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部长：青年面临‘AI熟练度悖论’需跨行业推动
香港劳工及福利局局长呼吁加大跨行业力度，帮助年轻人在人工智能（AI）带来的冲击中获得工作经验，而新加坡贸易部长则敦促人们拥抱“持续学习”的心态。 周一，香港劳工及福利局局长孙玉菡在香港赛马会“慈善共创”论坛2026上发言时表示，在人工智能时代，仅靠高等教育已不足以确保职业成功。 孙玉菡说：“如果你看看什么能让职业成功，通常的任务是你投资于高等教育。”“这几乎是通往好职业的护照保证。” “现在，这不
“真的很有帮助”：旨在解决英国青年失业问题的AI训练营
普雷斯顿的试点项目在为期三周的课程结束后向“既不在就业、教育也不在培训中”的年轻人提供学徒机会。 在普雷斯顿汽车站对面的一个青年中心，英国政府正试图应对国家面临的两大严峻挑战：人工智能的发展与青年失业。人们希望通过前者来解决——而不是引发——后者。 在兰开夏郡这座城市最近开业的社区中心“保险库”的一个房间里，一场“AI训练营”正在进行中——这是西北地区旨在为16至24岁年轻人提供人工智能培训的试点
情况又变，35岁成香饽饽了
在接受采访的前一天，已经有15年从业经验的猎头尹中，收到了候选人的一条微信。“大哥，最近焦虑坏了，马上要离职了。” 候选人名校本硕博毕业，在国内top级学校做过人工智能方向的博士后，又辗转进入工业互联网行业从业，履历光鲜。但随着年龄的增长，他也逃不过AI热潮所带来的职业焦虑。毕竟AI大模型的更迭速度太快，如果学习能力跟不上，便有可能要面对被市场淘汰的局面。这种焦虑并不罕见，尤其在各类智能体爆火的2
人工智能正在消灭枯燥的基层工作，迫使企业重新思考初级岗位的招聘
在伦敦的广告代理公司Catalyst，一名初级员工现在可以负责五个不同的客户账户。 据创始人托比亚斯·格林（Tobias Green）介绍，过去需要多名员工才能完成这些工作。如今，人工智能工具负责进行研究、撰写文案初稿并收集数据。 “然后你需要有人进来进行修正，”他说，并将这种安排比作“反向的土耳其机械人”。人工智能在幕后工作，而人类则是面向客户的面孔。 这正在改变该广告代理公司对入门级职位的看法
中国应届毕业生就业前景暗淡
距离硕士毕业还有几个月，学习城市规划专业的金尚宇（音）正眼睁睁地看着人工智能颠覆她试图进入的行业。 招聘网站上充斥着需要人工智能专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。设计项目前期阶段的大量工作过去需要好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 26岁的金女士来自中国北方，自香港大学毕业后，已在香港和内地申请了约150个实习和初级职位，但均石沉大海。她花400美元上了一门人工智能专业课程，希望能
科技、人工智能让我们成了匆忙的读者——而这是个很大的问题
朱利安·张先生的一些中学生做数学题时急急忙忙，甚至会跳过题目中的字词。还有些人还没读完题目就开始动笔解题。 这位48岁的数学教师表示，过去五年来，他发现这种令人担忧的现象在学生中越来越普遍。 他向《今日报》展示了一道他的学生认为太长、无法仔细阅读的典型应用题。这道题有146个词，要求学生计算在四座城市之间驾车的费用。 “他们的阅读、理解和领悟能力有所欠缺，因为他们不读书，也不读长文或文章，所以大段
应届毕业生和大学生应如何思考人工智能、简历和就业市场
人工智能正在改变招聘流程，让许多大学生和应届毕业生在竞争日益激烈的就业市场中寻找脱颖而出之道。随着雇主采用人工智能驱动的筛选工具，年轻求职者表示，获得面试机会变得比以往更加困难。 塞顿霍尔大学学生兼学生编辑米凯拉·迪洛伦佐最近撰文称，在就业前景不确定的情况下，许多同龄人的毕业 plans 发生了变化。他们没有立即攻读研究生，而是利用暑假打工或从事其他工作，积攒资金，同时思考下一步安排。 米凯拉上周
人工智能取代特定任务，但不会取代整个工作：王乙康
卫生部长在年度肯特岗部长论坛上，向学生和教职员工谈论了就业市场。
当AI拿走“新手任务”，年轻人靠什么进场？
