。 自开埠至今，北部都会区是第一个由香港特区政府主动规划、面向北而非面向南的大尺度都会区，其体量大约300平方公里，规划涉及人口250万及约65万个就业岗位。随着前述成果日渐显现，香港如何调整旧有土地发展模式，通过利用北都新土地布局推动产业、高等教育乃至民生住房等领域发展，新思路亦逐渐清晰。
香港交易所寻求进一步放宽上市规则以促进交易和分拆
据报道，香港交易所正寻求进一步放宽上市公司的交易规则，以提升其作为亚洲金融中心的竞争力。 根据周一发布的声明，当交易金额达到公司资产、收入或其他指标的50%时，香港交易所建议将其归类为‘重大交易’，这一门槛是目前25%的两倍。 对于关联交易，将关联子公司的认定标准从股权占有的10%提高到30%。 对于分拆情况，如果母公司市值达到100亿港元（13亿美元）或以上，且主营业务收入至少为10亿港元，香港
香港挑剔的IPO发行人改写配售规则
香港首次公开募股（IPO）热潮已使获得最热门交易的股份变成一种近乎仅限受邀者参与的事情。 今年新上市股票首日平均涨幅接近30%，需求十分旺盛。但据知情人士透露，公司正越来越多地自行决定谁能获得一席之地，为战略投资者、业务合作伙伴和其他亲密盟友（有时被通俗地统称为“朋友和家人”）留出空间，而一些传统基金则在争取配售时陷入困境。 香港的IPO引擎正朝着创纪录的筹资额飞速前进，这在很大程度上得益于人工智
在香港新建的大学城项目中，自筹资金的校园更受青睐。
香港教育部长表示，寻求在北都会大型项目规划的三个大学城之一建立校园的高等院校，如果不需要政府贷款来建设设施，将获得“优惠考虑”。 政府已扩建所有三个大学城（行政长官李家超周三的年度政策报告中正式命名），并向有兴趣的机构开放申请，在今年年底之前提交第一个大学城（洪水桥）的建议书，结果将于2027年初公布。 教育局局长蔡玉莲周四表示，院校可以选择获得政府贷款来建设校园，但未这样做的院校将获得优先考虑。
香港必须为它想要的人口进行规划
香港正在为怎样的人口进行规划？随着北部都会区逐渐成形，这是行政长官施政报告必须回答的问题。 北部都会区不仅是一个新市镇，更是香港下一阶段发展中最具影响力的项目，预计容纳250万居民并提供65万个就业岗位。这些数字众所周知，但并非关键所在。 这250万人口将与众不同。北部都会区与深圳及粤港澳大湾区的深度融合，意味着居民将在两地生活、工作、学习和使用服务。随着香港人口日益流动和多元化，北部都会区应成为
香港公布首份五年规划 着眼于将创新支出提高近一倍
在香港特区政府寻求向北京的经济战略重点靠拢之际，香港行政长官李家超制定了未来数年该城市在创新方面的支出提高近一倍的计画。李家超周三公布了香港首份五年发展规划，这份蓝图涵盖了经济和社会政策。根据官方文件，香港将力争2030年后本地创新活动总开支占本地生产毛额(GDP)之比提高至3%；2024年时这一比例为1.63%。 这个衡量研发开支的新指标包括企业在软件开发、产品测试等领域的支出。2024年，香港
香港发布首个五年规划 推进“四中心一高地”建设
香港公布首个“五年规划”，主动对接中国“十五五”规划，全力强化“四中心、一高地”建设。 香港行政长官李家超星期三（9月16日）在立法会公布香港第一个五年规划，并发表2026年施政报告。 其中五年规划共七篇28章，共约6万字。内容包括强化四大中心、人才集聚高地建设，巩固提升国际竞争优势；加快北部都会区建设，引领空间格局优化；深化粤港澳大湾区建设，搭建全球合作网络；切实提升民生福祉 完善民生保障体系、
香港如何重新规划高等教育的未来
香港首个五年规划不仅在经济和社会发展方面，而且在治理方式上，都标志着前所未有的里程碑。该规划吸纳了16000份公众意见——其中约八成来自普通市民——这证明了政府对长期发展的承诺，也展现出公众共识与政治意愿的罕见汇聚。 对于一个长期习惯于让市场主导的城市而言，制定一份目标明确、方法精准、立场鲜明的路线图，并将自身定位为执行的首要责任主体，是一种政治上的自我重塑。这预示着一种意愿：拥抱方向制定者和改革
港府周三公布施政报告 料推“组合拳”鼓励港人生育
据香港媒体报道，特区政府周三（9月16日)公布的新一份《施政报告》，将会再推“组合拳”措施鼓励港人生育，但不会与新加坡“斗（竞相）派钱”。受访学者认为，住房问题对港人生育意愿的影响最大，当局应该加强资助有子女的家庭入住公营房屋单位，才能提振香港持续多年疲乏的生育率。 特区行政长官李家超将于周三发表香港首个“五年规划”，及本届政府任内最后一份《施政报告》。一如往年，港媒过去几天已陆续披露两份报告的内