从休假看日本人的工作情况

日经中文网特约撰稿人 10月中旬，日本厚生劳动省发布了“就业条件综合调查”（2015年版），结果显示，在雇用30人以上的日本约4000家企业中，2014年带薪休假的取得比例仅为约47％，在发达国家中处于最低水平。 这一比例在欧洲达到90％以上，而美国也达到70％以上，相比之下可见，日本人没怎么进行休假。 观察上述数字，我感觉的确如此。这是因为从我的身边来看，除了暑假以外，进行休假的人也并不多见。但

日本是否在倒退其工作方式改革？

日本将很快停止要求公司将员工加班时间限制在每月45小时，这让许多人怀疑它是否在倒退其工作方式改革。

日本将在工作狂首相高市早苗领导下放宽加班规定

批评者称，此举逆转了日本为现代化其长期以来以马拉松式工作小时为中心的企业文化所采取的步骤。

日本在自认工作狂的高市早苗领导下放宽加班规定：‘不可接受的转变’

日本从周二开始放宽加班规定，此举旨在刺激经济增长，但被批评为重新陷入该国根深蒂固的工作狂文化。 此前，由首相高市早苗（自称工作狂）领导的政府在7月采纳了一项增长战略，呼吁修订当前的工作时间监管。 这一变化部分反映了某些商业部门在应对日益严重的劳动力短缺时对更灵活工作方式的呼吁。 据劳动省称，日本约40%的企业在特定的劳资协议下运营，这些协议合法允许每月加班最多100小时。 但当局仍建议这些公司将加

日本的性别差距并非排名所显示的那样

日本的性别问题不在于让女性进入职场，而在于她们因生育、照顾家庭或仅仅是休息而暂时退出时，发现重返职场的大门已变得狭窄。这是全球性别排名往往掩盖的问题。 日本已让更多女性进入职场，并拥有世界上受教育程度最高的女性群体之一。 但其劳动市场仍使女性在中断后难以重返正规职业轨道——这种惩罚可能持续数年。 当我最近在公共就业服务机构“Hello Work”研究职位招聘信息时，发现一个反复出现的模式：白领职位

“锈蚀”：日本职场的另一个问题

日本已经学会认真对待职业倦怠症。公司、学校、医院和其他组织越来越认识到过度工作、长时间工作、慢性压力和心理健康恶化的危险。 但另一项职场问题却得到了远少的关注，这就是“锈蚀”，即人们能力被持续低估时可能出现的困扰。这个词不是医学诊断。 它描述了熟悉的问题，如无聊、脱离、工作负荷不足以及当人们面临太少的挑战、自主权或贡献机会时丧失的意义感。 如果日本组织认真对待预防职业倦怠症，那么他们也应该思考是否

回到苦差事：‘工作狂’首相高市早苗放宽日本加班限制

外国企业主因签证规定收紧而纷纷离开日本

东京——2026年上半年，近1000名持商业管理签证居住在日本的外国公民离开了日本，几乎是去年同期的四倍，此前政府于去年秋天大幅收紧了签证要求。

日本军事扩张内幕

随着AI抑制招聘，日本外国专业人才流入放缓

东京——自去年秋季以来，具备技能的外国白领劳动者流入日本的稳定势头有所放缓，人工智能的普及削弱了对IT工作者和翻译的需求，同时政府加大了对涉嫌滥用这一居留资格的打击力度。 《日经新闻》审查了出入国在留管理厅关于持有“高度专门职”资格的外国人的数据。自2022年新冠疫情的影响消退以来，持有该资格的人数一直稳步上升——尽管日元贬值，这一趋势仍在持续。 但2025年9月，新入境并持有该资格的人数同比下降

调查：超60%的日本企业若不增加外国劳动者将面临问题

在护理和医疗保健领域，93.8%的雇主表示，若不雇用更多外国劳动者将会出现问题。

通胀威胁终结日本实际工资连续7个月增长势头

东京——截至7月，日本实际工资已连续七个月超过上年同期水平，但预计今年秋季物价飙升可能终结这一增长势头。

日本移民机构将与其他部门加强合作打击非法外籍劳工

日本出入境服务厅正计划与相关内阁 ministers紧密合作,以应对非法外劳问题。 从10月份开始,该机构官员将会同陆运省的检查员一起巡查该省辖区内的拆除和施工工地。 出入境服务厅希望了解非法就业发生的现场情况,并随后提供行政指导和执法措施。该机构还考虑与环境省和农林水产省展开合作。 据该机构介绍,去年面临驱逐程序的外国人中,超过70%被发现曾有非法工作行为。 面对这一情况,司法省在5月份公布了以

日本银行与对冲基金在就业热潮中争夺顶尖毕业生

对于全球正在为第一份工作而努力的毕业生来说，日本似乎是一个招聘天堂。 在日本，几乎每个完成学业的人都能找到工作，而且往往有多份工作可供选择。 尽管金融行业的竞争更为激烈，但各公司正在加大力度，从大学中吸引顶尖人才。 乘着日本市场活跃和交易繁忙的浪潮，银行和投资公司正以更高的薪酬、福利以及有趣的职业前景作为诱饵。 从每年招收数百名学生的国内大型银行，到只招收少量人才的全球性公司，它们提供的激励措施包