又是一年秋招季。这届大学生找工作，多少有点拧巴。一边，是“AI抢走初级岗位”的标题，隔三差五冲上热搜；另一边，是所有人劝你：要主动拥抱AI啊。 说实话，他们可能最烦的就是这句话。拥抱了，然后呢？第一份工作到底还剩下什么？我自己又靠什么长本事？ 这些问题，在科大讯飞近期举行的北大、清华校园招聘宣讲会上，都被拿到了台面上。 作为AI国家队，科大讯飞基于全国产算力平台，训练出国内首个全栈自主可控大模型—
“你想毁掉自己的职业生涯吗？”
当地时间9月11日，包括陶哲轩、邓煜在内的25位菲尔兹奖得主联合发表《人工智能在数学中的严重错位》的声明（以下称“联合声明”），将OpenAI、Anthropic等AI公司与数学界的一场“大战”推向高潮。联合声明称，AI公司将解决数学难题作为模型能力基准的做法，对数学科学本身及数学界造成了损害，与数学共同体追求概念理解的根本目标产生了显著分歧。这一分歧近期越发明显。9月8日，OpenAI宣称其未公
“天坑”专业，有救了？
据中心（IDC）团队招聘信息，围绕AI算力基础设施建设招募人才，岗位要求本科及以上学历，电气、暖通、环境、土木等相关专业加分，引发热议。 徐盛本科就读土木工程专业，毕业后从事民用建筑结构设计已有8年。看到该招聘后，他立即投递了简历。他表示，传统土木行业近年来有所下行，土木工程甚至被称为“天坑”专业，他也一直在寻求转行机会。为了准备这次应聘，他还专门学习了数据中心设计规范。 此次招聘，也释放出Dee
AI并未引发毕业生就业崩盘 最新研究显示美国应届大学生失业率仍处正常区间
尽管人工智能取代初级岗位的担忧持续升温，一项最新研究显示，至少从目前数据来看，所谓“AI就业末日”尚未降临到美国应届大学毕业生身上。德国慕尼黑CESifo研究所最新发布的分析报告指出，没有明确证据表明生成式人工智能已经在整体层面大规模挤压应届大学毕业生的就业机会。 研究人员重点考察了22岁至25岁、持有学士学位且未继续深造的年轻群体，以评估人工智能快速普及后对就业市场产生的实际影响。研究结果显示，
年轻人就业难的因和果
2026年9月15日，南京，秋季校园招聘会现场。图：视觉中国全球劳动力市场正在对年轻人关上大门 如果说有一组数据能够概括这个时代年轻人共同的焦虑，那一定是失业率的年龄分化曲线。 先看全球。国际劳工组织（ILO）2026年8月发布的《全球青年就业趋势报告》显示，2025年全球15—24岁青年失业率高达12.4%，失业青年达6700万人。 更严重的是，全球"尼特族"（NEET，即不升学、不就业、
企业应该向员工更透明地披露其关于人工智能（AI）的规划：Jasmin Lau
新加坡数字发展与信息部高级政务部长刘淑慧周四（9月17日）表示，企业应就人工智能如何影响就业向员工保持更高的透明度。 刘淑慧兼任人力部长，在“新加坡人工智能交易所”（SG AI Exchange）启动仪式上，她敦促雇主不要将“沉默的员工”误认为“满意的员工”。 她表示：“他们保持沉默、尚未提出反对意见，并不总是意味着他们对当前的发展方向感到满意。” “他们希望了解商业领袖的真实想法，例如你们是否已
中国应届毕业生求职难：就业市场饱和叠加人工智能冲击
就业市场饱和叠加人工智能冲击招聘网站上充斥着需要AI专长的职位，而传统岗位的招聘信息似乎正在减少。 设计项目前期阶段大量工作过去需好几个人完成，现在点几下鼠标就能搞定。 “我的感受是，AI替代的，其实就是我们这一部分刚毕业的新人。” 今年将有1270万应届毕业生加入中国劳动力大军，这是多年来持续增长的毕业生群体中人数最多的一次。 和往届毕业生一样，他们进入的是一个饱和的就业市场，在经济疲软的环境下
考试成绩下滑是一场缓慢发生的灾难
人工智能意味着学校有额外的责任帮助学生养成勤奋思考的习惯。未能为他们提供健全心智的基本构建块是不可原谅的。机器正在变得更聪明。青少年正在变得更迟钝。学校必须立即采取行动。
人工智能热潮中行业最大瓶颈：人才短缺
AI基础设施投资热潮正在推动亚洲半导体产业进入新一轮大规模扩张，但企业很快遇到一个比订单更棘手的问题：找不到足够的人。 据《日经亚洲》报道，从芯片制造、先进封装到设备、材料和厂房建设，台湾、日本、韩国和东南亚的半导体企业都在扩大产能，对工程师、技术人员、建筑工人和销售人员的需求迅速增加。 业内人士表示，目前不少企业面对的最大瓶颈已经不是市场需求，而是能否招到足够的人来支撑扩产。 今年早些时候，《