日本工资涨幅创1997年以来最大，日本央行维持加息路径

在强劲的企业盈利和劳动力市场紧张的背景下，日本工人的名义工资以近三十年来最快的速度增长，这一数据可能使日本央行继续推进进一步的货币紧缩。 日本劳动省周二报告称，7月份名义工资同比上涨4.7%，高于6月份修正后的4%涨幅。 这一涨幅是1997年以来最大的，远超经济学家预测的3.8%，并且是连续第六个月涨幅超过3%，为34年来最长连续增长。 实际工资（剔除租金后的通胀调整）上涨2.4%，创约五年来最大

日本提高了对外国移民的居住要求，引发了公众的强烈抗议。

从美国绿卡到英国的“无限期居留”，在一个不属于自己的国家获得永久居留权可能是一个棘手的问题。日本现在对于谁能永远留下来变得越来越犹豫。 在首相高市佐江的领导下，该国收紧了有关移民的各项规定，包括提高签证续签费和更严格地执法逾期居留者。最新的提案是提高永久居留权的门槛，增加了对最低工资和日语能力的要求。 批评者和一些居民对这些建议的改变感到愤怒。《朝日新闻》认为它们“是一次将毁掉外国人的梦想和热情的

在日本劳动力短缺的背景下，企业纷纷提高对高中毕业生的招聘福利

东京——日本2027年春季高中毕业生招聘筛选周三开始，越来越多的公司提供扩大的培训项目和修改后的晋升制度，以吸引年轻人才。 随着企业为年轻员工提供更多在发展技能的同时赚取收入的机会，越来越多的高中生选择进入职场，而不是继续接受高等教育。 “我高一高二的时候还计划继续升学，但当我得知公司会支持我考取厨师执照时，我就决定找工作了，”埼玉县一所兼职高中的一名18岁学生说。 她意识到在工作和谋生之余，还能

中国旅客锐减近6成 日本8月外国游客年减逾30万人

（中央社记者戴雅真东京16日专电）日本政府观光局（JNTO）今天公布最新数据显示，8月份访日外国旅客共309万8900人次，年减9.6%，人数减少逾30万人，主要受中国旅客大幅减少等因素影响。 朝日电视台报导，访日旅客人数自今年4月至6月，连续3个月低于去年同期，7月一度小幅回升，但8月再度下滑。主要原因是中国政府呼吁公民避免前往日本，导致中国旅客较去年同期大幅减少59.0%，降至41万8000人

日本必须正视其对外国劳工的看法

日本将于下个月大幅提高居留许可费用。根据申请居留的期限，续签或变更居留身份的费用可能高达7.5万日元（约合480美元）。永久居留的申请费将从1万日元提高到20万日元。 政府还在收紧永久居留的要求。申请人本就需要具备自食其力的能力。新提出的标准包括高于平均水平的家庭收入、足够的预期养老金福利、日语能力，以及对日本制度和日常生活规则的理解。这些变化不仅仅是行政费用的简单调整。 日本对外国劳工的依赖日益

秋季成为日本旅游业盈利新高峰，取代夏季

大阪——日本的旅游模式正在发生变化，极端高温和外国游客的涌入将航空公司、铁路和酒店的最高盈利季节推迟到下半年。

“寒蝉效应”：日本举报人权衡发声的高昂代价

加藤丰*知道向日本当局举报雇主的疑似不当行为会有风险。但他没想到的是，雇主——美国上市医疗器械制造商STAAR Surgical的日本子公司——会向他索赔4788万日元（约30万美元），此外还有多年诉讼的不确定性，以及他是否还能重返工作岗位的疑问。 加藤是日本越来越多的举报人之一，他们表示，旨在保护他们免受报复的法律并未阻止公司提起损害赔偿诉讼、解雇或其他可能让他们经济枯竭、职业孤立、不敢发声的行

🇯🇵 日本人口萎缩。

日本GDP增速加快、工资上涨，支持日本央行加息

日本经济第二季度的增长速度高于初步估计，同时7月份工资涨幅创近三十年新高，这支持了市场广泛预期的日本央行下周加息的理由。 根据内阁府周二发布的报告，国内生产总值（GDP）经季节调整后环比年化增长1.4%，高于此前估计的1.1%。这一结果低于经济学家预期的中值1.8%。 当季增长主要由政府支出和贸易的整体影响推动，但在纳入该时期新数据后，商业固定投资降幅收窄，从而推高了修正后的总体数据。资本支出环比

富士山管制后拥挤未解 日环境省拟以红外线计数器验成效

（中央社东京21日综合外电报导）日本富士山山顶正下方的登山步道在实施登山管制后，拥挤情形仍未改善。日本环境省将利用今年夏季在山顶附近新设的红外线计数器，量化调查人流，检验拥挤程度及管制成效。 日本「读卖新闻」报导，今年夏季开山期间（7月1日至9月10日），估计有逾24万人前往富士山顶，部分日子有大批为观赏「御来光」（日出）而来的登山客涌入，出现可能导致连锁跌倒的拥挤情形。 为防止人潮拥挤及「弹丸登