俞敏洪谈AI教育乱象：题目一输入答案就有了 孩子们连脑子都不用动
在“2026崇礼论坛”上，新东方创始人俞敏洪谈到，“以人工智能纯粹创业来说，对于我来说我已经非常的远，就是我现在全力以赴的去弄，都是很难的。但是如何将人工智能应用到我个人的事业，运用到新东方的教育场景空间，应用到东东方甄选的卖货中间，应用到新东方文旅之中，我确实还是想得比较多的，也在不断的实施。” 他提到，自己个人平均每天使用AI的次数应该不下于50次左右。尤其借助各种大模型辅助工作，包括文案选择
法国推出8000万欧元计划以提升职场人工智能技能
法国劳工部宣布了一项耗资8000万欧元的计划，旨在帮助工人、求职者和企业适应人工智能技术的日益普及，同时政府也致力于缩小与欧洲其他经济体的差距。 这项于周二公布的计划包含12项具体措施，重点涵盖培训、对企业提供的支持、社会对话以及工作条件的改善，尤其关注中小企业和学徒群体的需求。 劳工部指出，法国企业在采用人工智能技术方面进展相对缓慢，这引发了担忧：拥有足够资金投入该技术的大型企业可能会与那些被甩
人工智能的采用正在推动招聘，但主要集中在高级职位上
根据一项涵盖41个国家的新研究，使用人工智能的公司创造的就业机会比不使用人工智能的公司更多，但这些就业机会主要集中在高级员工身上，而较少惠及初级员工。 斯坦福大学的Bharat Chandar和伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的一篇论文中指出，在采用人工智能的公司中，高级职位的员工数量在五年内增长了6.7%，而同期初级员工的就业数量减少了3%。 尽管整体招聘人数有
随着人工智能（AI）的广泛应用，人们对其信任度也在不断提高。然而，为了建立这种信任，AI领域需要采取类似航空行业的安全保障措施。约瑟芬·蒂奥（Josephine Teo）就此提出了这一观点。
人工智能需要类似航空业的安全保障，以在采用率增长时建立对该技术的信任，数字发展与信息部长约瑟芬·铁（Josephine Teo）表示。 铁女士在周四（9月17日）的一篇领英帖子中将其与民航相提并论，她表示，行业的增长得益于“数百甚至数千”项标准和法规，这些标准和法规有助于确保安全并建立公众信任。 她写道：“我们期望民航界的公司各自尽责，妥善培训员工并始终如一地实施安全保障。没有这些保证，既不会有乘
当人工智能解出“千禧年难题”，人类还需要亲自做数学吗？
【编者案】什么是信息，什么是知识？在 AI 时代，两者有怎样的差别，又有哪些知识是仍然值得拥有的？人工智能发展正对许多学科带来冲击，尤其是在信息丰富，但需投入海量计算资源的领域，例如预测新的蛋白质 3D 结构，解决数学问题，描绘生物演化关系等。前所未有的效率工具让学科进步提速，但变化日新月异，想要辨明当下的发展方向也变得更加困难。端传媒推出“未来怎么学”系列，关心 AI 时代的学习问题，大到“还要
韩国推AI数位学习 8旬银发族克服自助点餐机：学习不分年龄
（中央社记者杨启芳首尔10日专电）AI时代来临，从智慧型手机到AI应用，对银发族而言都是新挑战。为协助高龄者适应数位生活，韩国推「AI数位学习中心」，学习AI、剪影音与自助点餐机等的高龄83岁学员徐钟炫直言，「学习这件事没有年龄之分」。 韩国政府为缩小AI时代数位落差，推动「AI数位学习中心」，提供一般民众AI基础及应用教育，尤其著重高龄者等数位弱势族群，今年将全国据点由37处扩增至69处。中央社
随着编程热潮消退，计算机科学毕业生在动荡的就业市场中聚焦人工智能技能
希瑟·霍林斯沃思（HEATHER HOLLINGSWORTH）、尼基·福斯特（NICKY FORSTER）报道：计算机科学专业的学生杰克·泽姆克（Jack Zemke）尽管投递了数百份求职申请，却始终毫无进展，这些申请大多石沉大海，无人问津。 当时距离他从杜兰大学毕业仅剩几天时间，他正考虑搬回父母家住，这时一个转机出现了——这得益于他曾参与的一个涉及人工智能搜索工具的小组项目。当他在一场工程会议上